工会会员法律手册

出版时间：2010-12  出版社：工人出版社  作者：贾海龙  页数：217  

内容概要

　　我国的国家结构形式是什么？什么是民族区域自治？什么是特别行政区？我国公民有哪些基本权利和基本义务？我国有哪些国家机构？我国有哪些司法机关？各个司法机关有什么职责？律师是做什么的？他们能帮你做些什么事？居民委员会和村民委员会是做什么的？……通过阅读本书，你就能找到以上问题的答案。

书籍目录

法律基础知识  1.工会会员为什么要学习法律基础知识?  2.工会会员应掌握哪些法律知识?  3.法律是由谁制定的?怎样制定出来的?  4.法律和道德是一回事吗?  5.法律与政策是一回事吗?  6.为什么宪法被称为“根本大法”?  7.我国的国家性质是什么?  8.我国的政治制度是什么?  9.我国的国家结构形式是什么?  10.什么是民族区域自治?  11.什么是特别行政区?  12.我国公民有哪些基本权利和基本义务?  13.我国有哪些国家机构?  14.我国有哪些司法机关?各个司法机关有什么职责?  15.律师是做什么的?他们能帮你做些什么事?  16.居民委员会和村民委员会是做什么的?工会法律知识  17.工会是做什么的?  18.什么人可以参加工会?  19.“依法推动企业普遍建立工会组织”有哪些法律依据?  20.用人单位不建立工会怎么办?  ……劳动保健法律知识民事法律知识刑事法律知识行政法知识

章节摘录

版权页：凡被确诊患有职业病的工会会员，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会和劳动鉴定委员会（小组）根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程序按国家现行规定确定。工会会员被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。从事有害作业的工会会员，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工祚时间，应按正常出勤处理；如职业病防治机构（诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。工会会员劳动合同终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与原劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原用人单位负责；如原用人单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责；如原单位已撤销者，应由原用人单位的上级主管机关负责。各级工会组织有权监督检查患职业病的职工有关待遇的处理情况，对于不按国家规定处理，损害职工合法权益的单位，应出面进行交涉，直至代表职工本人向法院起诉。

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《工会会员法律手册》是由中国工人出版社出版的。

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