把信送给加西亚

出版时间：2012-8  出版社：中国商业出版社  作者：阿尔伯特·哈伯德  页数：167  字数：99000  译者：李昊轩  
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内容概要

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　　一百多年前的一个傍晚，出版家阿尔伯特·哈伯德创作了一篇不朽的文章——《把信送给加西亚》。这本书曾经风靡整个世界，至今仍然畅销不衰。书中主人公安德鲁·萨默斯·罗文早已经成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。
　　也许你要说，在当今这个标新立异，崇尚个性的时代，如果再有人去重提“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题则未免显得有点不合时宜。但是，毋庸置疑，时代虽然在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会发展和推动文明进步的古老而美好的价值观。
　　在现实中，对于企业的老板和公司管理者们来说，员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在警示着他们。不断变化的世界虽然给人们带来了很多美好的憧憬，但同时却也带走了许多有价值的东西，其中就包括那些经济发展所依赖的基本的商业精神：忠诚、勤奋和敬业等。
　　本书的主人公安德鲁·萨默斯·罗文在接到麦金利总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信后，他没有提出任何疑问，而是以其绝对的忠诚，责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似“不可能完成的任务”。罗文中尉也因此获得杰出军人勋章，他的事迹在全世界广为流传，并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而“送信”则早已成为一种象征，成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。
　　无疑，在现代企业中也有很多“把信送给加西亚”的任务，所有组织的管理者，无论是企业的老板，还是机关的领导，相信看到这本书都会深有体会地发出这样的感慨——“到哪里能找到‘把信送给加西亚’的人”？因为，任何组织要想获得成功，其成员的主动性、责任感、敬业和忠诚度都是至关重要的。如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、自动自发，那么任何一个老板都会视你为企业的栋梁，自然你也会获得更为广阔的发展空间。
　　经历了100多年的历史考验，《把信送给加西亚》依然是历史上最伟大的作品之一。它曾经被无数次印刷、复印，发给士兵、公务员、公司职员和所有的人。
　　今天，我要再一次把这本书推荐给每个人，愿更多人能够看到这本书，愿社会出现更多像罗文中尉那样的人！

作者简介

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　　阿尔伯特?哈伯德（1856-1915），美国著名出版家、作家，《菲士利人》和《兄弟》杂志的总编辑、Roycrofters公司创始人和总裁。
　　哈伯德，1856年6月19日出生于美国伊利诺州的布鲁明顿，父亲既是农场主又是乡村医生。
　　哈伯德在塔夫茨大学取得文学硕士之后，又在芝加哥大礼堂获得法学博士学位，最后进入了哈佛大学，在那里从事教学、编辑和演讲工作。
　　哈伯德年轻时曾供职于巴夫洛公司，是一个很成功的肥皂销售商，但他却不满足于此。随后，他辍学开始徒步旅行到了英国。
　　回到美国后，他试图找到一家出版商来出版自己那套名为《短暂的旅行》的自传体丛书。然而，当一切努力化为泡影后，他决定自己来出版这套书。不久，哈伯德就被证明是一个既高产又畅销的作家，名誉与金钱相继而来，闻名于世，他甚至被称为“东奥罗拉的圣人”。
　　1890年，他在伦敦遇到了威廉?莫瑞斯，于是回到家乡东奥罗拉创办了Roycroft出版社以及Kelmscott出版社。不久Roycrofters公司的业务蒸蒸日上，这种半社区性质的机构吸引了无数人群，公司的正式员工增加到800人。
　　伴随着出版社规模的不断扩大，人们纷纷慕名来到东奥罗拉来访问这位非凡的人物。最初观光客都在他住处的四周住宿，但是慢慢地人越来越多，使得已有的住宿设施无法容纳了，为此，哈伯德还特地盖了一座旅馆，在旅馆装修时，他让当地的手工艺人做了一种简单的直线型家具，没想到游客们非常喜欢这种家具，于是，一个家具制造产业由此诞生了。
　　1899年，哈伯德根据安德鲁?萨默斯?罗文的英勇事迹，创作了鼓舞人心的《把信送给加西亚》，该文被译成多种文字，广为流传。
　　哈伯德终生致力于出版和写作，他的主要出版物，除了《菲士利人》和《兄弟》两份月刊外，自己也创作了许多著作：《一天》、《现在的力量》、《自己是最大的敌人》、《一生的目标》、《时间和机遇》、《约翰?布朗的一生》等，此外还有在杂志上发表上万篇文章。其影响力在《把信送给加西亚》一书出版后达到了顶峰。
　　《把信送给加西亚》是哈伯德著作中不朽的名著，今天人们阅读着这本承载百年智慧的小书，仍能感受到强烈地震撼着久已枯燥的心弦，即便是最强硬的顽石也会为之动容。
　　然而，这所有的一切都随着哈伯德和他的妻子爱丽斯所乘坐的路西塔尼亚号轮船被德国水雷击中而沉入海底，哈伯德过早地结束了他辉煌的事业。公司的重担落在了儿子伯特身上。尽管伯特十分努力地工作，但依然抵挡不了公司的衰落。
　　为了纪念这位哲人，Roycrofters公司的出版物及生产的其他工艺品得到了人们的疯狂收藏。阿尔伯特?哈伯德这个名字也因《把信送给加西亚》一书而声名远扬，得以永久流传！

