出版时间:2011-11 出版社:新时代 作者:王晶 页数:213
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前言
生活压力大,家庭需要多一份收入;正处于事业发展的关键期,错过难得升迁的机会;职位在体制内,受到多种束缚;耐不住寂寞,渴望再次进入社会打拼;家庭成员鼓励去参加工作……迫于生活的压力或者个人发展的需求,产假过后,很多妈妈选择重回职场。与此同时,各种各样的烦恼也就纷至沓来—— 不能按时哺乳孩子怎么办?原来的岗位受到威胁的时候该怎么办?孩子得不到最好的教育怎么办?怎样在短时间内给孩子更多的关爱?如何在事业与孩子之间取得一个良好的平衡?如何在既定而有限的时间内成功扮演多重角色?如何在庞杂而繁琐的日常抚养中给自己留一点空间,保持自身价值不“贬值”? 一项调查数据显示,六成职场妈妈有过辞职的念头,但由于种种原因,多数妈妈最终还是屈从于现实继续工作。想辞职却不能辞职,想照顾孩子又不能照顾孩子,职场妈妈心里总有许多烦恼,其现实困境成了社会普遍存在的问题。 一边是赖以生存的工作,一边是依赖自己的孩子;一边是激烈的职场竞争,一边是忙不完的家庭琐事……职场妈妈最大的感触就是分身乏术,恨不得能长出三头六臂,最大的愿望是一天能多出12个小时来。职场妈妈注定了要陷在工作生活两头忙的窘迫、孩子照顾不周的焦虑、工作不如意的挣扎中吗? 事实并非如此,我们身边还有这样一群与众不同的职场妈妈:她们是职场中的风云人物,左右逢源,纵横叱咤,是老板眼中的红人,是同事心中的偶像,是客户信赖的对象;家庭中她们是孩子心里最可爱的人,陪伴孩子玩耍,教导孩子成长,是孩子依靠的安全岛,是孩子休憩的港湾;她们还是家庭中的满分女主人,夫妻和睦,婆媳融洽,家务处理得井井有条,各种关系处理得顺顺当当。这些职场妈妈是如何表现出这样的“超人做派”的呢? 是的,有了孩子的女人都想做个完美妈妈,可是想成为完美妈妈,只有足够的爱、足够的精力和足够的耐心是不够的,还需要通过修炼才能成为育儿能手、早教专家、时间管理大师、自我管理高手、职场超人。 本书旨在告诉天下辛苦的职场妈妈,成为“超人妈妈”并不难,只要掌握了适当的方法和技巧,就可以轻松做到工作和生活两头兼顾! 在内容上,本书紧紧围绕职场妈妈最头疼最担心的问题展开——喂养无法兼顾、孩子疏远自己、错过早教良机、时间怎么都不够用、没有自己的人生…… 另外,每一小节后还给出了有实用价值的“妈咪锦囊”,供职场妈妈们学习和借鉴。希望每一个职场妈妈都能拥有幸福成功的人生!
内容概要
本书的主旨就是要告诉天下的上班族妈妈:做个事业有成、家庭和睦的好妈妈,完全可以做到。
本书紧紧围绕上班族妈妈最头疼最担心的问题展开:喂养无法兼顾、上班分心、孩子疏远自己、错过早教良机、时间怎么都不够用、没有自己的人生。。。。。。
并给予案例分析、方法应用和理论帮助。是一本即实用,又有励志色彩的上班族妈妈教子读物。
作者简介
王晶
自身策划人和自由撰稿者,两性情感类、经管类知名作者,曾经策划出版过多部亲子、女性、管理类图书。已出版的作品有《时尚妈咪宝贝孕计划》《造就冠军宝贝》《魅力何来》等多部畅销书。
书籍目录
上篇:以爱为名,养出你想要的好宝宝
在孩子的关键成长阶段,上班族妈妈往往没有太多的时间陪孩子,这会不会影响孩子的正常发育呢?上班族妈妈总是会有这样那样的担心,其实,只要有爱,多花一点心思,忙于工作的妈妈照样能养出“好”孩子。
Part1:0—3岁决定孩子的一生
——上班族妈妈必知的童年秘密
所谓三岁看老,0-3岁是人生最重要的三年,这个时期是宝宝成长和实施早教最关键的时期,所以这个时期是不允许母爱缺席的时期。虽然这个时期宝宝的首要任务是吃喝拉撒睡,但是作为妈妈的责任却是重大的。
“三岁看老”的根据
不可不知的幼儿成长秘密
小小的他们也有心理活动
母亲缺席孩子童年最可怕
孩子的成长是从模仿开始
不同阶段宝宝的性格地图
不同阶段宝宝的成长烦恼
不同阶段宝宝的早教要略
Part2:再苦再累亦要尽到抚养义务
——上班族妈妈的喂养经
都说孩子离不开娘,主要在于一时半会断不了奶。重返职场,妈妈最头疼莫过于上班期间不便按时给宝宝哺乳了。尽管此时宝宝的确需要添加辅食,但如果喂养不当,很容易引起营养不良。同时,这个时期宝宝体内从母体中带来的一些免疫物质正在不断消耗、减少,若过早中断母乳喂养会导致抵抗力下降、消化功能紊乱,影响宝宝的生长发育。
好情绪,才有好乳质
科学地把母乳储存起来
宝贝不吃奶粉,怎么办?
