行政职业能力倾向测验-2013最新版-超值赠送360元网络课程+39元网课代金券

出版时间：2012-4  出版社：科学技术文献出版社  作者：华图教育  

内容概要

《华图版•北京市公务员录用考试专用教材:行政职业能力倾向测验(2013最新版》为了帮助考生扎实备考，华图教育汇集了一线名师系统研究北京市公务员考试真题，分析命题人出题思路，总结经验，精心编写了这本教材。教材按真题试卷结构科学编排，详细总结各类题型规律，考点分类精讲深入浅出，娓娓道来，典型真题精讲及时巩固考生的知识与技巧，名师预测练习从模块出发整合考生的知识，以期提升考生每一部分的能力，从而达到整体提升的效果。

作者简介

　　华图教育，华图教育创办于2001年9月16日，是集面授培训、图书发行、网络教学于一体，拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育集团，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。

书籍目录

绪论一、北京市公务员考情综述二、备考高分策略模块一 常识判断第一章 常识判断备考指导能力要求及提升目标历年考情及题型综述学前考评能力诊断及高分指导第二章 考点分类精讲第一节 国情常识第二节 政治常识第三节 法律常识第四节 经济常识第五节 管理常识第六节 历史和文化常识第七节 自然和科学常识名师预测练习模块二 言语理解与表达第一章 言语理解与表达备考指导能力要求及提升目标历年考情及题型综述学前考评能力诊断及高分指导第二章 考点分类精讲第一节 核心知识梳理一、正确的阅读顺序二、考查的文字载体三、重点的解题策略第二节 篇章阅读第三节 片段阅读主旨概括题细节理解题词句理解题语句衔接题名师预测练习模块三 数量关系第一章 数量关系备考指导能力要求及提升目标历年考情及题型综述学前考评能力诊断及高分指导第二章 考点分类精讲第一节 核心知识梳理一、代入排除法、直接代入法二、数字特性法三、列方程法四、极端构造法五、赋值法第二节 计算问题第三节 行程问题第四节 比例问题第五节 几何问题第六节 计数问题第七节 初等数学问题第八节 其他问题名师预测练习模块四 判断推理第一章 判断推理备考指导能力要求及提升目标历年考情及题型综述学前考评能力诊断及高分指导第二章 考点分类精讲第一节 核心知识梳理一、演绎推理的解题基础（一）直言命题（二）复合命题（三）三段论（四）模态命题二、定义判断的解题思路三、图形推理知识结构图第二节 图形推理一、数量规律二、位置规律三、样式规律四、新题型预警第三节 演绎推理一、翻译推理型二、真假推理型三、支持假设型四、其他考查类型（一）削弱型（二）结构推理型（三）解释型第四节 定义判断一、关键信息类二、代入定义类名师预测练习模块五 资料分析第一章 资料分析备考指导能力要求及提升目标历年考情及题型综述学前考评能力诊断及高分指导第二章 考点分类精讲第一节 核心知识梳理一、常用统计术语二、命题核心要点（一）时间表述（二）单位表述（三）特殊性表述（四）适当标记（五）巧用工具、定性分析（六）组合选择、常识判断（七）简单着手、结合选项三、常用速算技巧（一）估算法（二）直除法（三）插值法（四）化同法（五）差分法四、常用计算公式第二节 文字型资料第三节 图形型资料第四节 表格型资料第五节 混合型资料名师预测练习附录 数字推理第一节 多级数列第二节 递推数列第三节 分数数列第四节 幂次数列第五节 分组数列第六节 图形数阵