书籍目录

献辞
作者简介
1 part 一本改变世界的书
　中文版序
　原出版者序
　阿尔伯特?哈伯德的自述
　阿尔伯特?哈伯德的商业信条
　阿尔伯特?哈伯德的人生信条
　安德鲁?罗文自述：我是如何把信送给加西亚的
　加西亚将军的回信
　美国总统的公开信
　威廉?亚德里：上帝为你做了什么
　马克?戈尔曼：一本让人震撼的书
2 part 解读信使的品质
　敬业是一种美德
　要做就要做到最好
　自动自发去工作
　拒绝平庸，选择****
　以坚定的自信对待自己
　知识是应对一切的法宝
　宽容和理解你的老板
　不要只为薪水工作
　以老板的心态对待公司
　每一件小事都值得做好
　拖延和抱怨是一种恶习
　用做大事的心态做好小事
　每天多做一点
　满怀感恩之情
　忠诚会助你取得成功
　热爱工作能创造奇迹
　全心全意，尽职尽责
　你愿意做哪种人呢
附录：
英文版原文
关于本书的赞誉

章节摘录

版权页：   创作的灵感源于喝茶时的一次短暂辩论。在辩论中，我的儿子提出了一个与众不同的观点，他认为美西战争中真正的英雄应该是那个叫安德鲁•罗文的中尉：罗文中尉孤身一人出发，却把艰巨的任务顺利地完成了。他找到了加西亚将军，把信交给了他。 他的话像火花一样在我的头脑里闪了一下，我幡然醒悟：对的，孩子说的是对的！所谓英雄，就是成功地把信送给加西亚的人！ 我为这一发现而兴奋不已，于是我平复了一下心情，离开和儿子讨论的现场，便迅速提笔写下了这篇文章。当时我并没有把这当作一回事儿，尽管这篇文章的标题还没有拟好，但这又有什么关系呢？但所有的这一切在这篇文章被刊登在《菲士利人》杂志上被彻底改变了： 杂志第一版很快就被抢购一空。不久，请求加印的定单也很快飞过来了，10份、50份、100份……当一家美国新闻公司发来订购1000份杂志的请求时，我忍不住问一个助手，究竟是哪篇文章引起了这么大的反响。他回答说：“是有关加西亚的那篇文章。”这让我惊喜不已！ 而且，更大的喜悦还在后面，就在第二天，纽约中心铁路局的乔治，丹尼尔也发来了一份电报，电报中明确无疑地写着：“将关于罗文的文章印成小册子的形式，10万份，小册子的封底上要求印有帝国快递广告，请予以报价，并确定最终的到货期限。” 10万册——这在当时那种印刷设备极端简陋的条件下，简直就是个天文数字。在经过慎重的考虑之后，我立即作了报价，并向丹尼尔先生保证我们能够在两年内提供足够数量的小册子。

