职场新人不可不知的98个职场秘密

出版时间：2011-3  出版社：中国纺织出版社  作者：廖振宇  页数：291  字数：192000  
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内容概要

《职场新人不可不知的98个职场秘密》——一本教你成为职场N0.1、成就成功事业的职场宝典！
想成为打工皇帝？想成为办公室女王？你首先要了解和职场有关的各种秘密！唯有如此，才能最大限度地实现自我，在最短的时间内成为职场精英！
《职场新人不可不知的98个职场秘密》从资格培训、职业中介、岗位招聘、签订合同、薪酬福利、管理手段、同事关系、社交应酬、离职跳槽9个环节出发，把隐藏在其中的鲜为人知的职场秘密一一摆到读者面前，并深入剖析其中的奥秘，以期为职场新人提供帮助。本书由廖振宇编著。

书籍目录

第一章资格培训的秘密
秘密1：夸大其词的培训效果
秘密2：培训老师名不副实
秘密3：不规范的培训学校
秘密4：培训证书含金量大缩水
秘密5：以招聘为名拉生源
秘密6：“包就业”的可信度
第二章职业中介的秘密
秘密7：看准职业咨询机构很重要
秘密8：用美丽谎言骗取信任
秘密9：中介与用人单位相互勾结
秘密10：谨防虚假、过期信息
秘密11：识破色情行业的华丽外衣
秘密12：小心落入传销陷阱
第三章岗位招聘的秘密
秘密13：智力陷阱要小心
秘密14：招聘是假，宣传是真
秘密15：交押金和保证金的时候怎么办
秘密16：毕业证和身份证应该交出去吗
秘密17：简历和证件也可另作他用
秘密18：“体检费”里有猫腻
秘密19：要想上岗，先购买公司产品
秘密20：“实习”让你成为廉价劳动力
秘密21：随意延长试用期
秘密22：可以只签订试用期合同吗
秘密23：怎么永远过不了“试用期”
秘密24：试用期就可以不缴纳社会保险金吗
秘密25：谁来代替试用期满的员工
第四章签订合同的秘密
秘密26：劳动合同何时签
秘密27：你的劳动合同合法吗
秘密28：就业协议约束了谁
秘密29：“山寨公章”要小心
秘密30：存在空白的劳动合同
秘密31：格式合同方便了谁
秘密32：不得不说的合同附件
秘密33：浮动奖金是否应写入合同
秘密34：保密协议和竞业限制协议
第五章薪酬福利的秘密
秘密35：无底薪的工作可以容忍吗
秘密36：若即若离的五险一金
秘密37：高薪也该有社会保险
秘密38：没有住房公积金怎么办
秘密39：发生工伤可以私了吗
秘密40：什么时候发薪水
秘密41：请病假给不给发工资
秘密42：加薪的尺度伸缩有学问
秘密43：男女真的平等吗
秘密44：多劳多得能实现吗
秘密45：出差是美差还是霉运
秘密46：遥不可及的年假
秘密47：“被加班”的痛苦
秘密48：是自愿加班还是被逼无奈
秘密49：产假究竟可以休多久
秘密50：你有没有掌握报销的艺术
秘密51：大缩水的年终奖
第六章管理手段的秘密
秘密52：不要轻易说出你的“野心”
秘密53：单位电话少做私用
秘密54：别得罪上司身边的红人
秘密55：怎样面对突然被辞退
秘密56：不要轻易相信口头加薪的承诺
秘密57：别和上司走得太近
秘密58：提意见须谨慎
秘密59：晋升，考验你的自知之明
秘密60：升职可能是“明升暗降”
秘密61：小心职场冷暴力
秘密62：遭遇批评，争辩需慎重
秘密63：你是秘书，不是小蜜
秘密64：小心身边的定时炸弹
秘密65：上司授权不一定是好事
秘密66：越级申诉，后果很严重
第七章同事关系的秘密
秘密67：工资——不能说的秘密
秘密68：不要轻易替别人值班
秘密69：别拿他人的隐私说事儿
秘密70：出头鸟做不得
秘密71：别轻易把烦恼告诉同事
秘密72：不会拒绝就要吃亏
秘密73：办公室里没有爱情
秘密74：防人之心不可无
秘密75：你敢不敢接受“高帽子”
秘密76：谨慎使用电子邮箱
秘密77：避免职场人际干扰
秘密78：不做职场“小喇叭”
秘密79：不要得罪其他部门的领导
秘密80：不要惹你的顶头上司
秘密81：越俎代庖，后患无穷
秘密82：学会和他人分享荣誉
秘密83：别相信鼓励你跳槽的同事
第八章社交应酬的秘密
秘密84：小心刻意靠近你的人
秘密85：会说话才不惹人烦
秘密86：酒桌能成事，亦能误事
秘密87：让自己远离他人的嫉妒
秘密88：不可不知的买单智慧
秘密89：流言蜚语，是祸不是福
秘密90：不要轻易向客户承诺
秘密91：不做单飞的雁，适当从众
秘密92：与异性客户之间的“安全”距离
第九章离职跳槽的秘密
秘密93：小心“被离职”
秘密94：不要频繁地换工作
秘密95：面对橄榄枝，看清楚再接
秘密96：辞职单干，你三思了吗
秘密97：高薪诱惑，跳还是不跳
秘密98：不要找到下家骂上家

章节摘录

版权页：在一些中小企业里，招聘的时候收取押金是一种很常见的现象，更有甚者会要求求职者抵押自己的毕业证或者身份证。用人单位说这样做是为了方便企业的管理，等到员工辞职的时候就会把这些证件毫发无损地退还。可是，事实真的是这样吗？虽然高考成绩不错，由于报志愿的时候没有把握好，张海峰被调剂到了一所很一般的大学。好在他学的是财务管理，这个专业还算比较热门，因此毕业的时候，他顺利地得到了一家公司的面试通知。虽然说这家公司的规模不是很大，但是在市中心的繁华地带，办公条件也不错。公司给他的月薪是2500元。当公司的负责人告诉张海峰已经被录用的时候，他的心里别提有多高兴了，工作有了着落，一颗悬着的心也可以放下来了。不过在签订劳动合同的时候，张海峰为难了，因为合同上规定自己必须把毕业证原件交给公司暂时保管，如果需要用，他随时可以从公司里取出来。虽然张海峰感觉这一项条款对自己来说不是很公平，但是他犹豫了一会儿。还是把这份劳动合同签了。

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用户评论 (总计2条)

•   和描述一样 学到不少东西
•   不错不错 很现实 容易理解