章节摘录

　　行政职业能力倾向测验绪论绪论　　一、北京市公务员考情综述　　2012年2月25日，北京市2012年度公务员招录考试笔试科目顺利结束。本次公务员招考继续按照“一次考试，二次调剂”的方式组织实施。即上半年公务员招考按照北京市2012年上半年考试录用公告组织实施，下半年公务员招考面向参加上半年公务员招考公共科目笔试成绩合格且未被录用的考生。　　北京市公务员考试从2009年起便不再实行资格证制度，而是采用与国家公务员考试一致的职位竞聘制度，并且一直是自主命题。在地方公务员考试参与大规模联考、题型逐渐向国考靠拢的趋势下，北京市虽然仍坚持自主命题，但题型特色和题量分布也不可避免地受到国考和联考的影响--取消对事件排序以及数字推理题型的考查便是最好的例证。　　然而，无论其他模块的题型怎样调整，北京市公务员考试的言语理解与表达部分在很长时间内保持着相当的稳定性。作为北京市公务员考试的最大特色题型，言语理解与表达部分只考查一种题型，即篇章阅读。毋庸置疑，与言语理解与表达的经典题型--选词填空和片段阅读相比，篇章阅读这一题型的阅读量是相当大的。在北京市公务员考试的所有题型中，篇章阅读以35道（共7篇）的题量位居榜首，并且题目也有一定的难度，因而算得上是北京市公务员考试的“重头戏”。　　总的来说，近年来北京市公务员考试的题量非常稳定，一直都保持在135道。在模块内部，具体的题型和题量分布略有调整。为了帮助考生更好地了解这些变化，对公务员考试有更加准确的把握，我们将实行职位竞聘制度后的五次考试北京市公务员考试分为社会在职考生和应届生两套试题，虽然题目内容完全不同，但是试卷结构完全相同，故表中未作具体区分。　　二、备考高分策略　　要想获得行政职业能力测验考试的高分，必须从复习阶段开始就打下很好的基础，到了考场上，还要调整好心理状态，合理安排答题顺序，各方面都做好才能取得好的考试成绩。下面就从几个应当注意的方面来谈获取高分的对策。　　1.讲求答题方法，避免被动　　之所以将这一条放在首要位置，是为了说明它的重要性。行政职业能力测验的每道试题都有它的特点，更有它的答题规律。行政职业能力测验对考生来说虽然是一个挑战，但并非命题者在故意刁难考生，一定要让考生在规定的时间内答不完题，而是要考查考生应对压力和克服困难的能力。　　答题要讲求方法，既要能节约时间，又要能保证正确率。因此，考生在复习准备阶段一定要掌握试题规律和答题方法，这样才能提高答题速度和正确率。如果没有正确的答题方法而只是被动地做题，就会被干扰信息所迷惑，这样既耽误时间又不能保证正确性，完全“受制于题”。与其如此，不如在考前对题型特点了解通透，这样考试时方能掌握主动权。　　2.日常积累，滴水穿石　　要想成功就要付出艰辛的努力，任何一个有高超技艺的人都经过了长久磨炼，一心投机取巧和走捷径的人并不能总是获益，公务员考试也是如此，指望临时冲刺和走走停停的人要想取得高分是不可能的。简言之，要想获得行政职业能力测验的高分，必须付出长期的努力，只有练就扎实的基本功，在考场上才会如鱼得水，获得理想的成绩。　　3.良好的心态，胜利的基石　　一方面，由于近年来公务员考试竞争激烈，几千人竞争一个职位的现象已不罕见，这对参加考试的人来说必定是一个压力；另一方面，行政职业能力测验题量大、时间紧、有难度，对考生来说又形成了考试压力。而事实上，命题者考查考生所应具备的能力当中，就包括了处理考试压力的应变技能。　　根据多年的考试经验，我们可以知道，考试时保持适度的紧张是有一定帮助的，可以让自己注意力更加集中，态度更加积极。然而过度紧张或者焦虑毫无疑问会导致考试的失败。考生对于考试这个问题应当给自己一个正确的心理暗示：大家都走一条路，我走不好，别人也不一定能走好，不如放松心情，以积极、冷静的心态去面对，不给自己设定任何遥不可及的目标，以免自加压力，这样才能有助于考场上的发挥。　　4.细微之处见真经　　在把握了以上三大方面内容之后，考生如果在一些细节问题上能够有更良好的把握，对获取高分也有很大帮助。　　（1）考前认真研读考试公告　　由于各地的考试都各有特点，所以考生务必关注考试公告。公告中的内容公布后一般就不会再有变化，因此考生应将公告中的内容研究透彻，对公告中的试题类型和特点做细致的掌握。　　（2）答题原则--先易后难　　根据多年的经验和行政职业能力测验的特点来看，做题坚持先易后难的原则可以保证成功率。坚持把一道难题做出来而耽误了大量时间，会导致更多的试题无法做完，这在考试中是非常不可取的；反过来，如果先将容易的题做完，在剩余的时间内再回头做较难的题，反而会大大提高分数。　　（3）注意考场要求，把握考试时间　　考场中有严格的程序安排和规则要求，考生一定要在考前了解相关要求，并在考试中严格照办，否则会影响考试成绩。　　考试时间是考生必须要在考试前进行统筹安排的问题，如果丝毫没有计划和安排，在考试中产生因时间紧、答不完题而造成心慌意乱的情绪就很正常了。考生应根据自身的特点对答题的先后顺序和每一题大概所需的时间预先作出安排，如果超过了这一时间却无法解出答案，那么，考生应当迅速转向下一道试题，顾全大局，不被樊篱所阻挡。　　（4）重视直觉和第一反应，避免狐疑多虑、犹豫不决　　当面对难以抉择的试题时，要重视直觉和第一反应。事实上，考试过程中往往会遇到这样的情况：针对一个问题，想到了好几种可能的情况，觉得几种答案都对但又只能选一种，于是犹豫不决，最后只能瞎猜一个答案。在这种情形下，建议考生采纳先入为主的方案，重视并适当应用直觉思维。毕竟，直觉是以过去的体验和知识积累为基础而产生的，有一定的可靠性，它比随意瞎猜要有效得多。　　……

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用户评论 (总计8条)

•   应该是正品，还可以
•   haixing ,bucuo tinghao
•   正版公务员考试书
•   还没看呢 不过应该还不错吧
•   不错实用的书
•   好书,看了管用
•   书的质量还行吧.......
•   质量不错的，外表精美，用着还可以。