劳动关系

出版时间：2012-1  出版社：中国劳动社会保障出版社  作者：杨志明　主编  页数：309  
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内容概要

这套教材以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央有关干部教育培训工作要求，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作和发展大局，以增强工作本领、提高能力素质为核心，以系统各级各类干部基本公共需求为导向，以人力资源和社会保障政策法规、基本业务知识、基本理论和技能训练为内容，准确把握教材开发定位，科学设计教材课程体系，合理组织教材编写内容，力求为人力资源和社会保障干部教育培训工作提供强有力的基础保障。
在教材编写中，始终坚持以下三个基本原则：一是准确把握人力资源和社会保障事业发展的新形势、新任务，确保教材服从并服务于人力资源和社会保障中心工作；二是充分汲取人力资源和社会保障工作理论和实践发展的新成果，确保教材的先进性和科学性；三是切实适应干部教育培训工作的新需求，确保教材的生命力。
为增强教材的针对性和可读性，要求教材的呈现方式生动新颖、内容活泼，通过本章导读、案例研究、关键概念、新闻摘录、阅读参考、阅读链接等多种形式，多层次、多角度地帮助系统干部学习掌握业务知识，提高能力素质。

书籍目录

第一章　劳动关系概论
　本章导读
　第一节　劳动关系的概念和特征
　第二节　劳动关系的类型与模式
　第三节　劳动关系系统及其运行
　第四节　劳动关系的发展历程
　第五节　我国劳动关系调整体制
　第六节　发展和谐劳动关系
　思考题
第二章　劳动合同制度
　本章导读
　第一节　劳动合同制度概述
　第二节　劳动合同的订立
　第三节　劳动合同的履行和变更
　第四节　劳动合同的解除和终止
　第五节　劳务派遣
　第六节　非全日制用工
　第七节　劳动合同法律责任
　思考题
第三章　集体合同制度
　本章导读
　第一节　集体合同制度概述
　第二节　集体协商
　第三节　集体合同
　思考题
第四章　劳动规章　制度
　本章导读
　第一节　劳动规章　制度概述
　第二节　劳动规章　制度的制定
　第三节　劳动纪律规章　制度
　思考题
第五章　职工民主管理制度
　本章导读
　第一节　职工民主管理制度概述
　第二节　职工代表大会制度
　第三节　厂务公开制度
　第四节　职工董事、职工监事制度
　思考题
第六章　劳动标准
　本章导读
　第一节　劳动标准及劳动标准体系概述．
　第二节　劳动条件标准现状及其发展
　第三节　国际劳工标准
　思考题
第七章　企业工资收入分配
　本章导读
　第一节　企业工资决定机制
　第二节　企业内部分配制度
　第三节　企业负责人薪酬分配管理
　第四节　最低工资制度
　第五节　工资支付保障制度
　思考题
第八章　劳动争议处理制度
　本章导读
　第一节　劳动争议处理制度概述
　第二节　劳动争议协商和解
　第三节　劳动争议调解
　第四节　劳动人事争议仲裁
　第五节　集体合同争议处理
　思考题
第九章　协调劳动关系三方机制
　本章导读
　第一节　协调劳动关系三方机制概述
　第二节　我国三方机制运作模式
　第三节　建立中国特色的三方机制
　思考题
主要参考文献
后记

用户评论 (总计9条)

•   这套书我期待已久了，作为人事同事的我的必不可少的修炼教材。正在月度中，初步体验非常好。要是有个塑料膜的外包装能够保持书的整洁就更合我这个有洁癖的读者的心意了。好评！！
•   书很便宜，内容丰富，是一本好书，我很喜欢。
•   质量好，正版，各方面服务很好。
•   书很好,与已考的几门报名处买的质量一样,这次可以提早学了,不要这么匆忙.
•   值得看的教科书
•   应该是正版，送货很快
•   根据大家的推荐选了这本书，从基础知识学起。网络购书风雨无阻，价格也更加实惠，谢谢当当。
•   很多人应该不会看这类型的书吧？说实话很不错的！
•   很薄很好考~