自律才会优秀

出版时间：2008-5  出版社：李光伟 中国商业出版社 (2008-05出版)  作者：李光伟  
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前言

优秀，对一个企业来说意味着强大的战斗力和竞争力，一个优秀的企业必定拥有许多优秀的员工。而对于一名员工来说，优秀则意味着机会和更加广阔的职业空间。有的员工存在这样的思维误区：我干得再好，也是为企业、为领导卖命，对自己也没什么太大的益处。所以他们工作起来马马虎虎，得过目．过，以“做一天和尚撞一天钟”的心态被动地接受和敷衍工作，其结果自然是工作不到位，无法让领导放心。而优秀的员工喜欢这样考虑问题工作就是我的事业，我要通过工作上的卓越表现，为社会、为国家、为企业发展做出应有的贡献，并不断提高个人的职业高度和实现自己的人生价值。所以他们工作起来认真负责，以高度的责任感和自觉陛把工作做到位。这样的员工领导放心，企业欢心，是一个企业不可替代的“重量级”员工。事实上，每一名员工都能成为“重量级”员工，每一名员工都能通过努力让自己优秀起来。也许我们大多数人都只能算作平凡人，但我们不能沦为平庸的人。自律，是一个人脱离平庸、走向卓越的一条通道。自律才会优秀，因为自律的员工热爱自己的工作。无论是单调的工作还是艰苦的挑战，自律的员工总是兢兢业业，努力做到最好。自律才会优秀，因为自律的员工充满工作的激情。他们以工作绩效的最大化为目标，对工作中遇到的问题会主动出手，寻求最佳的解决方式。自律才会优秀，因为自律的员工不会为自己的失误找借口。一旦发现错误，他们决不像平庸者那样，绞尽脑汁地找一个遮掩错误、回避问题的挡箭牌，而是在对责任的承担和对错误的修正中，让自己变得越发优秀。自律才会优秀，因为自律的员工关注细节，重视良好工作习惯的养成。小习惯、小细节初看起来微不足道，但任何细小的错误都可能对工作大局产生重大的影响。自律的员工会在与工作相关的方方面面严格要求自己，他们深知，只有在细节和小事上始终如一地把自律进行到底，优秀才能名符其实。任何先进的管理制度和高超的管理手段，最终都要通过员工的自律才能发挥作用。企业应该加强员工自律教育，以促成管理目标的实现员工应该从自我管理人手，提高自身的综合素质，锻炼迎接更大挑战的能力，让自己从一名优秀的员工开始做起，进而成为一名成功人士。员工自律，是企业目标和个人目标得以实现的交汇点。自律才会优秀，不是一句空洞的口号，而是为所有员工指出的—条从平凡走向卓越的金光大道。本书在编写中，得到周富、张智利、王井艳、贾宝林、刘亚平、姚红芹、朱玉芝、王建华、房国祥、孙瑞、赵秀军、张艳军、褚秀云、戎子侠、孙桂梅、卢家于、任国、李艳华等人的大力支持，在此一致鸣谢。

内容概要

《自律才会优秀》主要内容：无论多么完善的管理制度都不能代替员工的自律，管理者要充分认识到，使员工树立自律意识是企业管理理念和管理措施顺利落实的前提。自律才会优秀，懂得自律的员工是优秀的员工，拥有自律员工的企业才能成为优秀的企业。因此我们有理由说，从自律这个角度对员工进行培训，才算找到了提高培训效率和管理效率的有效途径。