媒体关注与评论

这是一本内容十分丰富的读物，我把这本书推荐给每个人。     ——《华盛顿邮报》    这是一个关于一名军人通过自己的努力独立完成任务的故事。它被翻译成多种语言文字，并且成为成功的典范。    ——《纽约时报》    世界上，能把信带给加西亚的人是很稀少的。很多人满足于平庸的现状，在推诿、偷懒、取巧中应付自己的生活，却并不知道：想要成功就必须选择生活而不是让生活选择你。对于每一个人来说，生活需要的不是问题，而是解决问题。     ——《光明日报》    安德鲁·罗文通过他不畏艰险的敬业精神，影响并推动了一项事业的发展，正如许多公司中那些孜孜不倦、埋头苦干的领导者和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的发展。     ——《南方都市报》    一本与“奶酪理论”截然不同，提倡“一盎司忠诚相当于一磅智慧”的小册子 ——《把信送给加西亚》在上海悄悄走红，一些公司的老板纷纷将该书赠送给员工作为激励敬业精神的教材。      ——《新民晚报》    我希望有一天早晨，在每个公司的员工桌子上，都会端端正正地摆上一本《把信送给加西亚》，而不是《谁动了我的奶酪》。我希望借这本书，中国能够掀起一场关于诚信的讨沦，这种热烈讨论的场面能够出现在每一家公司、商店以及每一个政府机构里。      ——《中国经营报》    这本书最初是一位银行总裁推荐给我的，他曾要求他单位的所有雇员阅读它。我发现书中有许多概念正是我所需要的，于是也要求公司每一个新聘用的员工都要读这本书，并且加以讨论。      ——斯坦银行总裁  拉尔夫·库米    我曾经把这本书推荐给我的一位下属，他在看完之后打电话询问我，是否有什么话想对他说的时候，我微笑着告诉他：没错，我想表达的意思很简单，那就是敬业和忠诚。     ——卡里斯公司总裁  约翰·莫里森    因为有了安德鲁·罗文这位英雄，阿尔伯特·哈伯德才创作了不朽的名作《把信送给加西亚》。让我们通过这部作品获取一种进取心，在这种追求中获得一种动力，即使我们自己付出再多的代价，就算是付出生命，为了国家也在所不惜。     ——著名的人力资源管理专家  哈里斯

编辑推荐

《把信送给加西亚(修订版)》是历史上最伟大的出版物之一，是励志书籍的经典之作，如今已被世界200多个国家翻译成各种版本，许多政府、军队和企业都将此书赠送给部属，作为培养士兵和职员主动、敬业、忠诚的必读书。在通往卓越的道路上，它们就是支撑信念的法宝。

用户评论 (总计152条)

