组织行为学

出版时间：2011-9  出版社：教育科学出版社  作者：赵慧军，肖霞 编  页数：324  

内容概要

　　针对组织行为管理领域的新问题，《北京市高等教育精品教材：组织行为学》总结高职生、本科生、研究生及MBA各层次的教学特点，借鉴并吸取国内外大量的研究成果，以西方已成熟的学科体系为框架，介绍组织行为的理论，并渗透我国在组织管理、行为科学等领域的研究成果。

书籍目录

第一章 组织行为学概述第一节 组织行为学的历史和发展趋势第二节 组织行为学的内容[我国的实践与应用] 第二章 个体的心理特征与行为第一节 人格第二节 能力及其差异第三节 情绪智力与胜任力[我国的实践与应用] 第三章 个体的心理过程与行为第一节 知觉与归因第二节 态度与行为第三节 个体决策[我国的实践与应用] 第四章 工作动机第一节 需要与动机第二节 工作动机理论及其发展第三节 动机理论的应用[我国的实践与应用]第五章 群体行为分析第一节 群体的形成与发展第二节 影响群体绩效的因素第三节 群体决策[我国的实践与应用]第六章 工作团队第一节 工作团队概述第二节 团队动作与建设[我国的实践与应用]第七章 领导行为第一节 领导的本质第二节 经典的领导理论第三节 领导力的开发[我国的实践与应用]第八章 沟通第一节 沟通的概念第二节 沟通的改善[我国的实践与应用]第九章 冲突管理第一节 冲突的概念第二节 冲突管理第三节 谈判[我国的实践与应用]第十章 组织结构与员工行为第一节 组织设计的基础第二节 组织设计与员工行为[我国的实践与应用]第十一章 工作设计与工作压力第一节 工作设计第二节 工作压力[我国的实践与应用]第十二章 组织文化与跨文化管理第一节 组织文化的概念和特征第二节 跨文化管理[我国的实践与应用]第十三章 组织变革与发展第一节 组织变革的动力与阻力第二节 学习型组织[我国的实践与应用]