中国图书馆学会年会论文集

出版时间：2010  出版社：国家图书馆出版社  作者：中国图书馆学会编  页数：604  
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内容概要

　　《中国图书馆学会年会论文集(2010年卷)》主要有图书馆学理论的继承与可持续发展研究、图书馆的社会责任研究、图书馆信息素养教育的理论与实践、公共图书馆立法研究、图书馆服务与著作权保护的理论与实践、图书馆员研究、数字环境下的信息资源建设政策、信息技术发展环境下的用户需求与服务创新、共享与参与：地方文献研究、图书馆建筑空间功能再造等内容。

书籍目录

图书馆学理论的继承与可持续发展研究毛坤先生的图书馆学贡献国内少儿图书馆学术研究的知识来源图书馆的社会责任研究论公共图书馆的公共责任图书馆的社会责任再探析公共图书馆社会责任研究与思考关于图书馆社会责任的调查与思考倡导全民阅读——图书馆的社会责任图书馆社会责任与读者活动探究谈图书馆的社会责任——“汶川大地震”后的思考关于公共图书馆面向社会弱势群体提供知识援助的思考我国东部地区县以下基层图书馆管理模式研究高校图书馆社会开放服务的必然、实然与应然古籍调包事件引发的图书馆危机管理思考ALA的社会责任圆桌讨论会的组织与管理初探南京图书馆战略定位研究图书馆信息素养教育的理论与实践面向信息素养教育的数字目录学发展研究与服务创新基于专题学习网站的信息素养知识建构研究——以文献检索专题学习网站知识建构为例公共图书馆阅读研究与指导的新思考高校信息素质教育现状与发展对策军事飞行人员信息素养能力标准研究公共图书馆书目推荐初探交互式学习模式为信息素养教育注入新的活力基于sakai的《信息检索》网络教学实践及评价以用户检索行为为导向的信息检索课教学设计公共图书馆立法研究再论读者权利的法律保护——基于读者利用图书馆权利保护的立法价值导向视角我国地方性图书馆法中经费条款对图书馆事业的影响——基于深圳、内蒙古、湖北和北京四地区的实证研究推动美国中小学图书馆发展的两部重要教育法图书馆服务与著作权保护的理论与实践数字图书馆信息网络传播的法定许可制度研究民国文献数字化利用及其著作权问题——以国家图书馆馆藏为例日本著作权裁定制度及其在图书馆馆藏文献数字化中的应用俄罗斯图书馆复制行为的著作权问题研究图书馆员研究论图书馆员的职业规划图书馆员职业规划研究——沈阳师范大学图书馆馆员职业规划实证知识管理：馆员与图书馆共同成长的策略顾客让渡价值理论在图书馆员工管理中的应用图书馆馆员绩效三棱柱模型论析新信息环境下图书馆新职位设计研究馆员工作满意度、组织承诺与离职倾向关系研究基于学科的采访馆员岗位设置高校图书馆青年馆员“组织归属感”实证研究——调查、分析与对策用美丽点亮平凡岗位——公共图书馆女性馆员服务优势探析数字环境下的信息资源建设政策基于用户分析的信息资源建设研究对国内“联合国托存图书馆”深层次开发利用“联合国网络资源之管见大学图书馆古籍特藏文献合作存储问题研究建构上海高校图书馆合作储存库的实证研究国家图书馆中文资料采访的实践与思考关系搜索在图书馆中的应用研究信息技术发展环境下的用户需求与服务创新网络专题知识组织与服务系统的开发设计及技术特点思维导图在图书馆参考咨询服务中的应用探析大学生的图书馆利用类型与他们的学习成果影响因素实证研究——以桂林医学院为例从学位论文的引文分析看环境工程硕士的文献需求直面数字鸿沟的图书馆信息扶贫实效策略——基于浙江省的城乡居民信息分化实证分析图书馆呼叫中心语音服务初探——以国家图书馆为例共享与参与：地方文献研究论地方文献资源共享建设的现状及其策略论地方文献信息资源保障系统共建模式及实现愿景论地方文献共建共享工作的几个误区地方文献专题信息服务初探自然科学地方文献用户的需求趋势分析及对策研究基于网络的京杭大运河文献资源共建共享模式研究基于CADAL项目的广西高校地方文献资源共建共享模式研究广东省地方文献著录实例研究——以广东省立中山图书馆为例图书馆建筑空间功能再造图书馆建筑决策机制探讨因地制宜组织安排图书馆的空间格局美国图书馆建筑奖对我国绿色图书馆建设的启示基层图书馆：构建体系 提升效益 持续发展公共图书馆流程再造的基础理论与现实意义提升服务效益彰显社会价值——西部县(区)级公共图书馆科学发展的核心问题初探联合图书馆模式可持续发展研究策划理念与县区图书馆快速发展的案例分析——以丰南图书馆策划案例为例中小型主题图书馆在专业馆的夹缝中求生存——以上海中心图书馆主题馆建设为例新形势下高校图书馆构建服务区域经济体系理论探索“联邦制”城市图书馆服务体系研究——以宁波城市图书馆服务体系建设为例西部区域公共图书馆基金会建设构想学校图书馆效益研究黑龙江省图书馆俄罗斯文献信息中心建设思考嘉兴市图书馆乡镇分馆服务工作现状调查与分析龙岗图书馆文化义工的运作与思考少数民族文献资源保障体系建设研究民族谱牒文献保障体系建设研究少数民族文献资源保障体系建设的思考蒙古文文献资源建设的思考保障阅读权利，享受阅读快乐让读者阅读得更加幸福更有尊严——走进民意时代的图书馆全民阅读三步曲“今之图书馆，重在普利民众，流通致用推广“全民阅读”活动之启示谈“浅阅读”条件下的图书馆对策公共图书馆开展全民阅读工作的实践与思考让少年儿童在阅读中体验快乐——关于少儿图书馆开展读书活动的思考浅析网络环境下少儿馆藏资源揭示与服务网络环境下图书馆女性阅读新趋势及对策大学生网络阅读的现状调查及文化思考大学生与高质量阅读基于学生自主学习，创新高校图书馆阅读指导服务模式略论明代山东的阅读文化缺席与在场——近代以前我国女性读者权利扣探其他从图书馆的核心价值辨其学术性与服务性高校图书馆核心竞争力影响因素及发展对策研究关于中国私立图书馆建设和发展的探讨基于信息社会学视角的农民工图书馆建设模式调查研究基于区域图书馆联盟的信息资源共建共享——吉林省图书馆联盟共享策略及保障中文网络信息资源保存的实践与思考国家图书馆藏海外汉学(中国学)文献收藏辨析基于小世界效应的学科信息组织优化策略OCIC书目数据质量控制举措及其对我国联机联合编目的启示RFID技术环境下突破传统的藏书剔除工作——以国家图书馆中文图书阅览区为例论梁启超先生报刊思想的成因从文献学的视角看《经义述闻》的成就中国古代文献典藏、散佚之表征及其与“布政”之关联性刍议试论民国文献的价值与馆藏现状国家图书馆馆藏民国时期连环画及其价值对图书馆服务深度的反思公共图书馆兴建绿色网吧的示范作用——从严琦委员的“兴建政府公共网吧两会提案谈起少年儿童图书馆创新读者服务工作的思考数字参考咨询服务质量用户控制措施探析国家图书馆网络用户需求调查分析我国科技查新研究工作嬗变与发展——基于1986-2008年相关论文引文分析基于Google Scholar引文数据的期刊评价——以图书情报类核心期刊为例基于评价指标的CNKI帮助系统研究电子邮件在图书馆培训工作中的应用

