企业可持续发展研究

出版时间：2006-8  出版社：经济科学出版社  作者：于庆东  页数：311  字数：250000  

内容概要

本书是由青岛大学国际商学院教授、博士生导师于庆东博士组织青岛大学国际商学院技术经济与管理研究中心的部分青年学者撰写的一部研究性专著。该书比较系统、全面地对企业可持续发展问题进行了研究，涉及企业可持续发展的相关理论、企业可持续发展系统分析、企业可持续发展能力的界定、企业可持续发展能力的评价与调控、企业可持续发展的支撑系统、企业可持续发展的管理、企业可持续发展中的社会责任、企业可持续发展中的政府行为等内容。本书是国内第一部比较系统、全面论述企业可持续发展研究的专著。本书可供企业经营管理人员、大专院校的学生及其他关心企业可持续发展的学者和实际工作者参考。

书籍目录

第一章  绪论  第一节  企业可持续发展问题的提出    一、可持续发展观的产生背景    二、可持续发展观的主要内容    三、企业可持续发展问题的提出  第二节  企业可持续发展研究综述    一、企业可持续发展的内涵    二、企业可持续发展的影响因素    三、企业可持续发展的实现途径    四、企业可持续发展评价  第三节  本书的结构框架及意义    一、本书的结构框架与主要内容    二、本书的理论和实践意义第二章  企业可持续发展的相关理论  第一节  企业可持续发展的内涵    一、企业可持续发展的内涵    二、企业可持续发展的现状分析  第二节  企业可持续发展的必要性与可能性    一、企业可持续发展的必要性    二、企业可持续发展的可能性  第三节  企业可持续发展的相关理论    一、可持续发展理论    二、企业性质理论    三、核心能力理论    四、系统理论第三章  企业可持续发展系统分析  第一节  企业系统的演变与可持续发展战略    一、企业系统的演变    二、企业系统演变的一般规律    三、企业系统的分类    四、企业系统与可持续发展  第二节  企业可持续发展的系统观    一、企业可持续发展的系统结构    二、企业可持续发展的系统特征    三、企业可持续发展系统的模型  第三节  企业可持续发展系统的运行机制    一、企业可持续发展系统运行机制的内涵    二、企业可持续发展系统运行机制的构成要素    三、企业可持续发展系统运行的必要条件第四章  企业可持续发展能力的内涵与培育  第一节  企业可持续发展能力的内涵    一、企业可持续发展能力的内涵    二、企业可持续发展能力的具体阐释    三、企业可持续发展能力的特征  第二节  企业可持续发展能力的因素分析    一、企业可持续发展能力的要素维分析    二、企业可持续发展能力的空间维分析    三、企业可持续发展能力的时间维分析  第三节  企业可持续发展能力的培育    一、用学习型组织理念培育企业可持续发展能力    二、组织结构重组培育企业可持续发展能力    三、完善企业形象增强企业可持续发展能力    四、培育持续创新文化巩固企业可持续发展能力第五章  企业可持续发展能力评价与调控  第一节  企业可持续发展能力评价指标体系的构建    一、构建的必要性    二、构建的原则    三、指标体系的框架与特点    四、指标内涵阐释  第二节  企业可持续发展能力的评价程序    一、指标体系各层权重的确定    二、定性指标量化及定量指标无量纲化    三、企业可持续发展能力评价值的计算  第三节  企业可持续发展能力的评价与调控    一、企业可持续发展能力的评价    二、企业可持续发展的调控第六章  企业可持续发展的管理——绿色管理  第一节  绿色管理概念的提出    一、绿色管理的产生及发展    二、绿色管理的概念  第二节  绿色管理的特性    一、绿色管理的系统集成    二、绿色管理的功能目标集成    三、绿色管理的过程集成  第三节  绿色管理的体系结构    一、绿色管理的目标    二、绿色管理的对象    三、绿色管理的内容    四、绿色管理的支撑技术  第四节  绿色管理的实施途径    一、企业高层领导转变观念，树立全员参与意识    二、重塑企业与供应商和顾客间的关系    三、将BRP与绿色管理有机结合    四、建立绿色供应链的网络化制造信息系统平台第七章  企业可持续发展的支持体系  第一节  企业可持续发展的治理结构    一、治理结构    二、共同治理的治理结构    三、共同治理与股东至上治理结构在实践中的区别    四、构建可持续发展的共同治理结构  第二节  企业可持续发展的文化建设    一、企业文化    二、企业文化的维度    三、可持续发展企业的文化特征    四、企业可持续发展的文化建设步骤与原则  第三节  企业可持续发展的人力资本建设    一、人力资本与人力资源    二、我国人力资源发展的现状    三、企业可持续发展的人力资本建设第八章  企业可持续发展中的环境管理  第一节  企业环境管理思想的演变    一、末端治理的环境管理思想与污染治理    二、预防为主的环境管理思想与清洁生产    三、可持续发展的环境管理思想与产品生命周期生态化管理  第二节  面向可持续发展的企业环境管理    一、企业环境管理概述    二、中国企业的环境管理现状分析  第三节  企业可持续发展的环境管理体系——ISO14000    一、ISO14000及其对中国企业可持续发展的意义    二、我国企业推行ISO14000的现状及问题    三、推行和实施ISO14000的对策与建议第九章  企业社会责任与可持续发展  第一节  企业社会责任的提出及其界定    一、企业社会责任的提出    二、企业社会责任的含义    三、企业社会责任的类型及内容  第二节  企业社会责任观的演变    一、企业社会责任的传统古典观——一元社会责任观    二、对一元企业社会责任观的批判  第三节  多元社会责任观与企业的可持续发展    一、多元社会责任观的道义性观点    二、多元社会责任观的工具性观点——企业的可持续发展  第四节  社会责任运动与社会责任标准SA8000    一、社会责任标准SA8000及其产生背景    二、社会责任运动、SA8000的发展现状及趋势    三、社会责任运动与我国劳动密集型企业的可持续发展第十章  企业可持续发展与政府行为  第一节  政府行为的内涵与政府行为的演变    一、政府行为的内涵与特征    二、政府行为的演变  第二节  政府在企业可持续发展中的作用    一、政府在企业可持续发展中的作用    二、政府作用的具体体现  第三节  企业可持续发展中政府行为与责任的主要内容    一、积极推进政府职能的转换    二、推动企业经济增长方式的转变    三、完善企业可持续发展的法律和制度环境    四、健全政府的科学与民主决策机制    五、制定有利于企业实现可持续发展的政策    六、积极引导和推进企业（产权）制度和技术创新    七、加强宣传与引导，提升全社会可持续发展理念与意识