•   最近公司开展读书月活动，组织青工学习《把信送给加西亚》，“发扬罗文精神，推动出版改革”。细细读来，发人深省。这是一本关于忠诚，责任，创造性执行的管理书。我从中学到了很多，心潮澎湃，将自己的读书一点体会写出来，作为自勉。不是每个人都可以影响和改变世界发展潮流，但每个人却可以掌控自己，做自己的主人；不是每个人都能左右逢源八面玲珑，但每个人都可以忠于职守，安于其位，平凡的小事，点滴的生活中为自己和家人，社会增加价值；不是每个人都能成为伟人，名人，但每个人都可能成为“罗文”。千千万万个“罗文”，创造了这个社会的和谐，家庭的幸福，个人的成功和国家的昌盛。和平时期需要“英雄”，更需要平凡的“罗文”中尉，平凡中创造不平凡的职业理念和敬业精神。做人要简单，做事要认真。作为新时代的青工在岗位成才，成就自己，必须要做到忠诚，责任和创造性的执行力。忠诚是首当其冲的个人品质。对领导的忠诚，对组织的忠实。上级获取正确信息的渠道和时间点的概率都高于下级。按角色做人，本色做人，按岗位做事是作为下属的基本素质。做正确的事。首先是明确自身定位，找准自己位置，做领导和组织安排的工作；其次要用正确的态度做事，态度决定成败，危机来了的时候，有人看到了机遇，有人看到的是危险。有百分之五的可能就有百分之百的现实，敢于做事才能成功，善于做事才能成才，有经历和压力才能成长；然后再用正确的方法做事，有目标，有行动，有坚持，不越位，不争功，不诿过，不擅离职守，使决策的执行力能顺畅。责任是职场胜利的保证。“责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命。”接受了命令就要承担责任。五千年儒家文化的渗透，中国人恪守的人生信条：诚信。“诚”是“言”加“成”，说到做到就是“诚”；“信”是“人”加“言”，言行一致才是“信”。责任感的加强和提升会改变一个人的能力。不把担子压在肩上不知道能挑多重，不让孩子开手脚不知道他能走多远。责任感是做事的心态，是一种精神。努力了只是能把工作做对，用心了才会把工作做好。这其中就是责任与使命。执行力是事业提升的关键。懈怠是最可怕的。太多的明天会来，更多的事情会到，如果不去做，一切都归于零。存在的必然是合理的，只是合理的过程和方法各有不同。遵守规则，懂得服从，对制度，组织和人性的服从，才能适应生活和社会。松下幸之助说：顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意的去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。毛主席有句著名的话：为了使命达成，为了国家和民族利益，拥抱自己的敌人。朝阳和夕阳是相对于参照物的，没有什么是一成不变的。站在领导角度想工作，站在自己立场去工作，寻求最好的解决方法，不等不靠，主动执行，创造性的完成使命。企业给了每个人一个发展自己的平台，给想好好工作的人机会，给能干好工作的人舞台，给能干成功的人荣誉，给不好好工作的只能是危机了。要做新时代的产业工人，做印刷行业的“罗文”，“把信送给加西亚”，在平凡的岗位中成就自己的人生。
•   《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。
•   看了《把信送给加西亚》我最大的感触就是深深的敬佩着故事中的英雄——罗文，他的故事和精神给了我很多的启示。“罗文”精神就是忠诚、敬业、勤奋、坚持。毫无疑问，罗文取得的成功并不仅仅因为他具有杰出的军事才能，还因为他拥有优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业精神。正如中国有句古话：“君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息”。做人，做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事要坚持,也正如现在时下流行的那句话一样，要“不抛弃，不放弃”。
•   “敬业”：孔子称敬业精神为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业。”罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，也正像我们身边的那些孜孜不倦，埋头苦干的领导人和同事一样，他们的敬业使受害者的合法利益得到了更好的保护，法院需要能“将信送给加西亚”的人，那些积极主动，坚忍不拔，积极和坚决完成任务的人，那些值得信赖，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像罗文一样具备军事知识，但一定要具备罗文一样的道德品质，罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准，全心全意地工作，高效地完成任务。
