哈佛职业生涯设计

出版时间：2004-9-1  出版社：中国商业出版社  作者：詹姆士・沃德鲁普,赵剑非,提摩西・巴特勒  页数：238  字数：210000  译者：赵剑非  
Tag标签：无  

内容概要

身为职为人士的你，心中可能不断出现如下念头：“我怎么知道这是不是我惟一的机会？”、“如果下个机会不比这个更好怎么办？”、“亲朋好友都看好我接受这个工作”、“一开始当然要痛苦一番，可是我应该能熬过来才对”、“我现在这家公司的情况越来越不稳家，总不能等到事到监头才仓促换工作吧？”    过去15年不，许多职来人士带着上述种种问题，前往哈佛商学院MBA职业生涯发展中心拜访本书的两位作者，希望他们为各自的职业生涯指点迷津。这让两位作者有机会实际研究人人都会面监的重要问题：“我该何去何从，才能找到适合自己且真正满意的工作？”在此期间，他们接触过数千位来访者，涵盖不同年龄层，分属不同生涯阶段和性别——从刚出校门的大学毕业生，到历练丰富的职场老手。他们当中有些人是企业总裁和CEO，也有基层员工与中级主管。    本书及书中的“职业生涯兴趣测验”（BCII），就是两位作者超过15年研究650位以上职业人士的成果。这是一套精致、新颖的职业生涯咨询工具，描绘了细腻的自我评估轮廓与方向，具体指出让你在事业上满足和成功的工作环境与活动。书中的真实案例，将帮助你了解人们当初是如何做出人生抉择的，以及在不同的生涯阶段如何决定下一步该怎么做。从众多雪求咨询的案例中，本书两位作者对人、人性、影响人们生涯抉择的力量，以及促成一个人与某项工作美好“姻缘”促成一个人与某项工作美好“姻缘”的因素，不但有更多的了解，更为读者提供了有关工作与职业生涯抉择过程种种深入的观察，反省与实效建议。

作者简介

巴特勒博士和沃德鲁普博士先后担任哈佛商学陆军MBA职业生涯发展中心主任，曾合作撰写过轰动一时的畅销书《别和成功擦肩而过》。20世纪90年代中期，两人共同创办了全球最大的职业生涯顾问公司：沃德鲁普—巴特勒联合公司。该公司坐落于马萨诸塞州布鲁克林市，专门从事职

书籍目录

前言 与工作结下美好“姻缘”第一章 找出方向  在职业生涯发展中，“我应该做什么”绝对没有“我想做什么”更重要；“我是否有能力做好……”的重要性，也比不上“我是否对……有兴趣”。一个人最大的竞争优势，往往来自于自己以最大的热情和渴望所做的一切努力。第二章 走出职业的迷航  如果一个人心中有召唤的力量，提醒他追求某个目标，为什么他还会偏离目标呢？这些优秀的人才又是怎样踏上错误的职业道路的呢？很显然，现实中存在无数因素，容易导致人们在职业生涯中失去自己的方向。第三章 想象中的工作  一旦回想起最令你羡慕的某个人的工作情况，你应该昼鲜明地回忆这个人，以及他的生活环境给你的印象。接下来，看看在你的“想象”中，他在普通的工作中可能做了些什么，然后把它们具体明确地记录下来。第四章 解开成功的280道题  职业生涯兴趣测验的目的，在于检测个人的深层兴趣模式与职业生涯核心功能的适合程度。测验总共有280道题，答案没有对与错，它检测的是人格特质，而非知识或才能。在回答问题时，你必须用心，但速度要快，最好能以第一直觉反应作答，其结果将最准确。第五章 职业生涯的基本层面  职业模式涵盖了三大基本层面，细分为八大核心功能：运用科技、量化分析、理论发展与概念性思考、创意性生产、咨询与辅导、人员管理、企业控制、语言与思想影响。当你认识这8种职业核心功能时，必须记住，任何一种功能都不能独立于其他功能之外。第六章 积极想象练习的评分与分析  积极想象练习做得越多、分析得越多，那么你得到的资料也就越丰富、越敏锐、越准确。通过分析积极想象练习所得到的整体评分，可以推测出你对8类职业核心功能的兴趣是在高、中、低哪个程度范围内。第七章 分析你的职业生涯轮廓第八章 心理炼金术：冲突、疑惑和选择第九章 职业生涯轮廓：相关案例第十章 评估你的工作机会

