总设计师的管理智慧-邓小平管理哲学研究

出版时间:2007-12  出版社:中央党校  作者:韩立红  页数:247  

内容概要

  邓小平,中国改革开放和现代化建设的“总设计师”,以其独特的管理智慧为我们留下了珍贵的管理文化遗产——邓小平管理哲学。《"总设计师"的管理智慧:邓小平管理哲学研究》拟以管理哲学为理论视角,以邓小平管理哲学特色为主线,以邓小平管理实践活动为基础,从仔细解读“总设计师”这个融领导者与管理者特色于一体的称号入手,来研究和探讨“总设计师”的管理智慧。

作者简介

  韩立红,女,1972年出生,河北内丘人,哲学博士,现任教于河北省委党校哲学社会学教研部。1998年在河北师范大学获硕士学位,1998年起至今,在河北省委党校工作,2003年至2006年期间,在中央党校攻读博士研究生,研究方向为管理哲学、邓小平理论,在省级以上刊物上发表相关论文十余篇。

书籍目录

一个重要的领域一种独到的视角导言一 研究邓小平管理哲学的意义二 相关研究概述三 主要研究方法第一章 邓小平管理哲学总论一 管理哲学视野中的领导与管理(一)考察领导与管理关系的意义(二)关于领导与管理关系的几种观点(三)领导与管理的辩证统一二 重新解读“总设计师”——一个管理哲学的视角(一)“总设计师”一领导者+管理者一管理大师(二)从具有战略眼光的执行者到富有落实能力的掌舵人三 邓小平管理哲学的含义、形成及意义(一)管理、管理哲学及邓小平管理哲学(二)邓小平管理哲学形成的历史背景(三)邓小平管理哲学的重大意义第二章 邓小平的管理主体论一 管理主体的一般理论二 人民群众是最终意义上的管理主体(一)人民群众是社会的主人(二)正确处理领袖与群众的关系三 群体管理主体(一)提高中国共产党的执政能力(二)提升中国政府的行政能力(三)建立一个坚强的领导班子四 个体管理主体(一)素质要求:符合“四化”原则(二)能力要求:“能够办事”第三章 邓小平的管理客体论一 管理客体的一般理论二 邓小平新时期人本管理思想(一)坚持马克思主义关于人的基本理论(二)邓小平新时期人本管理思想的主要内容(三)邓小平新时期人本管理思想的理论意义(四)邓小平新时期人本管理思想的实现途径三 具有特殊意义的群体客体(一)正确对待农民(二)正确对待知识分子四 具有全局意义的个别客体(一)从改革大局出发,三谈“傻子瓜子”(二)从开放大局出发,树起中信的旗帜五 具有普遍意义的特殊客体(一)西方管理学中向上管理的理论(二)邓小平向上管理的理论与实践第四章 邓小平的管理方法论一 管理方法的研究与进展二 作为方式的方法(一)从核心理念变革入手(二)多种管理方式综合运用三 作为步骤的方法(一)以群众路线的工作方法为指导(二)决策与执行结束语 邓小平管理哲学的当代启示一 实现领导能力与执行能力的有机统一二 坚持以人为本与以事为中心的有机统一三 体现大局意识与细节精神的有机统一四 坚持向群众负责与向上级负责的有机统一五 坚持文化管理与科学管理的有机统一参考文献后记

图书封面

评论、评分、阅读与下载


    总设计师的管理智慧-邓小平管理哲学研究 PDF格式下载


用户评论 (总计0条)

 
 

 

250万本中文图书简介、评论、评分,PDF格式免费下载。 第一图书网 手机版

京ICP备13047387号-7