易经与人生大智慧

出版时间：2010-9  出版社：中国商业  作者：孙三宝 编  页数：282  

前言

《易经》（又名《周易》）是我国古代先哲在对自然现象和社会现象长期观察的基础上，对各种社会实践活动进行的高度总结和概括，它集中反映了宇宙万事万物的现象和发展变化的规律，是一部指导人们利用自然规律及社会发展规律进行实践活动的哲学著作，是我国先人智慧的结晶。《易经》仰观天文，俯察地理，通万物之情；究天人之际，探索宇宙及人生必变、所变、不变的大道理；通古今之变，阐明人生知变、应变、适变的大法则。也因此自古以来，《易经》就被尊为“群经之首”，为我国传统文化的基础，一切学术思想的根源。《易经》属于古代经典中的哲学，是对人生经验的全面反省，再由之找出系统的理解以及最终的目标。《易经》讲天地阴阳，宇宙自然，人伦五行，推演未来，使人类生存能够知其然，更知其所以然。学会了《易经》也就掌握了用简易的方法去看待变化的事物，得到真理，这才是真正把握了《易经》的真谛。今人更是从《易经》中解读出有关哲学、政治、历史、军事、民俗等诸多方面的研究价值。不学《易经》，将是无可弥补的知性缺憾。《易经》再三揭示人生的正途在于：培养德行、增强能力，启发智慧——把握这三点，人生的主动权便操之于已，生命也将变得充实而更有意义。我们学习《易经》是要把它作为我们人生处世的哲学老师，在我们的为人处世和社会实践中，只要牢牢地把握了这些东西，就绝对是最终的结果：我们研究命运就是要知道它的必然性和可变性，进而发挥人的主观能动性，使自己知命乐天，享受奋斗的乐趣和人生最佳的生活状态。《易经与人生大智慧》这本书从《易经》的每一卦中挖掘出来的若干感悟，阐述了许多实用而精妙的人生大智慧，让读者在趣味解读《易经》的同时，走向人生的成功。《易经与人生大智慧》这本书，通过对《易经》智慧的深入探索，希望帮助广大读者认识这本千古奇书，并且吸收书中的精华，对事业和生活起到积极的作用。当然，本书也可能存在不严谨、分析不到位的地方，我们竭诚欢迎您的指教。

内容概要

　　《易经》是我国古代先哲在对自然现象和社会现象长期观察的基础上。对各种社会实践活动进行的高度总结和概括。它集中反映了宇宙万事万物的现象和发展变化的规律．是一部指导人们利用自然规律及社会发展规律进行实践活动的哲学著作．是我国先人智慧的结晶。在这些经过时间检验的先人经验与智慧的指导下。我们会少走许多弯路．也会对人生多一些理解。从而更好地把握人生的每一步。

书籍目录

第一卦　乾做人第一要务是立志图强第二卦　坤忠诚是员工成功的关键第三卦 屯是选择创业，还是选择就业第四卦 蒙敢想敢干是成功者的品德第五卦 需走自己的路，让别人说去吧，第六卦 讼用和谐的语言搞好人际关系第七卦 师事业的成功取决于用人第八卦 比处理好与上司的关系第九卦 小畜善于借用他人的力量第十卦 履不把自己估计得太高第十一卦　泰外柔内刚，低调做人第十二卦 否挫折是锤炼意志的最好时机第十三卦 同人重视感情投资，争取别人的信任和帮助第十四卦 大有失败让人变得聪明起来第十五卦 谦谦虚和宽容是建功立业的基础条件之一第十六卦 豫宦海之途当知畏，尤须注意防微杜渐第十七卦 随虚心随和，善于和同事密切合作第十八卦 蛊把失败当作跳板，把危机当作转机第十九卦 临不要滥用权力，合理使用人才第二十卦 观不断反省自己，用行动展示道义第二十一卦 噬嗑采用“恩威并济”的管理策略第二十二卦 贲用恰当的修饰为自然美添辉第二十三卦 剥要胸怀大度，大胆用人第二十四卦 复只有百折不挠，才会有光明的前途第二十五卦 无妄不要患得患失，做一个超然物外的小人物第二十六卦 大畜道德品质要从小开始培养第二十七卦 颐机遇要靠自己去创造第二十八卦 大过以“非常的手段”，追求“非常的成功”第二十九卦 坎讲诚信不怕历尽艰险第三十卦 离既要承受痛苦，也要享受生活第三十一卦 成以虚怀若谷的精神容纳和感化他人第三十二卦 恒要坚守常久不变的良好口叩德第三十三卦 遁（遥） 强进不如暂退，该躲避的就得躲避第三十四卦 大壮不要过度显露自己的聪明和才华第三十五卦 晋该进取的时候不要患得患失第三十六卦 明夷用韬晦之策隐藏自己的强大第三十七卦 家人管理要以人为本，弯爱护下属第三十八卦 睽要善于淡化差异，发掘彼此的共同点第三十九卦 蹇不断提高个人能力，克服困难第四十卦 解迎难而上，摆脱危机第四十一卦 损学会放弃，在利益面前克制自己第四十二卦 益帮助别人就是强大自己第四十三卦 央处事要果断，不能坐失良机第四十四卦 姤不要以君子之腹度小人之心第四十五卦 萃结交朋友的八大诀窍第四十六卦 升强烈的责任感能使你获得升迁第四十七卦 困若想突破困局，就要有一个正确的认识第四十八卦 井正确的方法使人事管道畅通无阻第四十九卦 革只有创新才能走在第一位第五十卦 鼎挑战现实，创造未来第五十一卦 震防患于未然，才能避开危险第五十二卦 艮要经常反省自己，改正有缺失的地方第五十三卦 渐学习要循序渐进，方可事半功倍第五十四卦 归妹避免“爱情厌倦”心理增进情感交流第五十五卦 丰避免盛极而衰，让自己有继续发展的余地第五十六卦 旅人际关系柔顺持中才能得到别人的支持第五十七卦 巽要心无旁骛地把握住主要目标第五十八卦 兑用微笑赢得别人的好感第五十九卦 涣把坏情绪遏制在萌芽状态第六十卦 节适度节俭，精通理财之道第六十一卦 中孚坚守信誉，不要轻诺寡信第六十二卦 小过不执著于错误的目标，要善于改变第六十三卦 既济要学会控制自己的欲望第六十四卦 未济人生的价值在于不断进取

