文献计量学与中国图书馆事业发展

出版时间:2010  出版社:国家图书馆出版社  作者:孟连生  页数:270  
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前言

《当代中国图书馆学研究文库》被列为国家“十一五”重点图书出版规划项目,由北京人天书店资助,并由国家图书馆出版社出版。这套丛书的第一辑、第二辑总序由吴慰慈、陈源蒸与彭斐章分别执笔。《当代中国图书馆学研究文库》第三辑,分别收集了吴唏《天下之公器》、曹树金《情报检索语言与信息组织探微》、肖希明《信息资源建设的变革与发展》、顾彝《信息资源建设的实践和思考》、李广建《图书馆信息系统:技术、实现与应用》、王松林《从文献编目到信息资源组织》、叶鹰《科学化图书情报学探索》、沈固朝《信息服务与图书馆学教育》、徐建华《传统特色文献整理与收藏研究》、孟连生《文献计量学与中国图书馆事业发展》、刘炜《数字图书馆的语义描述和服务升级》和杨沛超《中国图书情报事业发展研究》共12部书。中国图书馆事业、图书馆学研究、图书馆学教育弹指间不觉60年已经过去,虽然历经风雨但毕竟硕果累累。几十年来,我们对图书馆工作和图书馆学的情愫并未稍减。一辈子身在其中,匆忙中无暇反思,正好借主编丛书的机会,把这些年反复思索的一些想法贡献出来求教于学界同仁。

内容概要

本书收录了作者1982—2009年期间发表的文章近30篇,内容主要涉及我国科技文献信息事业发展、科技信息资源共建共享、文献计量学、文献数据库建设和科技文献信息检索等领域的内容。这些文章是作者多半生从事图书情报工作的成果结晶,既记述了他开展图书情报学术研究的心得体会和从事业务管理的心路历程,也反映了改革开放30多年来我国科技文献信息服务事业的网络化发展脉络。

作者简介

孟连生,1951年生于北京市。1982年获得北京大学硕士学位,先后到美国、法国和澳大利亚学习进修,1988年获法国国立高等图书馆学院毕业证书。现任中国科学院文献情报中心研究馆员、学术委员会主任、学位委员会委员、图书馆学博士生导师,国家科技图书文献中心数据库建设部主任。兼任中科院研究生院教授,中国图书馆学会资源建设与共享专业委员会委员,欧美同学会理事,以及《图书情报工作》等多种学术期刊编委。研究领域涉及信息资源管理、文献计量学和数字图书馆等,发表论文100余篇。获得中科院科技进步二等奖两次,三等奖一次,已培养7名硕士生和20名博士生。

书籍目录

中文科学引文分析定题情报服务与文献计量学研究相结合的范例——匈牙利科学院图书馆引进和利用《科学引文索引》见闻中国科学引文数据库的建立及其应用前景试论引文索引法的性质与功能中国科学引文数据库建设的现状与发展开创中国文献计量学研究与应用的新局面中国文献计量学核心文献、核心著者与核心期刊引文分析方法在科技期刊评价工作中的应用情报情报载体和情报工作初析海峡两岸联手协作情报理论再添新葩——祝贺《情报科学原理》一书出版科学研究、科学交流和科学情报工作图书情报体制改革的一种趋势——中国科学院图书馆改名有感和衷共济继往开来——记中国科学院文献情报中心成立40周年庆祝活动中科院出版图书情报代表团访美纪行(上)倡导学术兴馆再创科图辉煌近期中科院文献数据库工作的回顾与设想科学文献数据库建设的现状与发展策略开发信息资源,更好地为科研教学服务——中国科学院文献数据库光盘简述简评90年代中国文献数据库建设新的世纪新的服务——贺国家科技文献资源网络服务系统正式开通免费科技文献检索网上全文提供服务——NSTL网络服务系统十问加快资源建设步伐提高信息服务水平——NSTL网络服务系统建设与服务工作发展述评以创新的体制构筑中国科技文献信息综合保障系统——国家科技图书文献中心成立5周年有感坚持改革创新打造中国科技文献信息保障系统——简述国家科技图书文献中心最新进展交互网——面向21世纪的信息技术关于发展我国数字图书馆事业的几点思考数字参考咨询服务发展概述中国数字参考咨询发展概述你了解网络标注吗?标注及其演化研究主要论著目录

章节摘录

插图:3如何实现学术兴馆的目标学术兴馆是一种管理思想,也是一项发展战略,又是一个发展目标。实施这一战略,实现这一目标需要有高素质人才。因此,加强队伍建设,吸引和培养优秀人才,是落实学术兴馆思想的关键。其次要采取措施,鼓励学术研究,倡导科学管理,创造良好的学术氛围,形成促进学术思想创新和学术人才成长的沃土。采取更为优惠的政策和措施,用好现有人才、稳住关键人才、引进急需人才、培养未来人才,建立以中青年为主体,结构合理、精干高效的科研和管理梯队。在不断提高现有科研和管理骨干能力的同时,通过从国内、外引进,研究生培养等方式,加强人才队伍建设。加强人才培养基地建设,采取计划内培养,计划外培养,与其他单位联合培养等方式,多途径培养图书情报专业的硕士和博士研究生,将科图建设成为我国培养和造就图书情报高级人才的重要基地。积极做好继续教育工作,按照现代信息服务事业发展的需求,通过举办多种形式的培训班,研讨班,在职研究生班和国内外进修等岗位培训和素质教育,努力提高职工队伍的知识水平和业务工作能力。从发展的角度认识倡导学术兴馆的重要意义,营造有利于开展学术研究,创建学术风气的政策环境,创造青年人脱颖而出的条件。建立激励人才合理竞争的有效机制,通过政策导向,调整人力资源配置,鼓励人才敬业爱岗。完善人才合理流动的体系,优化队伍结构,提高工作人员的整体素质。尊重植根于团队合作的个体学术自由,崇尚科学道德,弘扬科学精神,发展科学文化,营造百家争鸣,开放和谐的良好氛围。加强国际联系与交流,汲取国外先进的理论和技术方法,赶超国际先进水平,同时努力扩大科图在国际上的影响。为了便于国际交流,与国际标准接轨,建议在科图的管理制度中引入Is09002质量认证的管理标准。并引入广泛应用于国内外企业界的5S法则等一些行之有效的标准规范员工日常行为的准则。

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