企业人力内控精要

出版时间：2002-1  出版社：中国经济出版社  作者：闫培金，王成  

内容概要

本书是企业内部控制精要丛书中的《企业人力内控精要》分册。全书共分九个单元，其主要的内容包括人力内控的理念、要你好管的组织、人与制度的共建等等。
    本书内容全面，文字生动活泼，融科学性，理论性，知识性及可读性为一体，可供企业管理人士参阅。

书籍目录

序一序二前言第一单元：人力内控的理念第二单元：要你好管的组织第三单元：人与制度的共建第四单元：激励机制的安排第五单元：授权集权的权变第六单元：目标管理的运转第七单元：绩效考核的体系第八单元：自我管理的宣言第九单元：领导有方的艺术后记参考文献

章节摘录

中国企业组织结构是比附于官僚制下的金字塔等级构造。这种组织与人们习惯称的官僚主义完全不同，它是人类在17、18世纪产业革命过程中创造的组织工具。