章节摘录

第二卦坤忠诚是员工成功的关键坤：元，亨，利牝马之贞。君子有攸往，先迷后得主，利西南得朋，东北丧朋。安贞，吉。君子前进，必有所为，但领先则迷失，随后才能有所得，有主宰，因而有利。因为“乾”是主导，“坤”顺从，唯有追随“乾”，才不会迷失。就像思想领导行动，才能把握正确方向。《坤》卦象征着大地的至柔至顺，原始亨通，是坤卦的主导；《坤》卦里面用“牝马”作比喻，比喻员工要守本分，忠于公司，服从上司，才对员工有利，也就是所谓的“利牝马之贞”。这个世界并不缺少卓尔不群的人，而是缺少能与公司共命运的人，无数的企业都在努力寻找这样的人。1.忠诚是一个优秀员工的立身之本拿破仑曾经说过：“不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。”麦克阿瑟将军也说过这样的话：“士兵必须忠诚于统帅，这是义务。”这两句话说明了同一个道理。无论是在硝烟弥漫的战场还是在竞争激烈的公司，无论是在士兵和将军之间还是在员工和老板之间，忠诚是_面永不褪色的旗帜，每个团队、每个集体都是依靠它来生存和发展的。如果把智能比做金子，那比金子更珍贵的就是人的忠诚。曾有_位成功人士不止一次说过这样的话：“忠诚会助你成功。”的确，忠诚是职场的做人之本，只有拥有忠诚的品质，才能在工作中获得更多的晋升机会。微软公司总裁比尔·盖茨的第二任女秘书露宝到微软工作时，已经42岁了，并且是四个孩子的母亲，而比尔·盖茨当年才21岁，正是创业之初。当露宝的丈夫知道她要去比尔-盖茨那儿上班的时候就警告她，要特别留意月底时微软公司是否发得出工资。而露宝没有理会丈夫的忠告，她想，一个如此年轻的董事长开办公司，遇到的困难恐怕会很多吧！她以一个成熟女性特有的缜密与周到，考虑起自己今后在“娃娃”公司应尽的责任与义务。盖茨的行为颇异于常人，他通常中午到公司上班，一直工作到深夜，每周7天，莫不如是。于是，关心盖茨在办公室的起居饮食，就变成了露宝日常工作中的一项内容，这使盖茨感到了一种母性的关怀与温暖，减少了远离家庭而带来的不适感。露宝在工作上也是一把好手。微软公司离亚帕克基机场只有几分钟的路程，所以，每次在出差时，盖茨往往在办公室处理事情到最后时刻才开车赶往机场。就这样，为了赶时间，他沿途经常超车，甚至闯红灯。这种事多了，露宝难免为盖茨担心，便请求盖茨留出13分钟的时间去机场，并且每次她亲自督促。盖茨对露宝的执著与忠诚表示感激。露宝把微软公司看成了一个大家，她对公司的每个员工，对公司里的工作都有一份很深的感情。很自然，她成了公司的后勤主管，负责发放工资、记账、接订单、采购、打印文件等事务。露宝成了公司的灵魂，给公司带来了凝聚力，盖茨和其他员工对露宝也有很强的依赖心理。当微软公司决定迁往西雅图时，露宝却因为丈夫在亚帕克基有自己的事业不能走，盖茨对她依依不舍，留恋不已。三年后的一个冬夜，西雅图的浓雾持续不散，因缺少得力助手而心情郁闷的盖茨正坐在办公室发愁，这时，一个熟悉的嗓音伴着一个熟悉的身影来到他面前：“我回来了！”是露宝！她为了微软公司，说服了丈夫，举家迁到西雅图，继续为微软公司的腾飞效力。随着微软公司的蓬勃发展，露宝也取得了事业上的巨大成功。从露宝身上，我们可以看到忠诚的魅力。事实证明，员工对公司越忠诚，就越能得到公司的重用。2.与老板同舟共济对老板忠诚不仅表现在日常工作中处处为老板着想，而且还表现在公司遇到危难时，能够做到对公司不离不弃，患难与共。施密斯到某计算机配件制造公司时，公司还很小，只有二十来人，老板名叫马克，是一个只比施密斯大三岁的年轻人。一次，公司接到一笔订单，为某计算机公司加工50万张硬盘。这对当时的公司来说，已经是超级订单了，这笔订单能否履行成功，对公司的发展影响极大。