培训评估手册

出版时间:2003-10  出版社:中国劳动社会保障出版社  作者:托尼·纽拜 (NewbyTony)  译者:戴晓娟  

内容概要

“战略”与“评估”同等重要,相辅相成,不可或缺。通过正确的评估,你可以看出培训战略是否有问题,这样你就可以提高你的培训效果。反过来说,培训战略制定得正确,那么评估工作也就容易完成,培训效果也会很好。
这本书更新原来的评估方法指南,同时在培训战略及其与评估的整合方面多下了些功夫。此外,还在阐述评估实施时用了大量的新资料,它们都取材于我在过去十年中参加过的数百个评估项目。

书籍目录

第一部分 评估的任务
1 导言(1)
2 战略(8)
3 评估概述(20)
4 有一个好的开头(38)
第二部分 评估方法
5 设计评估项目(55)
6 问卷调查(79)
7 访谈(95)
8 关键事件评估(122)
9 内省法(129)
10 行动计划(138)
11 反馈问卷(145)
12

图书封面

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