一次试用定前途

出版时间：2003-1  出版社：新华出版社  作者：王福庆  页数：160  字数：98000  

内容概要

求职者能否过了试用期关是检验一个求职过程是否完整的重要标准。求职者只有过了试用期关，才能说明一个求职过程结束。如果求职者过不了试用期关，那么一切都要从头再来。本书主要是介绍求职者在试用期内的一些工作及为人的基本方法，希望这些方法能给广大的求职者在试用期内带来一些帮助，使求职者能够顺序地渡过试用期关。

作者简介

王福庆，黑龙江省大庆市人。曾先后在国有大中型企业和外资企业负责人力资源管理工作，在长期的人事招聘工作中，发现很多求职者，尤其是应届大学毕业生，虽然都很优秀，但是，因为在求职的关键环节——简历、面试、试用期等方面缺乏基本常识和技巧而屡遭失败。2003年春，

书籍目录

第一章 走进新单位第二章 工作中的诀窃第三章 怎样对待上级第四章 为人处事的技巧第五章 晋升的诀窃第六章 新领导上任后怎么做第七章 自我保护的诀窃第八章 实在混不下去了——跳槽走人第九章 职场真经