公共产品的需求与供给

出版时间：2005-3  出版社：中国财政经济出版社  作者：李成威  页数：245  
Tag标签：无  

内容概要

　　《公共产品的需求与供给：评价与激励》主要目的是力图为公共经济理论搭建公共产品评价论--激励论分析框架，并着力阐述这样一个基本观点：公共产品的需求和供给分析的实质是对公共产品的评价和激励分析。

作者简介

李成威，1977年2月出生．江西省星子县人。2004年6月毕业子中央财经大学．获经济学博士学位。现任财政部财政科学研究所助理研究员．主要研究方向为公共经济理论与政策。参与世界银行、社科基金和财政部等十二项国家级和省部级课题的研究．出版专著和教材6部．发表论文20余篇。

书籍目录

导论第一章  公共产品需求和供给的基本分析：评价和激励第二章  微观角度的公共产品评价理论第三章  微观角度公共产品评价经验研究第四章 宏观角度的公共产品(公共支出)评价第五章  公共产品偏好表露激励机制寫六章  公共产品供给管理激励机制参考文献后  记

章节摘录

书摘1．激励理论概述    激励理论的发展是近40年来经济学发展的一个主要成就。从所掌握的资料来看，学者们给出的激励的概念有一定的差别。阿特金森(Atkinson，1964)认为激励就是“此时此刻对行动的方向、强度与持续性的(直接)影响”；琼斯Jones，1955)认为激励涉及“行为是怎样发端，怎样被赋予活力而激发，怎样延续，怎样导向，怎样终止，以及在所有一切进行过程中，该有机体是呈现出何种主观反应的”；弗隆(Vroom，1964)认为激励是“一个过程，这个过程主宰着人们……在多种自愿活动的备选形式中所作出的决策”；罗宾斯(Robbins，1979)把激励定义为“通过高水平的努力实现组织的意愿，而这种努力以能够满足某些需要为条件”；瓦格纳(wagner，1992)认为激励是“探讨关于影响人的行为的触发、指向和维持的因素”0赵振宇等(1995)则认为“所谓激励就是系统的组织者采取有计划的措施，设置一定的外部环境，对系统成员施以正强化或负强化的信息反馈(借助一定的信息载体)，引起其内部的心理和思想变化，使之产生组织者所期望的行为反应，正确、高效、持续地达到组织预定的目标”；孙志成(1999)认为“激励，就是激发鼓励的意思，就是利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性”上述激励定义虽然迥异，但都基本暗含了下列三个因素：(1)诱因性一一人们行为是什么激发并赋予活力的。人们自有什么内在的追求或需求，能驱动他们以一定方式表现出某一#定行为，以及有哪些外在的环境性因素触发了该行为。(2)目的性一一是什么因素把人们正被激活的行为引导到一8方向上去的。指人的行为总是指向一定的目的物，并且总是有所为而发。(3)稳定性一一这些行为如何矫正、保持和延续。P30

编辑推荐

本书主要目的是力图为公共经济理论搭建公共产品评价论--激励论分析框架，并着力阐述这样一个基本观点：公共产品的需求和供给分析的实质是对公共产品的评价和激励分析。