出版时间:2004-4-1 出版社:中国经济出版社 作者:樊丽丽
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内容概要
经理人应变管理能训练系列。 本书通过对员工情绪的详细分析、探究其成因和规律,进而分析管理者运用什么措施进行员工情绪管理,才能有效地提高员工的满意度。在每一部分内容中都有精心挑选的案例作为参考,最后一个章节选择了员工情绪管理的综合案例,为管理者提供实战技巧。 希望这本书能为您的员工管理提供有价值的建议,也希望在这个竞争残酷的市场中,您能够带领员工,情绪高昂地工作、生活,并能为之满足,获得愉快的体验。
书籍目录
第一章 改变管理观念的时候到了
第二章 员工情绪与管理
第三章 员工情绪管理硬件(一)
第四章 员工情绪管理硬件(二)
第五章 员工情绪管理软件(一)
第六章 员工情绪管理软件(二)
第七章 员工情绪管理综合案例分析
附录
附录一:个性调查表
附录二:员工气质测量表(陈会昌气质测量表)
附录三:斯特里劳气质调查表
附录四:艾森克情绪稳定性测验
附录五:员工满意感调查表(一)
附录六:员工满意感调查表(二)
附录七:员工满意感调查表(三)
图书封面
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