出版时间:2004-3 出版社:中国财政经济出版社 作者:中国注册会计师协会编
内容概要
本项调查研究的问题是,(1)当前我国会计师事务所内部绩效管理和报酬管理采用了什么模式,这些模式各有什么优缺点,对事务所未来发展影响如何:(2)对不同的事务所而言,它们为什么选择这些模式,是什么因素决定了事务所的绩效客理和报酬管理模式;(3)现有绩效管理和极酬管理有哪些地方可改善,以及如何改善等。
为了做更入的分析,我们在报告的第二章就绩效和报酬的一般原理进行了阐述,并综合了绩效管理的一些最近研究成果。目的在于让人们了解绩效、报酬的一般原理,以及运用这些原理应注意的一些实际问题。
书籍目录
第一章 会计师事务所绩效与报酬管理现状调查与分析
第一节 所究背景
第二节 会计师事务所的绩效与报酬管理现状
第三节 现在绩效与报酬管理模式的决定因素
第二章 绩效与报酬:一般原理、方法和应用
第一节 绩效管理
第二节 报酬与激励
第三章 对会计师事务所绩效与报酬管理的建议
第一节 会计师事务所绩效与报酬管理
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