书籍目录

第一章　优秀才会有出路1.优秀或者平庸全在于自己的选择2.要知道自己在为谁工作3.不要把个人的目标与公司的目标对立起来4.计算回报先要考虑付出5.在普通的工作中尽足本分6.别让一些虚幻的想法毁了自己7.满怀热情地投入工作8.只要你想，就有可能成为优秀者9.在对困难和自身弱点的挑战中造就优秀10.不会独立思考是成为优秀员工的大敌第二章　自律是成为优秀员工的必然途径1.自律能力强的人工作更出色2.做到比知道更重要3.以坚强的意志培养自己的自制力4.自律的员工总能快人一步5.自律的员工能够把学习进行到底6.自律靠坚定的信念做支撑7.通过自律充分挖掘自我潜能8.提升自己的价值，做到物超所值9.待人宽容是对自律的有效补充10.没有自律就无法演好“助手”的角色11.没有自律，才华也会误前程第三章　自律的态度造就卓越的工作品质1.有什么样的态度就有什么样的工作2.有自律精神才能树立起服从的观念厂3.通过自律把敬业培养成一种工作习惯4.忠诚的品质也需要在自律中培养5.以高度自律的态度维持强烈的进取心6.做个少说多做的实干家第四章　多一分自律就多一个优秀的理由1.要把公事与私事截然分开2.正确对待自己的工作3.在工作的方式方法上做到自律4.在互相协作方面加强自律5.把“立即行动”当作工作中的座右铭6.告诫自己不要成为借口的奴隶第五章　从保持积极的工作心态中做到自律1.在工作中始终保持积极的心态2.工作时不要总想着报酬3.培养“爱工作”的心态4.我为公司，公司为我5.感恩于你的工作6.工作中拿出一点主动性7.独立自主地完成任务8.以学习的心态实现有效沟通第六章　在对不良工作习惯的克服中实现自律1.改正敷衍了事的工作习惯2.不要养成投机取巧的工作习惯3.改掉工作中发牢骚讲坏话的习惯4.有些工作陋习必须改掉5.一些看似无关紧要的小毛病也要坚决改正6.别把生活中的坏习惯带到工作中7.下大力气培养良好的工作习惯第七章　让自律在细节和小事上始终如一1.细节是决定工作好坏的关键2.不要以为错一点无所谓3.做一名优秀的员工应该注重细节4.从细节处用心做别人做不到的事情5.在各个方面都不能松懈细节自律

章节摘录

第一章　优秀才会有出路01　优秀或者平庸全在于自己的选择有的员工工作多年，却始终无法从中体会到成就感业绩不好不坏，工资不高不低，即使一时无下岗之虞，也很难有晋升的机会。于是他嫌弃工作乏味，抱怨领导偏心，就是不去想一想自己与那些能够脱颖而出的优秀员工有什么不同，当然也就无法明白一个非常简单的道理优秀或者平庸全在于自己的选择。选择是人的一种本能。不必经过特别的训练，也不必有特殊的能力，所有的人都能掌握它、利用它，因为它是每个人与生俱来的最主要的能力之一。如果我们能够正视这种能力，并且加以运用，就能使我们的生活完全改观甚至达到理想的状态。选择能化失败为成功、化自卑为自信、化浮躁为沉稳，能使我们受伤的心灵得以痊愈，能使我们烦恼不堪的生活获得解脱、变得美满快乐。在人生的道路上，每个人都会面对许许多多的岔路口；每当走到一个路口时，我们都必须选择其中的一条路继续走下去而不可能同时踏上两条路。对员工来说，无论是普通工人、职员还是管理人员，每个人面前也都有两条路，一条通往优秀，一条通往平庸。你的归宿在于你自己的选择。也许你和你的工作都很平凡，可如果你选择了以积极的精神状态和行为方式去面对工作，你同样能够脱离平庸，迅速地向优秀靠拢。02　要知道自己在为谁工作如果我们问员工这样一个问题你在为谁工作？答案大概有两种，一种是为企业、为老板工作，另一种是为自己工作。令人惊讶的是，当被问到第二个问题“你为什么不能成为一名优秀的员工”时，一些人的回答竟如此相似：“我干得再好，还不是为老板干的？”或者：“拿多少钱干多少活，我只要对得起这份工资就行了。”

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《自律才会优秀》由中国商业出版社出版。让员工更加优秀的有效途径能自律的员工必能超越平凡而成为佼佼者，再先进的管理手段也要通过员工的自律才能发挥作用。从自律人手，员工能找到提升自我价值的良方，团队能找到提高管理效率的秘诀。◎　自律表现在平凡的岗位上却有着远大的目标，并自觉地把自己的目标统一在团队的目标之下，充满热情地投入工作。◎　自律表现在工作中尽职尽责、勤恳踏实地工作，凡事主动，克服散漫推诿、当一天和尚撞一天钟的不良工作习惯。◎　自律表现在能够抵御外界诱惑，肯学习、肯钻研，努力提高业务水平，让自己成为不可缺少的一员。◎　自律表现在能够按一个团队成员的标准要求自己，不任性、不冲动，正确处理与上下左右的关系。◎　自律表现在工作中善于抠细节、防漏洞，戒除不良习惯和嗜好，让良好的工作形象在细节和小事上始终如一。