公务员录用考试华图名家讲义系列教材(第5版）面试实战模块宝典

出版时间：2010-8  出版社：教育科学出版社  作者：于洪泽 等 著  页数：320  

内容概要

　　面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。公考面试一般要求考生以语言为载体，表达自己的思想、观念和情感，展现自己的素质和综合能力。

作者简介

　　易定宏，华图教育集团总裁，博士，华图公务员考试研究中心资深研究专家，多年的公务员教学管理经验，长期从事公务员考试教学与研究工作，担任华图公务员考前培训辅导教材与试卷主编，主持编写京华版公务员录用考试用书新坐标系列：《申论》、《行政职业能力测试》以及地方考试使用教材、试卷等。精心主持策划名师模块宝典系列、名家讲义系列的编写、审定、出版及发行；曾担任面试考官，对全国乃至各省市的省情、面试特点、重点、方向等有深度了解，对考试有精准地把握，有独特的面试教学方法，备受广大学员推崇。

书籍目录

第一编 公务员录用考试面试概论第一章 公务员面试的概念、特点及作用第二章 公务员面试的构成要素及内容形式第三章 面试命题的基本原则和要求第四章 公务员面试的最新命题趋势第二编 结构化面试实战技巧及题型精讲第一章 洞悉结构化面试第一节 结构化面试的概念及特点第二节 结构化面试的流程及相关注意事项第三节 结构化面试的测评原理第四节 结构化面试的题本结构与评分方法第五节 结构化面试的15大应对策略第二章 综合认知能力类第一节 个人经历第二节 个性特征第三节 报考动机与职位匹配第四节 现场压力型问题第五节 专业性问题第六节 综合认知能力提升方案第三章 综合分析能力类第一节 综合分析能力类试题的特点与要求第二节 综合分析能力的题型分类及应答策略第三节 综合分析类问题必备的辩证唯物主义思想第四节 综合分析类试题分类精讲第五节 串词与演讲第六节 经典真题集锦第四章 组织管理能力类第一节 试题特点与答题技巧指导第二节 面试考场真题实录及华图名师点评第三节 组织管理能力提升方案第四节 回答组织管理类问题的注意事项第五章 沟通协调能力类第一节 试题特点与答题技巧指导第二节 面试考场真题实录及华图名师点评第三节 沟通协调类经典试题集第四节 沟通协调能力提升方案第三编 无领导小组讨论面试题型精讲及能力提升技巧第一章 无领导小组讨论概述第二章 无领导小组讨论的组织程序第三章 无领导小组讨论的题目类型及应对思路第四章 无领导小组讨论真题实例解析第五章 无领导小组讨论的成功之道第四编 其他面试方法的题型精讲及能力提升技巧第一章 情境模拟第一节 试题特点与答题技巧指导第二节 面试考场真题实录及华图名师点评第三节 情境模拟面试能力提升方案第四节 考官点评情境模拟面试的失分原因第二章 文件筐测验第一节 文件筐测验的概念及特点第二节 文件筐测验的适用范围第三节 文件筐测验的设计及评分第四节 文件筐测验的实施步骤第五节 文件筐测验实例第五编 面试考场实战技巧第一章 面试准备第一节 面试礼仪及注意事项第二节 面试前的心理调节方法第二章 面试答题策略第一节 坚决远离面试禁忌第二节 在面试中“出彩”的策略第三节 面试实战危机处理第六编 面试素养提升素材第一章 理论素材第一节 时代精神第二节 民生建设第三节 解决“三农”问题第四节 就业问题第五节 教育改革第六节 生态文明第七节 党的建设第二章 面试套话精选第一节 常用套话第二节 名言警句

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　　华图一线名师倾情奉献，全力打造公考面试真经，告别无话可说，除却套话连篇，远离答题误区，真情打动考官。