•   读了此书，如醍醐灌顶：比报酬更可贵的是自己得到的锻炼机会，我们今天所做的一切，都会在将来深深地影响自己的命运。做什么事都不要敷衍了事，无论做什么工作都应该精通它。忠诚、责任、执行，努力成为“把信送给加西亚”的人。
•   看看你身边的人，主动的人总是能够获得更多的机会，总是能够赢得更多的赞扬，总是成为幸运的宠儿，时代的骄子，别人仰慕的对象。有没有想过你和他有什么不同，我可以大声的告诉你：没有。你和他们一样聪明，甚至你比他们更聪明；你和他们一样充分的享受着这个社会带给你的资源和公平。唯一不一样是：他们不单单在等待机会，他们还在主动的创造着机会。其实我们每个人心中都有一个“加西亚”，我们每个人手上都有一封要送给“加西亚的信”，带上你的信出发吧，别犹豫了，你一定会成为英雄。
•   “勤奋”：勤，做事尽力，不偷懒；奋，振作，鼓劲。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神。文学家说，勤奋是打开文学殿堂之门的一把钥匙；科学家说勤奋能使人聪明；而政治家说勤奋是实现理想的基石。正因为罗文勤奋，所以他才能顺利地把信送给加西亚。勤奋就要甘于吃苦，敢于奋斗，勇于进取。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”而作为教师，必须勤奋，必须不怕苦累，不怕牺牲，不畏艰难去探索。
•   很好的励志书，是企业培训员工的最佳选择，看过此书后可以清晰的认识到自己现在的不足，以及知道今后该如何去做，立志做一个能把信送给加西亚的人。好书！
•   读了《送给加西亚的信》一书,给我感触颇深,当今社会,象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了!
•   我无数次的阅读过这本书，或者更准确的说这本小册子，每次都能带给自己莫大的鞭策和鼓励，无数次的反省自己，告诫自己，要做一个积极主动的人，我相信每个人都有能力“把信送给加西亚”，是的，你也行，就看你肯不肯。
•   罗文能把信送给加西亚，我们在工作中何尝不能完成工作任务呢。
•   把信送给加西亚，是个不可能完成的任务，没有人认为会完成，但是这个奇迹就是发生了！这本书告诉我们最简单的就是没有什么不可能！
•   这本书值得看，但切莫被洗脑。总的说来这本书是老板让员工看，而老板不会看的。特别是体制里的员工，千万别被洗了脑——把信送给加西亚，也得看看值不值得把信送过去。
•   把信送给加西亚，看似不可能完成，这个艰巨的任务却被完成了，带给我的不止是震撼，还有一种精神！
•   这本书是老师推荐的，买了后看了一遍挺有收获的，现在社会需要把信送给加西亚的人
•   把信送给加西亚，看起来是非常艰巨的任务，是不可能完成的任务，就在所有人都认为他不可能完成的时候，他却凭借毅力完成了，值得深思！
•   等你也能够成功把信送给加西亚的时候，你会感谢这本书的。
•   把信送给加西亚，没有借口，工作中处处需要这种精神！
•   把信送给加西亚！一本非常好的励志经典书，写的太好了，很适合年轻人去看看，好书不容错过！
•   把信送给加西亚，刚看书名的时候它就深深的吸引到我了。很喜欢这本书。
•   把信送给加西亚过程的讲述只有一点点，剩下的都是关于职场的，我们来看有点不是很适合
•   把信送给加西亚 是同事推荐看的。。。还没有看完，但看前面一部分感觉还不错
•   布什的一句话“这本书太可怕了，它把一切都说了”。"送信"已经具有一种象征意义：一种主动性通往**的成功模式；一种主动进取，忠诚敬业的荣誉象征。
•   很经典的一本书了，把信送给加西亚！这个过程很重要！学习一下了！
•   把信送给加西亚！这真的是一本好书！必看！
•   把信送给加西亚这本书真的很好。适合每天都看上几眼。
•   把信送给加西亚非常棒 另一本书还没有看 也很不错的
•   这本书很励志，让我对生活有了新的启示，把信送给加西亚
•   把信送给加西亚，很不错的励志书籍
•   把信送给加西亚！学会了好多秘密，你也看看把
•   把信送给加西亚
•   送信给加西亚，是个很间距的任务，但是这个任务真的完成不了吗？这本书不是讲故事，是给我们正能量，告诉我们没有什么不可能！
•   不断变化的世界虽然给人们带来了，很多美好的憧憬，但同对却也带走了许多有价值的东西，其中就包括那些经济发展所依赖的基本的商业精神：忠诚、勤奋和敬业等。 工作中，许多年轻人常常以善于投机取巧为荣耀，以频繁跳槽为能事。没有监督就没有工作，老板一转身就懈怠下来。懒散、消极、怀疑、抱怨……种种职业病如同瘟疫一样在各类组织中蔓延，严重地阻碍了社会的发展和进步。
•   送信给加西亚，听着简单，实际上几乎是不可能完成的任务，但是这本书告诉我们的就是毅力、坚持和没有什么不可能！
•   送信给加西亚，表面上看起来不可能，其实，没有什么不可能的，这本书完全給我们正能量，有时候我们感觉不可能的事情，却可以做的很好