公司上上下下都忙了起来，全部资金和相关资源也投入进去了。然而天有不测风云，一方面由于技术不过关，另一方面由于控制上的疏忽，所生产出的50万张硬盘被全部退货！对于一个小公司来说，这样的打击太沉重了，不仅没有赚到一分钱，还欠了银行一笔债。银行知道退货消息后，天天上门讨债。到后来，公司连水电费都无力支付了。马克通过多方求助，总算把发工资的钱借到了。发工资那天，他召开了员工大会，向员工陈述了公司面临的困难，并希望员工和他共同应对这暂时的困难，在了解了公司的困难情况后，很多员工提交了辞职报告书，不等马克批准就收拾东西走人了。但有一小部分员工却围在马克先生办公桌旁吵个不休，他们认为公司走到这一步，完全是马克的责任，马克应该对他们的失业负责，应该给他们提供失业赔偿。最后，他们还草拟了一份所谓的赔偿协议，逼着马克签字。马克并没有辞退这些人，这些人却吵着要失业赔偿，其中有很多人还是平日里经常向他表忠心的人。想到这些，马克先生不免有些心寒。他把心一横，在那“赔偿协议’’上签了字，同意三日内支付赔偿金。那些没打算要赔偿金的员工见马克先生签字了，也草拟了一份差不多的协议书要求签字，马克也签了。当那些员工们拿着协议书，提着各自的东西离开后，马克以为整个公司就剩下自己一个人了。但当他走出自己的办公室时，却发现还有一个人在安静地工作，这个人就是施密斯。他是一个平日里并不怎么接近马克先生，也从来没有说过自己忠诚的人。马克非常感动，走到施密斯面前说：“你为什么没有向我索取赔偿金呢？你如果现在要，我会给你双倍的赔偿，而且首先支付给你。我虽然现在已经身无分文，但我相信我的朋友愿枣借钱给我的。”“赔偿金吗？”施密斯笑了笑，“我根本就没有打算离开，凭什么索取赔偿金呢？”“你不打算离开？”马克显得异常惊讶，“难道你认为我们这家公司还有希望吗？不怕你笑话，我自己都没有信心了。”“不，我认为我们公司还大有希望，你是公司的老板，你在公司就在；我是公司的员工，公司在我就该留下来。”施密斯说。马克当时感动得几乎流下泪来：“有你这样的员工，我当然应该振作起来！可是，我不忍心你和我一起吃苦，你知道，我实际上已经破产了，你还是快去找新的工作吧。”“老板，我愿意和你一起吃苦。公司发展好的时候，我来到了公司，如今公司有困难了，我离开，就太不道德了。只要你没有宣布公司关门，我就有义务留下来。你刚才不是说你的朋友愿意帮助你吗？如果你愿意接受我这个朋友，那么就让我来帮助你吧，我可以不要一分钱。施密斯留了下来，并把自己积攒的5万多美元全部借给了马克。他的老板马克为了偿还银行债务和员工的赔偿金，卖掉了仅有的一个加工车间和所有设备，卖掉了汽车。接下来的日子里，马克和施密斯转变了公司的经营重心，开始给一些软件公司寄销软件。因为是寄销，他们几乎不需要投入什么资金。公司很快有了转机，两个人在忍受了近半年挤公车、吃盒饭的日子后，公司又开始盈利了。过了一年时间，公司迎来了快速发展期，迅速发展成为一家中型软件企业，资产也由原来的负数变成了5000多万美元。有一天，马克约施密斯在一家咖啡厅谈心。“在公司最困难的时候，是你给了我最大的帮助。在当时，我就想把公司的一半股权交给你，可当时公司那么糟糕，我怕拖累你，现在，公司起死回生了，我觉得应该把它交给你了。同时，我诚挚地请你出任公司总裁。”马克说着，拿出了聘书和股权证明书，证明书上标明公司50％的股权归施密斯。事实证明，能够与老板同舟共济的人最能够得到老板的奖赏。在一些成功的企业里，一些员工正是能够找到自己与老板的共同利益所在，能够与公司共命运，所以才会一步步成长为公司里的优秀员工。

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