工作压力

出版时间:2007-1  出版社:中国轻工业出版社  作者:(美)苏尔斯凯  页数:224  译者:马剑红  
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内容概要

工作压力是当前全球性的热点话题,压力既是一种强大的推动力,也是一个影响工作绩效和职业健康的消极因素。如何利用和管理好工作压力,是应用心理学的重要研究领域之一。    本书特色在于:    学科交叉性:全面介绍生物学、医学、心理与行为科学、管理学等多个学科关于工作压力研究模型的关键内容和最新成果。    科学导向性:评述工作压力的测量指标和研究方法;深入分析职业特征、组织管理方式等造成工作压力的因素;讨论社会认知、心理变量等在工作压力形成过程中的作用。    应用关联性:多角度、多层面的压力应对和管理方案;个体应对策略和社会支持系统;教师、警察、医务人员等特定职业人群的压力管理。

作者简介

马剑虹,应用心理学博士,浙江大学心理与行为科学系教授。长期从事管理心理学、工作压力与职业健康、管理决策、人力资源管理等领域的教学和科研工作。先后在英国Tavistock人际关系研究所决策研究中心,伦敦经济院工业关系系、伦敦国王学院管理系、德国莱比锡大学心
理系和美国纽约大学医学院等开展合作研究。

书籍目录

第一部分  压力研究概述  第一章 什么是压力    压力的定义    压力的心理学:认知评价的作用    压力的生理学    结论  第二章 压力的模型    压力的生物/医学模型    压力的行为科学模型    结论  第三章 压力的研究方法和测量    压力的研究方法    压力的测量标准    组织压力研究的案例    当前组织压力研究中的方法论问题    结论第二部分  工作压力的本质  第四章 宏观工作压力源——职业和物理/组织环境    工作与职业    工作的物理环境    组织环境    结论  第五章 微观水平工作压力源——角色压力和当前的压力来源    工作中的角色压力源    压力源最新研究    组织变革和变革过渡期    结论  第六章 个人、组织压力反应和调节变量——身心健康、态度、绩效以及个体特征    压力性生活事件、每天琐碎的消极事件和压力反应    组织压力源和压力反应    压力过程的调节因素:个体和工作情境特征    结论  第七章 工作压力的应对    “应对”的含义    “应对”的定义    应对的测量    如何选择应变策略:特质与情境之争    应对的效用    结论  第八章 压力管理    组织水平上的压力管理    个体层面的压力管理    具体目的的压力管理    应用:工业中的程序    结论参考文献

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用户评论 (总计6条)

 
 

  •   这本书很不错,研究的很深刻,纸质也很好,在写毕业论文,很有用。
  •   是为了上一个压力管理的课程才买的这本书,理论性很强,非常专业,不错1
  •   比较的细致和专业的书,适合写论文时引用
  •   四天到书,差几分钟我就上班车了,那就是五天了,感觉还是有点慢。不过书不错,一年前的书,外观整洁。保护的也好,有塑料袋和塑料包装纸两层保护,很仔细。
  •   书比我想象中要薄,发货速度有点慢,十多天才拿到。不过包裹包装的很好。书的内容嘛,这个也不归当当管的了。
  •   介绍理论太简单,而且说的很不清楚,只是在拼凑内容一样,结构混乱
 

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