•   送人的，不过我读过把信送到加西亚。很好
•   从好友那无意中了解到的小故事，却在细细品读中悟到更多的收获致加西亚的信，给予我的启谛是无论前面是什么，只要愿意向前看，就能找到出路和方法。
•   给加西亚的信，看着是不可能完成的任务，谁也没想到他会完成，但是他就算凭借自己的毅力和坚持和强大的内心完成了，教会我们不能放弃，没有什么做不到的
•   让我们在前路中不断披荆斩棘，把每一封信都送到加西亚！
•   送信给加西亚，其实告诉我们没有什么不可能的！
•   给加西亚的信，看着不可能完成，但是，没有什么是完不成的！
•   虽然加西亚将军已不在人间，但现在却还有其他的加西亚。曾经有一件事情让我非常震惊：某企业拥有众多人手，规模庞大，但是绝大部分人碌碌无为，无所用心，这些人不是没有能力，而是对工作漫不经心。他们的企业经营者为此也大伤脑筋。
•   一路奔波，只为了把信送给一个不认识的人，路途艰辛，生命为难，人就应该这样。敬爱生命，完成任务。
•   书很薄，在送信阶段的内容平实，在后面成功点反思很值得一看，暴露了我们人性的弱点，自私，贪婪等等，看过以后很值得深思，也知道成功必备的素质谦逊，忠诚。没有人能够随随便便成功，成功是用自身不断提高完善获得的。
•   经典的一本励志书籍，内容很吸引人，加西亚的精神值得学习和赞扬，看过之后能够让自己充满激情！浓缩的都是精华，书虽然不大，但是内容却让我收获颇多！这本书给我很大的帮助，让我在迷茫中找到了前进的方向！
•   “忠诚”：忠就是尽心、竭力，诚就是真心实意，忠诚就是对自己所从事的工作、所服务的对象一心一意，忠于职守，决不懈怠，直到使命的最后完成。罗文忠诚，所以他忠于职守、信守承诺；岳飞忠诚，所以他“精忠报国”；文天祥忠诚，所以他“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”。对于我们来说，忠诚就是对党、对祖国、对人民、对社会主义以及对教育事业无比的热诚和无私的爱。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。”所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。
•   一个关于送信的传奇故事，蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛，这本书哲理性比较强
•   买回来一本看了，很不错，准备买三百本，做公司培训用，加西亚精神，每个员工都需要具备！
•   之前也看过有关加西亚的书，不过本人感觉这本是一个浓缩后的精华！
•   加西亚的精神值得我们去学习，非常励志的一本书，激励着我们每一个人的心，而且这本书很精美，携带方便，在包包里拿出来就能看！
•   忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征，希望通过读这本书，学会这一些！
•   加西亚的精神一直被人们所推崇，确实值得一看，很精美的一本书！
•   加西亚的精神一直被人们所推崇，很喜欢！很精美的一本！
•   加西亚的精神一直被人们所推崇，看过之后真的很令人敬佩，向加西亚致敬！
•   书中没有那些枯燥乏味的语句，通过故事给力我们前进的动力！向加西亚致敬！
•   非常激励人，给了我前进的动力！加西亚精神！
•   每天的工作都承受着很大的压力，我们应该学习书中的加西亚精神！加油！克服困难勇往直前！
•   “坚持”：是一种执着，一份顽强，一个挑战。坚持，是对理想的追求过程中的汗水与拼搏；坚持是对自己的爱人呵护一生的承诺；坚持，是莘莘学子为了自己的目标每天在题海中的奋斗；坚持，是奥运赛场上的冠军们平日里的挥汗如雨。取得成功最重要一点，就是贵在坚持。如果没有坚持，那么上诉的文字都成了空谈，做任何事情都需要坚持。有人说：坚持造就了英雄，英雄在坚持下诞生。罗文就是一个很明显的例子。当我们遇到挫折时，或感叹命运不公时，坚持就是最明智的选择。一定要坚持下去，哪怕这坚持的道路是多么漫长，崎岖，我们要在心中点燃一盏灯，告诉自己：“不抛弃，不放弃。”
•   加西亚的故事很简单，在我看来，但作者由此引申的意义却更精彩，值得看
•   我们需要加西亚的这种精神，让自己勇往直前，非常喜欢~！
•   这本书不错，让人明白很多道理，他的敬业忠诚勤奋思想影响了我！
•   送信简单吗？很简单，不就是送信嘛。送信难吗？难！这本书告诉你有多难！但是能完成吗？貌似不可能完成的任务，却依然可以完成！
•   很精美的一本励志书，加西亚精神值得我们学习！
•   书虽然不大，但是内容充实，加西亚的精神值得学习！
•   我要成为加西亚
•   加西亚的精神值得学习，适合年轻人看，很励志的一本好书！
•   激励人心的一本书，向加西亚精神致敬！
