就业必读

出版时间：2002-12  出版社：中国林业出版社  作者：中华全国总工会法律工作部编  页数：198  字数：182000  

内容概要

随着市场经济的发展，就业市场的人才流动日趋繁荣，就业再就业人员逐年增多，广大劳动者在就业、培训、劳动合同、工作时间、劳动报酬、劳动保护、社会保险、劳动纠纷等方面会遇到诸多法律问题。    《就业必读》一书着眼于实用，从解决实际问题入手，帮助劳动者解答常见的法律问题。本书坚持实用性与可读性、法律与通俗性相结合。通过具体案例，依据国家法律法规和政策作出回答，是广大劳动者依法维护自身合法权益的必备书籍。    本书坚持实用性与可读性、法律性与通俗性相结合，依据国家法律法规和政策作出回答。

书籍目录

前言一、就业  （一）现阶段我国就业工作的方针是什么？  （二）选择职业应遵循什么原则？  （三）求职的必备条件是什么？  （四）失业人员进行失业登记需要什么手续？  （五）用人单位招用人员需注意哪些问题？  （六）国家对用人单位招用人员时，有哪些禁止规定？    （七）职业介绍机构分几种，可以从事哪些业务？  （八）公共职业介绍机构应当免费提供哪些服务？  （九）合法职业介绍机构与非法职业介绍机构如何辨别  （十）农民工怎样才能保护好自己的合法权益？  （十一）下岗失业人员从事个体经营享受哪些收费优惠？  （十二）以胁迫欺骗等方式进行职业介绍活动的，应如何处理？  （十三）违法招用童工，应承担什么法律责任？二、劳动合同  （一）什么是劳动合同？  （二）签订劳动合同对劳动者有什么好处？  （三）订立劳动合同应当遵循哪些原则？  （四）为什么劳动合同应当以书面形式订立？  （五）订立劳动合同应当遵循何种程序？  （六）劳动合同应当具备哪些内容？  （七）劳动合同的期限如何确定？  （八）劳动合同约定试用期的作用是什么？  （九）劳动合同的终止条件是什么？  （十）什么是劳动合同的违约条款及违反劳动合同的责任？  ……三、集体合同四、工作时间和休息休假五、工资六、劳动安全卫生七、女职工和未成年工特殊保护八、职业培训九、社会保险十、民主参与、民主管理、民主监督十一、组织和参加工会十二、劳动争议处理十三、劳动法律监督与监察十四、案例分析