轻轻松松地顺利断奶
有“妈妈味”的辅食
如何不让宝宝因思念“上火”
不要因为亏欠感而冒进犯傻
喂养最基本的标准——适量
进补最根本的原则——均衡
Part3:人可以不在身边,母爱不可以缺席
——上班族妈妈的亲子管理
上班族妈妈最大的担心在于:等自己慢慢将心回位事业的时候,因为不能长时间陪伴在孩子的身边,宝宝从小就不亲妈妈,亲爷爷奶奶甚至保姆更多。宝宝疏远妈妈,挣钱就失去了意义。为了避免这样的尴尬发生,上班族妈妈要学会经营亲子关系,做到无论人在不在宝宝身边,都要让母爱环绕在他的身边。
做宝宝最信任的人
对孩子的一天了如指掌
工作间隙抓住亲子互动
下班尽可能一起“办事儿”
寻找孩子的“秘密花园”
制造只属于两个人的约定
对孩子的朋友也要用心
理解并解决孩子的烦恼
Part4:好妈妈胜过好老师
——上班族妈妈的早教观
上班族妈妈每天在工作与孩子之间顾此失彼,左右为难,而她们最大的苦恼莫过于子女的教育问题。虽然“隔代教育”可以缓解上班族妈妈的辛苦,但观念和方法上的分歧又使得上班族妈妈宁愿选择亲自照顾孩子。其实所谓早教,更多在于潜移默化,只要用心,只要坚持,每个上班族妈妈都可以成为一位好老师。每天渗透一点点,宝宝的起点就会高一点点。
“隔代教育”不能替代亲子教育
优秀的宝贝离不开妈妈这个教练
不吝啬说“你真行”“你太棒了”
脸上写满无尽爱,心底藏一把尺
嘴巴说不准,脑子里要有替代方案
伤什么也不能伤孩子幼小的自尊心
有所为有所不为,给孩子充分自由
回到家中坐同桌,和孩子一起学习
潜移默化,培养宝宝的好习惯
以身作则,培养宝宝的好性格
有意而为,培养宝宝的独立意识
下篇:重返职场,遇见心想事成的自己
生完孩子步入职场,上班族妈妈总会有一种“再世为人”的感觉,他们最常遇到的问题就是“不适应”,的确,虽说仅仅是多了一个孩子,但随之而来的,自己工作、生活的方方面面都发生了翻天覆地的变化,这时我们要照顾好孩子,照顾好工作,更要照顾好自己。
Part5:职业高原上永不凋零的铿锵玫瑰
——上班族妈妈的职场应对术
要孩子,更要事业。无论物质条件如何,产后妈妈都应该重返职场。长期呆在家,产后抑郁就会找上你。况且,现代女人理应追求家庭和事业的双丰收,才具备婚姻的安全感。怀孕和生产毕竟贻误了不少时间,重返职场,妈妈除了要做好各种各样的心理准备,还要尽快适应变化了的新环境,以一个归零心态,重新开始。
当孩子离不开妈妈的时候
当妈妈离不开孩子的时候
当自觉已然OUT了的时候
当原来的位子有人顶了的时候
当因“妈咪”身份受歧视的时候
当因“妈咪”身份生自卑的时候
当“压得透不过气儿来”的时候
当遭遇“玻璃天花板”的时候
Part6:心在纯净水中,过好每一天
——上班族妈妈的情绪管理
妈妈再爱孩子,也有厌烦的那一刻。上班妈妈压抑的时候,挫折的时候,崩溃的时候,请记住:不要在孩子面前爆发!你的宝宝或许不会说话,或许不善于表达,但是他什么都懂了!那双灵敏的耳朵会把这些讯息传达给幼小的心灵,就是电脑cpu存下病毒难以清除一样,会对他后期的人生有着你所意想不到的负面影响。所以,上班族妈妈,再苦再累,要学会控制自己的情绪。
不要将孩子视为人生负担
不要因为上班就对孩子感到内疚
不要因为孩子生病动辄内心如焚
不要把家里的烦心事儿带进办公室
不要把办公室的烦心事儿带回家里
不要在孩子面前歇斯底里
不要在孩子面前议论他人是非
不要对孩子的错误过分指责
不要对孩子表现出不耐烦
Part7:远离“时间小偷”,有效掌控时间和生命
——上班族妈妈的时间管理
对于上班族妈妈而言,最想要的是什么?是时间!即使一天有48小时也不够她们使用。
上班族妈妈下班后也如同上班时一般,一直处于“战争状态”,即使脚不沾地地回到家中,她们也没有丝毫休息时间。与其抱怨与歇斯底里,为什么不这样去想:那些成功的企业家都是怎么解决时间问题的?上班族妈妈经营着职业和养育孩子两项企业,这和一个经营两个公司的企业家没有什么区别!上班族妈妈要像成功者学习时间管理之道。
时间是一种资源,忙碌是一种病毒
人在压力面前爆发的能量超乎想像
学会制定时间表,学会忙而有序
学会统筹兼顾,力争一举两得
