企业人力资源管理人员

出版时间：2004年4月第1版/2005年4月第5  出版社：中国劳动社会保障出版社  作者：时勘,安鸿章  页数：200  字数：326000  
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内容概要

　为适应全国人力资源管理人员职业技能鉴定考试的要求，根据《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》和《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》（以下简称《培训教程》）的内容以及人力资源管理师职业资格鉴定考试试点的研究成果，我们组织专家编写了《企业人力资源管理人员国家职业资格考试指南（人力资源管理师）》（以下简称《指南》）。
　　本《指南》适用于申报人力资源管理师（国家职业资格二级）的考生和相关的教学辅导人员使用。在《指南》编写内容上，我们按照《指南》的编制依据、鉴定点、命题思路、辅导练习、模拟试卷和应试技能等六部分进行了编排。《指南》是对培训教材的提炼、补充和完善，它对于考生理清思路、把握重点、提高应试能力具有一定的指导作用。

书籍目录

第一部分　《指南》的编制依据人力资源管理师的胜任特征模型人力资源管理师的工作要求《指南》与《职业标准》《培训教程》的关系第二部分　鉴定点职业技能鉴定要素细目表说明人力资源管理师基础知识鉴定要素细目表人力资源管理师相关知识与技能鉴定要素细目表第三部分　命 题 思 路命题依据命题原则题型特征答题要求第四部分　辅 导 练 习基 础 知 识第一章　劳动法第二章　人力资源管理第三章　劳动经济学第四章　统计学知识第五章　计算机知识第六章　写作知识工 作 要 求第一章　人力资源规划第二章　招聘与配置第三章　培训与开发第四章　绩效管理第五章　薪酬福利管理第六章　劳动关系管理第五部分　模 拟 试 卷理论知识考试的模拟试卷专业技能考试的模拟试卷第六部分　应 试 技 能自我要求复习方法临场准备答卷技巧心理调控