•   很励志的一本书，加西亚精神值得学习！
•   送信的任务听起来很简单，但实际上却是不可能完成的任务，很艰巨的任务却被奇迹的完成了，这本书教给我们的实在太多太多
•   送信你会吗？简单吗？其实很难，这本书里说的送信几乎是不可能完成的任务，能完成吗？完不了？但是主人公就做到了，这本书告诉你没有什么不可能！
•   送信的任务，说起来简单，其实书里讲的却几乎是不可能的，但是这个不可能却最后变为了可能，这本书教给我们实在太多太多
•   送货速度很快，内容也很好。加西亚的精神给我很大的激励，向加西亚致敬！
•   加西亚的精神值得学习！
•   不可超越的经典 因为专业原因 想多了解点关于加西亚
•   记得这本书曾经被无数次印刷、复印，发给士兵、公务员、公司职员和所有的人，今天终于到了我的手中！哈哈
•   早就听说加西亚了，终于买了一本书好好看看，封面很好，都挺好的，谢谢快递哥哥耐心服务，木油现金了，找了好久...哈哈
•   你，想成为送信人吗？
•   内容丰富，读后值得深思的一本好书，我要把这本书推荐给每个人，愿更多人能够看到这本书，愿社会出现更多像罗文中尉那样的人！
•   忠诚是什么？就我自己理解就是：一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一，而衡量人品的第一要素就是忠诚。成事先成人，成人诚为先。为自己学习，不需要别人督促，自己主宰自己，自己监督自己，自己对自己负责，自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做，怎好让别人替自己做，怎好找借口不给自己做。
•   在困难重重的情况下 ，不要抱怨，也不要泄气，通过自己的努力去找到解决途径，这正如我们在工作中，上级分配任务，但并没有告诉我们该如何去做，我们就应自己去摸索，去突破，而且要最好的完成任务，我很佩服罗文的胆量与勇气，他给我们职场生活中的典范，也是人生迷茫的指导者。
•   真是太棒了，发货挺快的，没想到还能送给我小礼物，真是大爱呀，书的内容更是经典
•   我们老大推荐给我们的，看过后觉得确实很不错，无论是做员工，做人，都需要主动性，对任何事情投入自己的热情，最大限度的在自己能力范围内完成自己该完成的或者自己觉得可以完成的事情，不能事情找到你，要学会自己找到事情，这样才能够真正的从优秀走向**，最后走向成功！
•   这本书是送给弟弟的，他说很满意，对他的生意很有帮助。好评。
•   我之前买过一本送给朋友了。这次买的才是真正自己看的，看完之后获益良多啊。很受启发。
•   也许有的人能深刻理解罗文的精神，有的人会嗤之以鼻，但我们应该向他学习，即使在这个浮躁的世界里
•   准备再买几本送给朋友
•   写的很实际，责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，再次会失去周围人们对他的尊重与信任，最后会失去他本来可以拥有的成功人生。
•   刚看完，看了觉得是得敬业点……有时觉得是为了老板，最后可能还是为了自己。不过确实有个别观点不是那么同意，比如关于跳槽的……经常跳槽的确会养成不好的习惯，但是已明白现有工作不适合自己，还勉强干下去也不见得对自己就很好
•   本书倡导了一种做事情的精神,就是书中所说的让人能够“像初恋一样来从事一件事情”的精神,现在有些人缺乏这种做事情的精神。为什么缺乏这种精神呢?因为没有目标。
•   值得一看，这是同事送给我的，看了，非常的不错
•   通过本书看到一个人从没有任何条件的情况下，甚至搭上了自己的性命地去完成任务的决心，值得我们这代年轻人的榜样。正应验了哪句话，世上无难事，只怕有心人！
•   企业拥有众多人手，规模庞大，但是绝大部分人碌碌无为，无所用心，这些人不是没有能力，而是对工作漫不经心。他们的企业经营者为此也大伤脑筋。懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度，似乎已经变成常态；除非苦口婆心、威逼利诱地叫属下帮忙，或者，除非奇迹出现，否则，没有人能把事情办成。
•   书收到了，快递很快，店家也很还好，还送了一个小礼物。非常喜欢这本书，告诉我们如何可以更快的通往成功的道路。
•   一部关于忠诚、责任、创造性执行的管理书
•   看了本书后，我明白了一个道理：投机取巧之人即使利用某种手段爬到一个高位，但往往被人视为人格低下，无形中给自己的成功之路设置了障碍。
•   这已经是第二次购买了！公司同事都很喜欢这本书！所以又一起团购了5本！
•   现在的孩子就需要从故事中学习，怎样成为一个勇敢有责任的人。
•   这本书非常著名，是一位大出版家的作品，每一个人都值得一读。
•   关于忠诚，责任，创造性的管理方面的书籍，真心不错，值得一看！！
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