企业所有权共享理论及应用研究__基于价值创造的视角\韩云昊

出版时间：2010-12  出版社：冶金工业出版社  作者：韩云昊  页数：201  
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内容概要

　　《企业所有权共享理论及应用研究：基于价值创造的视角》以企业的价值创造本质作为理论基石和逻辑起点，把企业所有权安排的理论框架建立在企业是价值创造团队的本质之上，从企业价值创造的视角切入分析企业内部制度结构，提出只有把价值创造主体与企业所有权主体对称配置的制度安排才是最有效的，在此理论基础上构建企业所有权共享模式，并在对国有企业所有权安排实证分析的基础上以这一模式为指导，构建国有企业所有权共享制度。《企业所有权共享理论及应用研究·基于价值创造的视角》研究视角新颖，论证逻辑严密，结构框架合理，具有较强的理论创新性和现实应用性。　　《企业所有权共享理论及应用研究·基于价值创造的视角》适合从事企业理论研究的专业人员，大、中型企业高级管理者及高等院校经济、管理类专业的师生阅读。

书籍目录

1　导论1.1　论题的背景及意义1.1.1　论题的现实背景及意义1.1.2　论题的理论背景及意义1.2　企业所有权安排理论国内外研究现状1.2.1　“资本雇佣劳动”理论1.2.2　“劳动雇佣资本”理论1.2.3　企业所有权共享理论1.3　研究的视角和整体思路1.3.1　研究目标及研究视角1.3.2　研究的整体思路1.4　本书的框架结构、研究方法及创新之处1.4.1　本书的框架结构及各章主要内容1.4.2　本书的研究方法及创新之处2　企业性质的重新审视2.1　企业性质：古典和新古典理论的阐释2.1.1　古典经济学的企业理论2.1.2　新古典经济学的企业理论2.2　企业性质：契约理论的阐释2.2.1　科斯的观点2.2.2　张五常的观点2.2.3　威廉姆森的观点2.2.4　团队生产理论2.2.5　不完全契约论2.2.6　国内学者的有关论述2.2.7　契约论评述2.3　企业性质：能力理论的阐释2.4　企业本质：本书的观点3　企业构成要素的产权特征与企业所有权3.1　企业中的物质资本和人力资本及其产权特征3.1.1　物质资本及其产权特征3.1.2　人力资本及其产权特征3.2　企业所有权的内涵3.2.1　国内外关于企业所有权内涵的已有论述3.2.2　关于企业所有权内涵已有论述的评述及本书的界定3.3　财产所有权与企业所有权3.3.1　财产所有权和企业所有权的区别3.3.2　财产所有权和企业所有权的联系4　企业所有权安排4.1　企业所有权安排的内涵与意义4.1.1　企业所有权安排内涵及与企业治理的关系4.1.2　企业所有权优化安排的意义4.2　企业所有权安排理论的批判性回顾4.2.1　“股东利益至上”即“资本雇佣劳动”理论4.2.2　“劳动者利益之上”即“劳动雇佣资本”理论4.2.3　企业所有权共享理论4.3　企业所有权安排的原则5　价值创造与产权5.1　价值创造理论的分歧与评述5.1.1　劳动价值论的发展历程及主要思想5.1.2　效用价值论的发展历程及主要思想5.1.3　劳动价值理论和效用价值理论的分歧5.2　价值创造新论5.2.1　价值实体的劳动一元论5.2.2　价值创造主体的多元论5.3　财产、产权与价值创造5.3.1　财产的内涵5.3.2　产权的内涵5.3.3　财产、产权与价值创造的统一性6　基于价值创造的企业所有权共享安排6.1　利益相关者共享企业所有权理论及评析6.1.1　利益相关者理论的产生与发展6.1.2　利益相关者共享企业所有权理论的整体逻辑框架6.1.3　利益相关者共享企业所有权理论评析6.2　基于价值创造的企业所有权共享安排概述6.2.1　基于价值创造的企业所有权共享理论内在逻辑概述6.2.2　基于价值创造的企业所有权共享安排的规范性分析6.2.3　基于价值创造的企业所有权共享主体的历史考察6.3　基于价值创造的企业所有权共享的实现方式6.3.1　已有人力资本“分享”企业剩余的实现方式评述6.3.2　基于价值创造的人力资本分享企业剩余的实现方式——动态虚拟股权制6.3.3　基于价值创造的企业共同治理模式7　企业要素价值创造贡献计量7.1　企业要素价值创造贡献的规范性分析7.2　企业人力资本价值贡献定量分析7.2.1　企业要素价值贡献的可趋于精确度量性7.2.2　人力资本贡献价值计量8　我国国有企业所有权安排的实证分析8.1　改革开放前国有企业所有权安排的实证分析8.1.1　改革开放前（1949～1978）国有企业的特征8.1.2　改革开放前（1949～1978）国有企业所有权安排8.2　改革开放后国有企业所有权安排的实证分析8.3　当前国有企业所有权安排的缺陷及原因分析9　基于价值创造的国有企业所有权共享制度构造9.1　国有企业所有权共享制度构建的思路与制度设计9.1.1　国有企业剩余索取权共享制度的构建9.1.2　国有企业共同治理模式设计9.1.3　构建国有企业物质资本和人力资本风险共担的制度9.2　当前构建国有企业所有权共享制度亟需解决的问题附录　湖北襄樊市国有企业改革“动态股权制”的分配方案（节选）参考文献

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　　《企业所有权共享理论及应用研究：基于价值创造的视角》以一种新的视角，从企业的价值创造本质出发，把企业所有权安排的理论框架建立在企业是价值创造团队的本质之上，从企业价值创造的视角切入分析企业内部制度结构，提出只有把价值创造主体与企业所有权主体对称配置的制度安排才是最有效的，在此理论基础上构建企业所有权共享模式，并结合我国国有企业产权改革现状，按照“贡献、利益、权力、责任相对称”的逻辑构建国有企业所有权共享制度。