媒体关注与评论

书评本书探讨的不是在未来十年中最看好什么工作，而是帮助你进行自我剖析，从页找到最能带给你满足感和成就感的工作。我们把探索的焦点放在职业领域，以求看得更深入，更准确。事实上，我们设计“职业生涯兴趣测验”，是希望以更高倍数的显微镜，仔细审视职业环境中的各种工作，让你从中受益。这套职业生涯决策过程的模式，也同样适用于在其他领域中面监抉择的人们。只要你认真阅读本书，并利用“职业生涯兴趣测验”探索自己的核心兴趣，那么，无论你的职业生涯是才刚起步，或是已经到中途转业的时期，你都能够找到“合适的工作”。《哈佛职业生涯设计》BCII测验版使用说明：〈一〉本测验版为全英文，有英文基础的均可直接填写并得出您的BCII得分概要；没有英文基础的可参考《哈佛职业生涯设计》书中的附录一，其内容是和BCII测验版中的内容是一致的，对照书中的测试项目和题目，也可以得到你所需要的BCII得分。〈二〉你从网上下载的是一个自动释放的文件包，在你的电脑任一位置将其安装，你可以看到由六个文件⑴Autorum. ⑵bcii. ⑶bcii.ovl. ⑷DESCRIPT.ION. ⑸run. ⑹VBRUN300.DLL.组成的DCII测试版〈三〉双击⑸run文件,会出现一个小黑屏,并按任意键继续.〈四〉按任意健继续后会出现Business Career interest inventory(职业生涯兴趣测验)小屏,请按“ok”继续.〈五〉出现Please Note 请按“ok”继续.〈六〉出现“个人资料”栏姓名：             （健入姓名）出生年月日：       （健入你的出生年、月、日   如1970-01-01）性别                □女  □男现工作领域         （通过下拉选择）是否做管理工作？    □不是  □是是否是经理？        □不是  □是任职年数？ 喜欢目前工作的程度：不喜欢，一般，喜欢，很喜欢教育程度：          高中/大学/硕士/博士得到MBA学位与否？ □没有  □有〈七〉出现答案清除栏，“你上次作答的BCII测验已存档，你想把以前的存档清除重新做答吗？”〈八〉出现“职业”栏，  共90道题，请您作答。〈九〉出现“个人特质栏，共46道题，请您作答。〈十〉出现“学习主体”栏，共44道题，请您作答。〈十一〉出现“活动”栏，共100道题，请您作答。〈十二〉出现“BCII得分概要” 您就能得到测试结果了。		  		  

编辑推荐

　　本书探讨的不是在未来十年中最看好什么工作，而是帮助你进行自我剖析，从页找到最能带给你满足感和成就感的工作。我们把探索的焦点放在职业领域，以求看得更深入，更准确。事实上，我们设计"职业生涯兴趣测验"，是希望以更高倍数的显微镜，仔细审视职业环境中的各种工作，让你从中受益。这套职业生涯决策过程的模式，也同样适用于在其他领域中面监抉择的人们。只要你认真阅读本书，并利用"职业生涯兴趣测验"探索自己的核心兴趣，那么，无论你的职业生涯是才刚起步，或是已经到中途转业的时期，你都能够找到"合适的工作"。

用户评论 (总计27条)

