出版时间:2012-4 出版社:《十二五全国职业素质建设工程指定系列培训教材:职业道德与工作价值观》编写组 中国工人出版社 (2012-04出版) 作者:《十二五全国职业素质建设工程指定系列培训教材:职业道德与工作价值观》编写组 页数:155
内容概要
《十二五全国职业素质建设工程指定系列培训教材:职业道德与工作价值观》主要内容包括:职业与职业道德、职工工作价值观与企业价值观、忠诚是付出更是回报、合作才能拥抱成功等。
书籍目录
第一章 职业与职业道德 第一节 职业,人生的舞台/2 一、什么是职业/2 二、职业对人生的意义和价值/2 三、如何取得职业的成功/3 第二节 职业道德与职工职业发展/5 一、职业道德的内涵/5 二、职业道德的本质与特征/7 三、职业道德的构成要素/9 四、社会主义职业道德的规范体系和基本要求/10 第三节 职工职业道德与企业发展/12 一、职工职业道德对企业发展的重要性/12 二、企业职工职业道德教育/14第二章 职工工作价值观与企业价值观 第一节 价值观概述/22 一、什么是价值观/22 二、价值观的特点/23 三、价值观是如何形成的/23 四、价值观的作用/25 五、树立正确价值观的意义/28 第二节 职工工作价值观/28 一、工作价值观的内涵/28 二、工作价值观的种类/30 三、树立正确的工作价值观/31 第三节 企业价值观/36 一、什么是企业价值观/36 二、企业价值观的发展历程/37 三、企业价值观对企业发展的意义/38 四、企业价值观在企业经营管理中的地位和作用/42 五、企业价值观对职工工作价值观的影响/43 六、企业价值观确立的基本要求和途径/44第三章 敬业,抓住企业给你的机会 /53 第一节 敬业的内涵/54 一、什么是敬业精神/54 二、敬业精神的基本要求/54 三、敬业的表现/55 四、敬业精神对社会主义经济和社会发展的重要性/57 五、企业培养职工敬业精神的途径与方法/60 第二节 敬业的重要性/62 一、为什么我们要敬业/62 二、敬业的意义/64 第三节 怎样才能培养良好的敬业精神/68 一、保持敬业的态度/68 二、坚持职业信仰/69 三、坚守职业责任/71第四章 忠诚是付出更是回报 第一节 忠诚,职业门票/80 一、什么是真正的忠诚/80 二、忠诚无价/81 三、企业青睐忠诚的职工/84 第二节 走上忠诚之路/87 一、诚实做人,忠诚做事/87 二、专一的态度,专业的精神/89 三、尽己之心,奉献才能/90第五章 遵守职业纪律,从我做起 /95 第一节 纪律的内涵/96 一、职业纪律的概念、特征和作用/96 二、职业纪律的范围和种类/96 三、职业纪律的法律依据/97 四、企业制定劳动纪律应注意的问题/97 第二节 纪律的重要性/99 一、守纪是现代职业人的美德/99 二、纪律是企业制胜的法宝/101 第三节 做一个守纪守规的现代职工/104 一、遵守时间认真出勤/104 二、学习岗位规范/104 三、严格执行技术操作规程/105 四、保守商业秘密/106第六章 合作才能拥抱成功 第一节 合作的内涵/110 一、合作的含义/110 二、职场讲竞争更要合作/111 第二节 合作的重要性/112 一、合作是现代企业发展的内在要求/112 二、合作精神是保证事业成功的基础/113 第三节 培养自己的团队合作精神/115 一、团队合作精神,制胜的法宝/115 二、培养共事精神,与团队共创事业/115 三、培养和谐精神,与团队并肩奋斗/117 四、培养服从精神,与团队共同成长/117第七章 节约,现代企业职工应具备的素质 第一节 节约的内涵/124 一、节约的含义及时代特征/124 二、节约的价值/125 第二节 节约的重要性/127 一、节约是现代社会文明的体现/127 二、节约,一种每个人不可少的美德/127 三、节约关系企业兴盛和国家发展/128 第三节 让节约成为生活和工作的一部分/131 一、节约应从细节做起/131 二、培养节约意识,引导节约行动/132 三、掌握节约技术,构建节约型社会/132 四、遵守节约理念,环境友好和谐/133 五、节约型社会需要“九牛爬坡,各个出力” /134第八章 职业化需要塑造,专业化需要坚守 /139 第一节 我们离职业化有多远/140 一、职业化的内涵/140 二、职业化能给我们带来什么/14l 三、如何实现职业化/142 第二节 科学管理自己走向职业化/143 一、培养职业化的素养/143 二、提升职业素养和职业化水平/148 三、提升自己的职业能力/150后记/155
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《职业道德与工作价值观》由王英红编著,根据《公民道德建设实施纲要》和全总职工素质建设工程五年规划中有关职业道德的要求进行编写,在清晰阐述职业道德基本要求的同时,以典型案例为导引,具有很强的针对性、实用性、可读性和可操作性,尤其适合员工自我提高和工会、企业对员工进行培训。
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