出版时间:2006-6 出版社:新华出版社 作者:顾天安
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内容概要
在就业形势日趋严峻的今天,职场新人在薪酬问题上总是处于被动,不知道该如何维护自己的权益,本书围绕如何让自己尽快加入“高薪行列”, 为初入职场的年轻人列出了一份切实可行的职业规划。包括如何选择高薪行业和单位;如何通过简历、面试、薪资谈判的优异表现为自己的薪水“加分 ”;高薪人士最关键的职业素质;寻求加薪的合适时机和策略;充电、跳槽、兼职……加薪手段知多少;如何突破“薪酬瓶颈”,捧稳手中的金饭碗。本书鼓励年轻人在职业发展中积极追求自身价值的物质体现——高薪,同时提出了具体可操作的参考规划方案。 本书作者顾天安是一位年轻的人力资源管理方面的学者,在“就业与社会保障”、“员工薪酬与福利”等专业方向的深造和研究过程中,奠定了扎实的理论功底,取得了优异的成绩。而人力资源管理专业的特点决定了研究者绝不能闭门造车,她参加了许多科研项目、社会调研和管理培训等,积累了大量鲜活的案例、扎实的数据和广泛的人力资源管理方面的“实际知识” ,这些都被她很好地吸纳在本书中。而同时,她还有一重身份,在学校里和学生的“亲密接触”使她对这个数量最大的求职群体有足够的了解,对于他们在面临人生转折点时,成功的经验、失败的教训、面临的困惑与自身的缺陷,应该说都有充分的发言权。因此,在这本书中,她围绕“薪酬规划”的中心,把专业知识通俗浅显化,而她结合实践提出的建议,对于初人职场的年轻人,很有借鉴意义和价值。 作为一位年轻的作者,本书的稚嫩之处在所难免,但正因为作者的年轻,书中没有居高临下的“指导”意味,而是站在和读者平等的位置,仿佛一位老朋友,行文富有生气,这是本书的特色。
作者简介
顾天安:毕业于中国人民大学劳动人事学院,人力资源管理硕士;主要研究方向:就业与社会保障、员工薪酬与福利;2004—2006年发表多篇学术论文及参与编著《企业员工福利》、《中国第三方管理服务发展报告》等。
书籍目录
前言第一章 高薪规划:确有规则可循 第一节 认识薪酬:获得高薪的起点 一、认识薪酬的结构之变 二、摸清企业总额报酬 三、选择适合自己的薪酬组合 第二节 薪酬规划:寻找你的高薪法则 一、把脉高薪行业 二、选择上升的公司 三、薪酬不是承诺 四、让薪酬回归价值 第三节 职场实战:进入高薪行业如何入手 一、成功规划高起薪 二、准行业简历增值 三、猎取高薪自有道 四、转型是关键第二章 跨入职场:让薪酬跟你跑 第一节 应对面试“谈薪”奥妙多 一、如何得到满意的薪水 二、360°应对“期望薪酬”潜规则 三、面谈薪酬忌讳多 第二节 如何应对面试薪酬Q/A 一、面试薪酬Q/A 二、四步打探公司待遇 三、做个职场有心人 第三节 职场新人:识破高薪陷阱 一、有些高薪拿不得 二、跳出年薪的陷阱 三、要为高薪求职“设防”第三章 职场新人:寻找“薪”机会 第一节 初入职场:抓住每一次涨薪的机会 一、抓住每一次涨薪的机会 二、老板把“薪”机会给了谁 三、化解职场薪酬危机 第二节 加薪有道:加薪前的最后冲刺 一、试用期后如何要求老板调整薪资 二、年终加薪成功了 三、带上你的财富一起跳槽 第三节 薪资隐私:成功摆脱“无间道” 一、如何应对公司的薪酬保密制度 二、只拿高薪不当“眼中钉” 三、摆脱高薪挖角“无间道”第四章 薪水三级跳:带着薪酬跑起来 第一节 职场涨薪的捷径:及时充电 一、职场充电进行时 二、选好加薪的“充电器” 第二节 快速掌握高薪计算的诀窍 一、你的薪酬并非由HR决定 二、职场“双薪”的秘密 三、员工不可不知的高薪计算法则 第三节 “三个车轮”带着你的薪酬跑起来 一、找准你的薪酬增长点 二、在“钱”途上才能奔跑 三、用年末总结为自己升值第五章 捧牢你的“金饭碗” 第一节 捧了“金饭碗”要多长个心眼 一、涨薪前后谨慎多 二、涨薪后的“新同事规则” 第二节 职场人士高薪投资全攻略 一、稳稳当当做个兼职 二、创业需三思而后行 三、合伙创业谨慎多 四、产品代理前景广阔 第三节 在职业生涯中进退 一、将高薪进行到底 二、让薪酬在职业生涯中焕发光彩附录:《热门职业资格考试一览表》
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