•   书中翻译似乎漏了一部分关于8大职业核心能力的评分，所以我辛辛苦苦做完了题目，却没有办法做测评。请joyo给一个满意的解决办法！！！
•   一直就想买这本书，终于买到了，很高兴！唯一有点小瑕疵的是书好像是被很多人看过的，封面有圆珠笔划过的痕迹，希望下次注意哦。满意啦期待书中的内容能对我有帮助
•   　　本书最后的测验两包的四个部分的280道题目，究竟如何转换为书中所说的8个功能的得分，次数木有提及，实在是一大败笔
  　　但是前面的关于你的兴趣重要，你想做什么最重要还是打动了我，对我选择职业的思考很有帮助
•   　　http://ishare.iask.sina.com.cn/f/12092509.html
  　　在sina的爱问里面下载，运行
  　　大家可以用得上了
  　　这本书没有白买
  　　
  　　http://ishare.iask.sina.com.cn/f/12092509.html
  　　在sina的爱问里面下载，运行
  　　大家可以用得上了
  　　这本书没有白买
  　　
  　　
•   　　真的不知道这样的书还在卖。 每一个人花了几个小时，写下个人分析， 做完题，最起码10个小时左右...然后才发现中间少一个章节，
  　　
  　　买这本书，完全是因为徐小平推荐的， 大大的失望，估计他老人家也没看过，没做过
  　　
  　　唉....看了一下， 书的中文版是2004年出版， 到现在已是2010年了，6年间不知道有多少人浪费了多少时间
•   　　这本书内容还不错，但里面很关键的一个东西少了，就是如何将BCII的得分变成8大职业核心功能的分数，缺了这一步，整本书的价值就大幅缩水了。不知道为何会少。
  　　
  　　此外，鄙视一下徐小平，这么不负责的推荐，却了这么关键的东西也不说明，还在仙人指路里面推荐，还说要做新东方的教材，都不知道他看了没有
•   　　徐小平在他的书《仙人指路》里，推荐了这本书。把这本书说成了填补国内职业发展的一个空白，非常想看！
  　　
•   　　无疑这本书提出的生涯设计理论和测验都是很新且实际的，
  　　假如真的能得到书中所说的答案，那真的非常有用。
  　　可惜的是，这本书其实在欺骗。
  　　一本详尽解释一个测验的手册，
  　　却没有评分标准，
  　　即使再详细的解释也于人无用，
  　　相信很多人读完后，按着要求做完280道题，
  　　才突然发现答案是失望。
  　　其实一个这样的测验不可能在一本二十几块的书中完整出现是可以理解的，
  　　但我不解的是为什么出版商还要这么堂而皇之的说这是一本详尽的书，
  　　即使无法提供完整的测验，是否也可以加上相关网站和学术文章索引？
  　　当我在网络上搜索的时候，发现大部分声称有BCII测验版的链接都是无效的，或者下载后无法使用，
  　　而BCII的英文网站，确实提供了BCII这个测验，然而做完后得到的分数和解释，也不如书上所说。
  　　从网站上其他内容看，唯一的解释就是，BCII其实是要付费的，否则不可能得到全部有用的结果与解释。
  　　说了这么多，只是想说出我看到的BCII，让对BCII感兴趣的朋友多个信息。不过，BCII它所基于的理论是值得了解的。
•   可以用，记得按名叫run的文件，否则会出错
•   可以用吗，我下载，为何点击run后，在按任意键，就不会在有其他东西跳出来了，我点击BCII.exe，这个程序，都填写好了，会出错。怎么办
•   点BCII.exe是会出错的 我点run可以用
•   在线版 http://www.careerdiscovery.com/hbspsba/bcii_start.html
•   http://ishare.iask.sina.com.cn/f/15058765.html 这个的可以用，我测试过了。
•   M，回去试
•   《仙人指路》没有看过，但看徐氏的其他书时，总觉得其深度不够。用莫提莫论证读书法里的一句话就是，雄辩性大于论证性。应归为励志类图书。
•   哈哈，确实是励志类的呀！
  看的太准了！！！pfpf
•   太想看了，可惜没有卖
•   同意！
  我也是兴致勃勃地做完题目 却发现无法评分 在网上也搜索不到相关的辅助信息 失望之至 并且气愤！！
  不知道徐小平看过这本书没有，看过还推荐说明是欺骗！没看过却推荐就更是欺骗！！
•   gougou.com搜索一下bcii
•   强烈同意！这种垃圾的书怎么还能够堂而皇之的出版了？？？
  至少应该标明没有评分标准啊！
•   是啊，我也上当了，被徐小平忽悠了。这本书缺了最关键的如何将BCII分转成8大核心职业功能的得分，没有这一步其他的都白扯了。真是郁闷，不知道出版社怎么引进的
•   确实是，这种书也能出版，简直是骗钱
•   我真服了！！
•   同样被骗的，伤不起啊
•   我在网上搜到了英文版的测试软件，新浪上有人免费分享的，可以结合着书来做呢～
•   请问大家能提供下网址吗？
•   http://ishare.iask.sina.com.cn/f/12092509.html
  这里有 《哈佛职业生涯设计》书中未引进的软盘测试内容。