像李开复一样做最好的员工

出版时间：2011-1  出版社：中国经济出版社  作者：赵雪峰  页数：178  
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内容概要

对于某件事，你是否十分渴望重复它?是否能愉快地、成功地完成它?你过去是不是一直向往它?是否总能很快地学习它?它是否总能让你满足?你是否由衷地从心里——而不只是从脑海里——喜爱它?你的人生中最快乐的事情是不是和它有关?    每周与一位有影响力的人吃饭，在吃饭的过程中，请求这个人再介绍一个有影响力的人给自己。即“每周与一人一餐，餐后再认识一人”。    真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。成功就是成为最好的你自己。每个人的成功都是独一无二的。       我最不喜欢等待老板决定自己该做什么的员工；动手能力强，有新的想法，有团队合作精神，这样的员工我最喜欢。

书籍目录

第1章　打开你的机遇之门  　——李开复谈求职与升职　1．工作是拓宽视野的方式之一　2．自信求职，拒绝胆怯　3．机遇第一，待遇第二　4．你为什么还没有找到好工作　5．积极地争取，智慧地选择　6．如何度过新工作的磨合期　7．升职加薪，其实并不遥远第2章　选择最佳的职场发展路线   　——李开复谈跳槽与职业生涯规划　1．先就业，再择业　2．工作原地踏步是一种危险信号　3．放弃也是一种选择　……第3章　成功在于合力第4章　不要总想着胜过别人，而要努力超越自我第5章　尽力是不够的，要尽全力第6章　阳光总在风雨后第7章　求知若饥，虚心若愚第8章　开创你的卓越人生第9章　让世界因你而不同参考文献后记

章节摘录

　　第1章　打开你的机遇之门 　　——李开复谈求职与升职　　1．工作是拓宽视野的方式之一　　工作经历是我们的全部工作历史，它更是一种过程，是从事工作时间的长短，从事过什么样的工作，取得过什么样的成绩等。今天的许多用人单位都强调应聘者的工作经历，目的是希望招聘的员工具备基本的岗位适应能力，具有一定的工作经验和上手能力。从个人成长和长远发展的角度来看，工作经历可以帮助我们打开视野，让我们有更多的见识和积累。李开复的经历就是很好的说明：　　26岁时，李开复成为卡内基·梅隆大学最年轻的副教授。在一般人看来，这是一个可以托付终身的职业，而且在这个岗位，李开复只要再努力几年就能获得终身教授的荣誉。但李开复选择了放弃，毅然改行干实业，进入了苹果公司。当时的苹果公司是计算机行业里无人能撼的大树，即便是微软和IBM这样后来成为世界一流的公司。33岁，他成为了苹果公司负责互动多媒体的副总裁顶尖的公司、高层的职位也无法留住他。以后，他又经历了SGl、微软以及谷歌（Google）这样的世界一流公司。通过一次又一次选择，李开复开阔了视野，积累了经验，博采了众长，提升了自己，能够站在更高的层面审视当今计算机、互联网行业的发展。 　　工作经历这样重要，所以我们应该用心地“经营”自己的工作经历。对于没有离开校园的大学生们，通过兼职等活动可以提早积累一些工作经历和工作经验，在今后走向社会时，更容易为用人单位认同。许多大学生也认识到这个问题的重要性，所以，经常有大学生和李开复探讨学生打工的问题。

用户评论 (总计5条)

•   向李开复学习相当不错
•   刚刚毕业参加工作，会有些迷茫，不错的一本书，激励自己做最优秀的自己
•   呵呵~~~很好，很喜欢。。
•   完全和介绍相同，速度挺快的
•   速度挺快的。就是有一页的角上破的 但不影响阅读