新编劳动合同法小全书

出版时间：2009-1  出版社：法律出版社  作者：法律出版社法规中心 编  页数：559  

内容概要

　　本丛书在我社“新编法律小全书系列”丛书的基础上。进一步完善了框架体系和编注体例，增补了近期出台的法律、法规和司法解释等规范性文件，最新增加了主体法的导读及条文注释，适合于法律职业人士、机关公务员、企业管理人员、高等院校师生及其他社会各界人士的学习、工作和生活使用。　　突出热点：丛书根据法律适用的重点、热点和难点，按照文件类别共分为15个分册，其内容涵盖了民事、商事、刑事、合同、赔偿、物权、房地产、建筑、公司、财税金融、交通、劳动合同、民事诉讼和刑事诉讼等诸多社会领域。　　全面收录：丛书全面收录了相关领域的各类法律文件，包括全国人大及其常委会通过的法律、有关法律问题的决定。国务院公布的行政法规、法规性文件，最高人民法院和最高人民检察院公布的司法解释、司法业务文件。国务院各部门公布的部门规章等。　　方便实用：丛书秉承《法律小全书》一贯的编辑宗旨。竭力为读者提供其他更多、更方便的实用内容，包括：常用的文书范本、典型案例和操作流程；主体法律附加导读、条文主旨、条文注释和关联法规；部分分册加收更具指导意义的地方审判政策。　　动态增补：为了适应法律的不断发展，本丛书还为读者提供最新法规资讯的增补服务，读者可以根据自身需要选择不同的增补方式和内容。并且提出对本丛书的意见和建议。　　本书采用最新编注体例，精选最为常用的劳动合同法律、法规及司法解释等各类规范性文件共240余件，汇集成册，根据劳动合同订立实施流程分为综合、劳动合同订立、劳动合同内容、劳动合同的变更解除及赔偿、劳动合同争议篇决、劳动监察等6编，内容全面，编排科学，是应对常见劳动合同法律问题的必备法律工具书。

书籍目录

编辑出版说明总目录常用法规简目目录　综合　劳动合同订立　劳动合同内容　劳动合同的变更、解除及补偿　劳动合同争议解决　　劳动监察

章节摘录

　　第二十一条 集体合同草案可以由一方起草。也可以由双方共同起草　　集体合同草案应当载明协商的内容，以及用人单位名称、地址和双方首席代表姓名、职务等基本情况集体合同期限一般为一至三年，集体合同文本应当用中文书写。同时用中文、外文书写的，以中文文本为准。　　第二十二条 经双方协商代表协商一致的集体合同草案，应当提交职工（代表）人会审议职。（代表）大会审议集体合同草案，应当有三分之二以上职工（代表）出席，且须经全体职工（代表）半数以上同意，集体合同草案方获通过。未获通过的草案，由双方协商代表重新协商修改后，再次提交职工（代表）大会审议。第二十三条双方首席代表应当在职工（代表）大会通过的集体合同文本上签字。用人单位应当加盖印章首席代表的变更不影响集体合同的效力

用户评论 (总计1条)

•   此书确实收录了许多相关法律条文，但里面的条文有点老，用起来没有卖钱预期的感觉