出版时间:2004-1 出版社:中国经济出版社 作者:毛增余 页数:229
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内容概要
本书就是几位被习惯性地称之为“非主流经济学家”的当代显要人物的最新话语集。我们理应不受思想禁锢的影响,本着学术交流的态度,对这些关注社会综合发展的经济界学者的研究成果给予基本的尊重。他们是:中国政法大学经济学教授杨帆;中国社会科学院经济所研究员左大培;北京航空航天大学教授韩德强;中国社会科学院研究员杨斌;中国军事科学院研究员卢周来。
作者简介
毛增余,中国经济出版社编审,经济学受爱好者。
书籍目录
一、关于经济学“非主流”的对话——杨帆 中国“非主流经济学”的发展轨迹 中国“经济学非主流派”的主要人物和著作 超越左右翼 经济学非主流是在与新自由主义经济学交锋中逐步发展的 经济学自由主义的发展脉络 中国经济学主流派的理论错误 新自由主义的社会背景 非主流经济学派的正面主张 张五常的英美背景 新自由主义的危害 非主流与主流经济学的谁是谁非 非主流与“左”派的区别 “超越左右翼”是有右反右,有左反左 永远甘当非主流 在经济学界,马克思主义是非主流吗 个人在经济学理论和方法方的贡献 您是“报刊经济学家”吗? 经济学家作为一个预言家的风险 预测台湾在2008年有独立的危险二、一个真正左派理性个人主义者的制度创新——左大培三、我们需要什么样的市场经济理论——韩德强四、一位老“海归派”谈新自由主义的危害——杨斌五、中国的非主流经济学:一个初步的综述——卢周来
章节摘录
问:白送公有企业的做法还有别的害处吗? 答:有。白送公有企业所直接造成的最大问题,是间接地剥夺了用来补偿企业职工的社会保障资金。 在传统的计划经济中,国有和集体所有企业的职工都享有大量的社会保障;这使得我们这种国家在过渡到市场经济之后,国家仍然必须向这种企业的原有职工提供大量的养老金、医疗费用等社会保障,而国家可以用于这种社会保障的资金来源却又极度缺乏。前几年一些地方试图以买断工龄的办法来减少政府未来的社会保障负担:政府按公有企业职工的工龄一次性地付给职工个人一笔钱,从此不再为该职工提供国有企业中的就业和收入保障。即使实行这种做法,政府也恰恰是在目前需要大量的资金收入。在这种情况下,政府本来应当尽可能地增加资金收入以用于职工的社会保障,而出售公有和集体所有制的企业本来是筹措资金以向这些企业的职工提供社会保障的一个非常正当的渠道。 问:为什么以这种方式筹措职工社会保障资金是正当的? 答:这是因为应当在未来向职工支付的社会保障金是原公有企业欠整个社会的最大债务,而偿还这笔债务的资金当然首先应当来自这些企业,包括来自出售这些企业的收入。在这种情况下白送公有企业,不仅是减少了政府可以用于公有企业职工社会保障的资金收入,而且实际上侵占了本应用于原企业职工社会保障的基金,是将可以为公有企业职工提供社会保障的资金白送给少数个人。白送公有企业产权的实质不仅是人为地使企业原有职工社会福利基金流失,而且是让少数人靠剥夺原公有企业的职工而致富。 问:可是德国政府在前东德地区实行私有化时,也曾经实行“1马克卖企业”,向私人资本家白送公有企业产权呀! 答:这样的援引是最可笑的。德国的做法不仅不能证明白送公有企业产权正确,反而恰恰说明了中国绝不能走白送公有企业产权的道路。 为了能够跑步进入资本主义,德国政府确实在前东德地区向私人资本家大量白送公有企业的产权;但是这样做的结果是少数私人资本家迅速致富,国家却必须承担原公有企业员工的一切社会福利负担,而出售企业又没有给国家提供用于这方面的资金。德国政府靠在原西德地区提高企业和个人的社会保障缴费和税收来筹措东德地区的社会福利资金,以此来每年向东德地区输送1000亿马克的财富,结果是搞得民怨沸腾,造成了此后日甚一日的对执政党的不满,原德国总理科尔也因此在1998年下台。 ……
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