章节摘录

插图：（2）规范岗位管理。根据不同时期、不同环境下图书馆的不同定位与功能，适时调整图书馆的岗位设置，修正各职业岗位的职责，公布相应的任职资格，真正做到科学设岗、因岗设人，逐步引导馆员根据自身条件设定具体职业目标，并不断地朝这些标准努力。同时，定期公布岗位空缺，组织符合资格的馆员参与竞聘，为馆员提供岗位选择，拓宽发展道路。建立一套以职业规划为导向的绩效评估体系，客观公正地评价馆员的胜任能力，将合适人员安排到合适的岗位上，既为馆员做出科学规划奠定基础，又激发馆员积极向上的工作精神，有利于预定目标的实现。（3）实行岗位轮换制。职业规划的目的之一就是充分挖掘馆员的能力，使其在适合的岗位上发挥效能的最大化，这既是图书馆的利益要求，也符合馆员的发展需要。目前很多图书馆实行岗位轮换制度，在图书馆各职能部门间让馆员定向有序流动，既可以是不同部门间的流动，也可以是同一部门的不同岗位的变动。这样能有效避免馆员长期处于同一岗位带来的厌倦感，有利于提高馆员的工作积极性。同时，还可以使馆员全面了解整个图书馆的工作流程、工作环节，增强馆员的团队精神，加强部门间的合作与了解。更重要的是通过岗位轮换、工作内容扩展，使馆员熟悉更多业务，以便从中找到自己更适合、更喜欢的岗位，有利于科学设计自己的职业目标。（4）定期组织馆员培训。图书馆在对每个馆员职业发展潜力进行科学评价的基础上，应结合本馆实际积极组织馆员进行培训。每个馆员的具体情况各不相同，要根据受训者的专业、学历、年龄、兴趣、技能、发展方向等量身定做培训计划，真正做到因人施教。培训方式可以灵活多样，有馆外培训、馆内培训，在职培训、脱产培训等；培训内容视个人情况，可以有流通、采编、信息技术、外语、操作技能等业务培训，也可以是职业规划教育培训，增强馆员职业规划意识，提高规划能力；如果有可能，还应鼓励专业技术骨干进行硕士、博士研究生学历进修，提高图书馆的人才层次。通过馆员培训，既提高了图书馆员的整体业务素质，达到了组织战略与实现目标对人力资源的要求，又切实考虑了图书馆员个人的职业发展需求，有利于图书馆人力资源的开发。

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《中国图书馆学会年会论文集(2010年卷)》是国家图书馆出版社出版的。