我国海外企业知识转移与绩效评价

出版时间：2007-12  出版社：经济科学出版社  作者：肖久灵  

内容概要

肖久灵博士这部著作，是以经济全球化和知识经济时代为背景，结合我国“走出去”战略的确立与实施，运用跨国公司理论、企业知识理论和现代统计学等理论与方法，采用理论研究与实证研究相结合、理论诠释与模型构建相结合等研究方法，从知识的视角对我国海外企业知识转移及其绩效评价展开系统深入的探索研究。

书籍目录

第一章  绪论  第一节  研究背景、目的及意义  第二节  文献综述  第三节  理论基础  第四节  关键概念的界定  第五节  研究内容、方法及创新之处第二章  我国海外企业的发展实践与知识视角的诠释  第一节  我国海外企业发展的具体实践  第二节  海外企业跨国演进的传统解释与知识视角的引入  第三节  基于知识视角的海外企业演进分析  第四节  知识对海外企业国际拓展的效应第三章  知识内隐性、知识转移能力与国际进入模式的选择  第一节  国际进入模式概述  第二节  知识内隐性与国际进入模式的选择  第三节  知识转移能力与国际进入模式的选择  第四节  知识内隐性、知识转移能力对国际进入模式的综合作用第四章  我国海外企业知识转移的概念架构及影响因素  第一节  海外企业在跨国知识网络中的策略性角色  第二节  我国海外企业知识转移的概念模型  第三节  我国海外企业知识转移的形成机理  第四节  海外企业知识转移过程中的主要影响因素第五章  我国海外企业知识转移的实证研究  第一节  理论基础与研究假设  第二节  样本及描述性统计  第三节  研究设计  第四节  研究结果与讨论第六章  我国海外企业知识转移绩效的综合评价  第一节  绩效及绩效管理概述  第二节  我国海外企业知识转移绩效评价指标的构建原则一  第三节  我国海外企业知识转移绩效的评价指标设计  第四节  我国海外企业知识转移绩效的衡量方法第七章  我国海外企业知识转移的促进措施  第一节  构筑适合海外企业跨国知识转移的组织安排  第二节  构建海外企业的跨国知识转移系统  第三节  培育海外企业知识转移的能力束  第四节  制定海外企业知识转移的激励制度参考文献附录  海外企业跨国知识转移绩效的研究调查表后记