劳动法手册

出版时间：2007-4  出版社：中国法律图书有限公司  作者：法律出版社法规中心 编  页数：372  字数：250000  

内容概要

“法律掌中宝”系列是一套小型实用法规汇编，着眼于为普通百姓和法律院校师生解决实际问题、学习相关课程时便利地查找相关法律依据。　　本系列选取与日常生活和教学关系密切的常用法规，以之为核心，将与其相关联的法律法规分类汇编，最大限度地突出本丛书的实用性与易用性。　　本系列有以下特点：　　（1）权威专家导读：每本书基本上都由立法机关相关专家撰写该主体核心法规的“导读”，帮助读者对每一个法的精神与精髓有更深入的理解；　　（2）附加法条条旨：每本书的主体核心法规都附加条旨，且将条旨标明于目录之中，读者通过目录即可快速领会核心法规涉及的法律问题；　　（3）重点条文注释：每本书对主体核心法规的重点条文进行条文注释，帮助读者准确理解法条内容；　　（4）关联法规精选：每本书的关联法规都是在某一方面对主体核心法规的深人和细化规定，采取分类编排，其与主体核心法规的关系一目了然，便于读者查找。　　另外，编者采用了袖珍开本，便于携带，读者可以随时随地查找相关的法律依据。

书籍目录

导读中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）第一章　总则  第一条　【立法目的】  第二条　【适用范围】  第三条　【劳动者的权利和义务】  第四条　【用人单位义务】  第五条　【国家措施】  第六条　【国家倡导和鼓励】  第七条　【参加和组织工会】  第八条　【参与民主管理或协商】  第九条　【劳动工作管理部门】第二章　促进就业  第十条　【国家扶持就业】　第十一条　【发展职介机构】　第十二条　【平等就业】　第十三条　【男女平等就业】　第十四条　【特殊人员的就业】  第十五条　【禁招未成年人和特殊行业相关规定】第三章　劳动合同和集体合同  第十六条　【劳动合同】  第十七条　【合同的订立和变更及合同的效力】　第十八条　【无效合同】　第十九条　【合同形式和条款】　第二十条　【合同期限】　第二十一条　【试用期约定】第二十二条　【保守商业秘密事项约定】  第二十三条　【合同终止的情形】  第二十四条　【约定合同解除】  第二十五条　【单位解除劳动合同事项】  第二十六条　【解除合同提前通知】  第二十七条　【用人单位裁员】  第二十八条　【经济补偿】  第二十九条　【用人单位解除合同的限制情形】  第三十条　【工会对用人单位解除劳动合同的职权】  第三十一条　【劳动者解除合同的提前通知期限】  第三十二条　【劳动者随时通知解除合同情形】  第三十三条　【集体合同】  第三十四条　【集体合同生效时间】  第三十五条　【集体合同效力】第四章　工作时间和休息休假第五章　工资第六章　劳动安全卫生第七章　女职工和未成年工特殊保护第八章　职业培训第九章　社会保险和福利第十章　劳动争议第十一章　监督检查第十二章　法律责任第十三章　附则相关规定