下一个淘汰的是谁

出版时间：2006-1  出版社：中国青年  作者：阮良洲  
Tag标签：无  

内容概要

职场如同战场，处处设置淘汰的陷阱，几乎每10个人中就有1个必然会跳进去。因此，我们看到的是，越来越多的校园骄子手捧高学历颓然跌入失业大军，为就业不惜亮出零薪招聘的绝招贱卖价值；越来越多挑剔的职业人把跳槽当成家常便饭，殊不知每跳一步，离失业的深渊就近一尺。更有一些人过早地进入了职业倦怠更年期，等待淘汰来宣判死刑。    要知道，淘汰，其实并不在于你有多大能力，而在于你究竟有多在乎你的工作。    本书将带领你从职场中最具影响力的8个要素，审视自身的职场竞争力，指出你在竞争中存在的问题，并赋予解决问题的行动方案。    当然，关键是，你要在熟读本书的基础上，将其付诸实践，这将使你从淘汰的边缘走向成功的巅峰！

作者简介

阮良洲是创业家、畅销书作家、演讲家。 
    这几年，他一直在致力于创建职业素质学。为此，他整合当今世界相关领域最先进的思想和工具，结合自己的职场历练，形成了适合于广大职业人的素质教程。他希望这套课程能使亿万华人从中受益，从而为祖国的伟大复兴贡献自己的价值！ 
　　阮良洲说：一辈子只希望做成一件事——致力于职业素质研究与传播。

书籍目录

总序 测量的标尺   我们的困惑   不在于你有多大能力   职场竞争力的８个要素   测量的标尺 要素１：专业——做什么就关注什么   提问     我们把心用在哪里？   愿景     做什么就关注什么   技巧     从此做个有心人 　  专家的两个绝招   结语     学习的五个境界 要素２：敬业——老板是第一客户   提问     是什么削弱了你的责任心？   愿景     你是“人财”，还是“人裁”？     敬业的三层境界：   技巧     重新看待你的工作     让老板满意   结语     避免因为敬业而受挫 要素３：创业——精神比能力更重要   提问     不可能放弃自己的主张   愿景     创业的四步阶梯   技巧     创业的三项修炼   人际平衡规则：不要被潜规则绊倒     如何管理你的上司     若近若离的同事关系 要素4：协作——打破彼此边界 要素5：　竞争——该出手时就出手 要素6：忘我——严肃地“玩” 要素7：助人利己——帮助别人，成就自己 要素8：从一而终——把事情做到位 后记

媒体关注与评论

书评下一个淘汰的是你，或者下一个升职的是你，其实不重要。重要的是，你能否始终保持一种平衡的状态；个人期望和投入的平衡，个人期望和组织期望的平衡，个人期望和社会角色的平衡。平衡，你就能让自己处在主流当中，才可以避免被淘汰。                     ——前程无忧《人力资本》月刊主编、资深职场顾问 孙虹钢    白玲（白玲工作室首席咨询师）——作者从纷繁复杂的职业发展因素中，提炼出对当代人的职业生涯最具影响力的8个要素；同时，又结合中国职场的特点，将这8大要素落在了实际行动的层面。一“提”一“落”，无疑将大大提高人们职场竞争的能力。因此，将书中建议付诸行动，比通读全书更加重要！     张雪梅（搜狐公司人力资源总监）——这本书非常有实践意义！它很好地阐述了在职场中我们如何保持良好的心态，将正确的职业态度反应到自己的日常职业行为中，培养自己的智商和情商，发挥沟通和协作的优势，不断提高自己的竞争力。

编辑推荐

你会是下一个被淘汰的人吗?    你是企业最需要的人吗?    你究竟是“人财”还是“人裁”?    如果您不能肯定的回答以上问题，请关注本书！    本书是新员工工作培训手册以及职场生涯规划书，将带领你从职场中最具影响力的8个要素，审视自身的职场竞争力，指出你在竞争中存在的问题，并赋予解决问题的行动方案。

用户评论 (总计8条)

•   下一个淘汰的是你，或者下一个升职的是你，其实不重要。重要的是，你能否始终保持一种平衡的状态；个人期望和投入的平衡，个人期望和组织期望的平衡，个人期望和社会角色的平衡。平衡，你就能让自己处在主流当中，才可以避免被淘汰。
  ——前程无忧《人力资本》月刊主编、资深职场顾问 孙虹钢
  白玲（白玲工作室首席咨询师）——作者从纷繁复杂的职业发展因素中，提炼出对当代人的职业生涯最具影响力的8个要素；同时，又结合中国职场的特点，将这8大要素落在了实际行动的层面。一“提”一“落”，无疑将大大提高人们职场竞争的能力。因此，将书中建议付诸行动，比通读全书更加重要！
  张雪梅（搜狐公司人力资源总监）——这本书非常有实践意义！它很好地阐述了在职场中我们如何保持良好的心态，将正确的职业态度反应到自己的日常职业行为中，培养自己的智商和情商，发挥沟通和协作的优势，不断提高自己的竞争力。 内容简介
  职场如同战场，处处设置淘汰的陷阱，几乎每10个人中就有1个必然会跳进去。因此，我们看到的是，越来越多的校园骄子手捧高学历颓然跌入失业大军，为就业不惜亮出零薪招聘的绝招贱卖价值；越来越多挑剔的职业人把跳槽当成家常便饭，殊不知每跳一步，离失业的深渊就近一尺。更有一些人过早地进入了职业倦怠更年期，等待淘汰来宣判死刑。
  要知道，淘汰，其实并不在于你有多大能力，而在于你究竟有多在乎你的工作。
  本书将带领你从职场中最具影响力的8个要素，审视自身的职场竞争力，指出你在竞争中存在的问题，并赋予解决问题的行动方案。
  当然，关键是，你要在熟读本书的基础上，将其付诸实践，这将使你从淘汰的边缘走向成功的巅峰！作者简介
  阮良洲是创业家、畅销书作家、演讲家。
  这几年，他一直在致力于创建职业素质学。为此，他整合当今世界相关领域最先进的思想和工具，结合自己的职场历练，形成了适合于广大职业人的素质教程。他希望这套课程能使亿万华人从中受益，从而为祖国的伟大复兴贡献自己的价值！阮良洲说：一辈子只希望做成一件事——致力于职业素质研究与传播。
•   已读过一遍，不错
•   书还不错，不过送书时间有点慢
•   刚拿到书，送货还不错~书很旧，希望内容是好的
•   算是一本有点“历史”的书了吧！据说当年出版的时候挺火的，我的同事到现在还把它当宝呢！
•   非常好！想给同事买一本
•   春节后，我忍不住把这本书的又看了一遍，仍然觉得很过瘾。同时，我也在重读《道德经》，感觉所谓一通百通，作者的思想与两千年前的老子有异曲同工之妙。例如：作者讲的“大惑者大悟，小惑者小悟”——“惑”就是对“道”的关注，进而实现“无中生有”。 总之，《道德经》体现的是大智慧，但难免过于宏观，但此书，却与作者本人的阅历结合很紧，因此与时代结合很紧，因此对于绝大多数人而言，更加有实践意义！
•   它在这里不是给你一个理念，而是给了你一个思维结构——职场竞争力的8个要素，依据这个结构，你可以独立思考职场中的任何问题。