出版时间:2010-10 出版社:石油工业 作者:张保文 页数:225
内容概要
本书从培训实务入手,共分为职业态度、效能管理、日常管理、职业提升、总裁启示五大部分,从培训和工作实际出发,为广大培训师和参与培训的人员提供了切实可行的培训工具。案例丰富,实操性强,因此也可用于一般员工自我提升阅读。
书籍目录
第一篇 职业态度:精神的升华孕育成长的动力态度决定职业高度 责任心筑就成功的基石 忠诚为你的成长保驾护航 期望决定发展高度 敬业才能立业 岗位可以平凡,态度不能平庸不断追求,实现完美人生 时刻追随公司愿景 成功就是比竞争对手学得更快 企业发展的核心动力 走出职场停滞期 第二篇 效能管理:量化指标,效能工具箱效能思维:像高效能人士一样工作 要事第一,给你的工作排号入座 摆脱惯性 制订任务清单,让工作有条理 合理利用零碎时间 善做日常备忘录 化繁为简,简单取胜效能工具:工欲善其事,必先利其器 艾森豪威尔原则 ABC法则 PDCA循环法 目标树 双管齐下法 信息过滤器 合理决策效能方法:让你事半功倍的四种方法 OEC法则:日事日毕,日清日高 “零一二三四五”责任自我修炼法 坚决执行“四小时复命制” 设立“无借口月”为工作把脉:通过图表来检查你的工作 因果图法 核查表 部门工作分类表 工作日志表 考核范围表 任务清单 第三篇 日常管理:于日常工作中见真功自我管理:有效的自我升值 摆脱“约拿情结”,充分发挥潜能 用行动捍卫纪律 先改变自己才能改善业绩 学会展现自己 专注于自己的工作 自我提升,绝不安于现状 对工作要精益求精 站好最后一班岗 工作时间对私事“免疫”职业形象管理:塑造完美职场的第一名片 “面子”很重要,注意修饰自己的仪容 仪表很重要,懂得服饰搭配技巧 优秀从遵守办公室礼仪开始 吃出形象,不容忽视的用餐礼仪 交换名片的礼仪不可忽视办公区管理:完美你的主战场 注意工作形象,保持办公桌的整洁有序 掌握基本技能.熟练操作办公设备 不忽视电话中的小细节 对重要文件和档案作备份健康管理:掌握工作和生活的平衡 工作中,学会控制自己的情绪 学会自我调节,释放自己的忧虑 懂得缓解压力,变压力为动力 学会在工作中发现乐趣,享受工作 合理休息,保持好身体 适当运动:不可不知的“办公室小动作” 第四篇 职业提升:像他们一样工作做事为先:正确的态度是导向 迪斯尼:每天带着热情去工作 长岛铁路公司:勤奋是一种精神 美孚石油:让敬业成为习惯 沃尔玛:脚踏实地,全力以赴 可口可乐:要主动承担责任 SWATCH:永远超越老板的期望人品为基:用品牌打造职场通行证 杜邦:经得起考验的人才会获得成功 柯达:永远不犯说谎的错误 索尼:高调做事,低调做人 飞利浦:抱着感恩的心情去工作结果为王:用行动实践企业愿景 三星:对自己工作的结果负责 索尼:找对方法,问题迎刃而解 戴尔:做公司不折不扣的执行者 摩托罗拉:越艰巨的任务越要做好 松下:专注于有效的工作 海尔:奇迹诞生于团队客户为尊:根据客户的需要改善工作 宜家:为普通大众创造美好生活的每一天 希尔顿:用心服务体现于每一个细节中 联合利华:给自己一面镜子 联邦快递:养成认真做事的风格 戴尔:聚集你的全部力量 第五篇 总裁启示:像总裁一样思考愿景:每个人心头的帆 马云:有梦想才能无所畏惧 任正非:不冒险才是最大的风险 柳传志:危机之中有转机: 王石:居安思危,时刻寻找人生信念 比尔‘盖茨:成功从梦想开始团队:公司竞争力的保证. 马云:做不好士兵的人永远当不了将军 柳传志:团结一心跃龙门 杰克·韦尔奇:倾听每一位员工的意见 比尔·盖茨:统一意见才有合力 任正非:命运共同体创新:企业常青的基石 张瑞敏:市场不变的法则就是永远在变 张朝阳:公司文化决定了是否有持续创新的能力 马化腾:在探索的路上善于接招 默多克:甘冒风险,向新技术投资 马云:创新永远在公司之外 杰克·韦尔奇:创意可以来自任何地方竞争:缔造非凡的业绩 马云:仇恨只会让你鼠目寸光 李彦宏:以用户体验为核心 丁磊:企业最后是被谁打死的 马云:一流的实施十三流的idea 比尔·盖茨:企业的再学习能力困难:机遇最好的敲门砖 马云:历经磨难才能成为高手 比尔·盖茨:永远保持镇定 杰克·韦尔奇:困境迟早要来到 任正非:克服职业麻木品牌:卓越品质的标签 王石:多管齐下提升产品品质 柳传志:浮躁会对品牌形成巨大冲击 任正非:名牌就是承诺 马云:口碑才是王道 比尔·盖茨:罗马不是一天建成的价值观:事业的校正仪 杰克·韦尔奇:集体参与价值观制定 王石:不能因善小而不为 柳传志:多一点奉献精神 比尔·盖茨:我不是一个人在战斗CEO成功学 柳传志:有自知之明才能进步 王石:要有独特的人格魅力 比尔·盖茨:懂得欣赏他人 马云:放弃和永不放弃 任正非:不做昙花一现的英雄 沃伦·巴菲特:世界上最幸运的人
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