当场打动面试官的60个职场小智慧

出版时间：2011-6  出版社：中国商业出版社  作者：孙朦  页数：317  
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内容概要

　　本书针对求职面试中最常见的面试对话以及不同的职位面试中最可能出现的问题进行了总结，提供了大量的面试实战范例。既可供普通高校毕业生在求职过程中使用，也可供其他想更换工作的社会人士使用。

书籍目录

第一部分　了解自己，推销自己
　第一印象　——非语言行为告诉面试官你是什么样的人
　　第一眼的重要性
　　衣帽交际所代表的诚意
　　面试妆容别忽略
　　别让“小动作”毁了你的工作
　　让你的眼睛会说话
　　面试，三分钟定乾坤
　　白领面试礼仪全攻略
　机智沉着过面试
　　自我介绍要会说
　　紧张之余别忘了保持微笑
　　当场打动面试官的
　　面试的语言艺术
　　千变万化的体态语
　　面试中姿势语言的表达
　　如何在面试时脱颖而出
　　求职者必知的八种面试官
　轻松应对面试官 ——知己知彼，百战不殆
　　正确认识面试
　　面试前的准备工作和注意事项
　　你的面试官在想些什么
　　对面试官不要一味地恭维
　　询问薪酬有绝招
　　面试结束也是一门学问
　积累闯关资本全攻略
　　亮出自己是成功的前提
　　机会面前人人平等
　　失败没什么可怕
　　知识储备不是靠表面
　　你有过目标吗
　　学会控制自己的情绪
　　君子之交淡如水
　　宽以待人，换位思考
　　别驳了他人的面子
　　准备一本“人脉”存折
　……
第二部分　压力面试下的自我调控
第三部分　最终的通关秘籍

章节摘录

版权页：插图：世界知名的布道家贝尔博士说：“想着成功，成功影像就会在内心形成。在雄心勃勃的推动力下，你可以控制环境，创造人生。”由于人的内心构想是人生的设计蓝图，对人的现在和未来都有重大的影响。但是有些人想得太好了，以至于难以实现，于是便会产生失望和悲观。所以，设定一个适合自己的目标，努力使理想在现实条件下实现，就会给人带来快乐幸福。什么样的目标是适合自己的目标呢？适合自己的目标就是在自己的能力范围内和国家的需要前提下制定出来，是可以达到的目标。不是空想，不是信口开河，空想因为无法实现，会使人陷入悲观；而适合自己的目标，就会有具体的实施办法，就会使人产生希望，使人越干越有劲，越活越年轻。适合自己的目标，也不是降低自己的追求，而是把自己的长远目标和短期目标结合起来规划自己的生活。一个中学生在暑假里打工。觉得自己适合做生意，于是就不再继续上学。要去做生意，这就是把自己的目标降低了，就是只从眼前利益出发来确定自己的奋斗目标，而忽视了人的长远发展目标。人的能力也是在不断地发生变化的，随着能力的不断提高，就会觉得原来的目标定得太小了，因为你自己发展了，目标也就要随着调整。如果一个人停止学习，他的能力也会随之下降，那么，他原来与之相适应的目标也就显得难以实现了。所以，适合自己的目标在任何情况下都会发生变化，这就要求每个人在实际生活中不断地适应变化，不断地调整自己，力求使人生的内在潜能得到最大的实现。所以，定一个适合自己的目标，不是一成不变的，而是不断发展、不断变化的，人们也就是在这种不断变化过程中实现自己的终极目标的。

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