适度解放,尽可能把家务交给别人
一日之计在于夜:做好第二天的准备
学会拒绝的艺术,对“加班”说NO
决定“不做”比决定“要做”更重要
Part8:爱宝宝,爱工作,更要爱自己
——上班族妈妈的自身修养
新时代不允许女人为了孩子而牺牲掉自己!女人也没有必要为了孩子就丢掉自己的人生!照顾宝宝,兼顾事业,并不是妈妈生命的全部。上班妈妈为宝宝活,更要为自己活。以抚养孩子的名义放纵自己,放弃对精品自我和精品生活的追求,这是对自己的不负责,也是对孩子的不负责。自我的迅速贬值,对孩子后期人生也是一种负担。
孩子重要,但不应该成为生命的全部
坚决不在家常里短与邋里邋遢中迷失
永远的品质追求,不变的魅力来源
该浪漫就浪漫,不给老公出轨机会
坚持运动,身材恢复不抛弃不放弃
抽空读书,“腹有诗书气自华”
不忘社交,跟外界始终保持联系
章节摘录
版权页:在北京工作的窦女士今年30岁,她和爱人都从事广告行业的工作,这个行业竞争压力大,加班更是家常便饭,再加上住的地方离工作地点比较远,她和爱人每天都是7点钟不到就要离开家去上班,晚上至少6点半以后才能下班,赶到家最早也要8点多,根本没时间照顾孩子,没办法,只能把6个月大的孩子送回老家,让家里的老人照顾。在中国三代同堂的家庭中,老人替子女带孩子越来越成为一种有“中国特色”的现象。的确,年轻的妈妈们都很无奈:刚工作没几年就辞职在家带孩子,对生活和事业都会造成不小的打击,而上班的话,往往抽不出时间和精力再照顾小孩。另外,她们普遍认为等孩子懂事了,也就是3岁后再开始教育也不迟,于是,她们会很自然地在产假之后回归职场,一头扎进繁忙的工作,而对孩子的成长不闻不问,甚至把孩子送回老家,一年也难得见孩子几面,这样的妈妈可能还不明白她们的缺席对孩子意味着什么。在儿子还不到1岁的时候,身为名人的杨澜有一次因为工作关系要长时间出差。离开儿子5天后,那天回家时,杨澜发现儿子脸上的表情特别有层次,先是把脸转过去,憋了半天之后才委屈得哭出了声,最后把杨澜的眼泪也带出来了。儿子当初这个无比丰富的表情,重重地定格在杨澜的心里,她意识到:孩子在幼小时期离不开母亲;3岁前,孩子最需要的是安全感,如果不小心造成了损失,以后会很难弥补。后来,她下定决心扔下所有工作,“命令”自己在家做了整整1年的“全职妈妈”。直到今天,对于自己当初的这个决定,杨澜仍感到分外欣慰:“太值了!”我们都知道,杨澜成名很早,忙是理所当然的,熟悉她的人都称她为“空中飞人”,因为她经常在美国、北京、上海、香港飞来飞去。
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《职场妈妈轻松育儿经》:一边是依赖自己的宝宝,一边是赖以生存的工作。究竟应该怎样取舍?怎样面对?只要有爱,只要肯花一点心思,忙于工作的上班族妈妈照样能养出好孩子!职场妈妈必知的童年秘密,职场妈妈的亲子管理,职场妈妈的职场应对术,职场妈妈的情绪管理。所谓“三岁看老”,0-3岁是人生最重要的三年。这个时期是宝宝成长和实胞早教最关键的时期,所以,这个时期是不允许母爱缺席的时期。虽然这个时期宝宝的首要任务是吃喝拉撒睡,但是作为妈妈的责任却是重大的。上班族妈妈最大的担心在于:等自己慢慢将心回位事业的时候,因为不能长时间陪伴在孩子的身边,宝宝从小就不亲妈妈,亲爷爷奶奶甚至保姆更多。宝宝疏远妈妈,挣钱就失去了意义。为了避免这样的尴尬发生,上班族妈妈需要学会经营亲子关系,做到无论人在不在宝宝身边,都要让母爱环绕在他的身边。耍孩子,也要事业。现代女人理应追求家庭和事业的双丰收,才具备婚姻的安全感。怀孕和生产毕竟贻误了不少时间,重返职场,妈妈除了要做好各种各样的心理准备,还要尽快适应变化了的新环境,以一种“归零”心态重新开始。生完孩子步八职场,上班族妈妈总会有一种“再世为人”的感觉,她们最常遇到的问题就是“不适应”。的确,虽说仅仅是多了一个孩子,但随之而来的,是自己工作、生活的方方面面都发生了翻天覆地的变化,这时除了要照顾好孩子,照顾好工作,更要照顾好自己。
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