出版时间:2003-4-1 出版社:中国财政经济出版社 作者:约翰・伯戈因,迈克・派勒,汤姆・博伊戴尔 译者:王伟
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内容概要
本书开发了一套系统的学习程序,以提高经理人的管理才能,全面激活其自我实现的潜力。它可以帮助你:
*成为一名成功的职业经理人并胜任管理工作;
*保持成为管理者的个人需要与家庭需要之间的平衡;
*避免迷失于事业之中,了解自己对生活的真正需要;
*在面临危机时,运筹帷幄,转危为安,使其成为新的转折点。
本书第一部分阐述了中心要义和方法论,并列明成为经理人所必需的11项基本素质。诊断训练有助于你发现自身的优势与劣势,从而明确自我发展的真正目标。
本书第二部分提供了54种富有实践性和启迪性并有助于提高技巧和能力的训练活动。这些充满趣味性和知识性的训练活动包括:工作关系网、与时代潮流保持同步、饱和的生活、作出决定、健康、如何与上级相处、增强创造力等等。
书籍目录
序言
致谢
绪论
第1章 基本原则
第2章 怎样使用本书
第一部分 设置并达到自我发展的管理目标
第3章 职业或者生活设计活动
第4章 一些管理概念与成功管理者的素质
第5章 自我评估并制定一些自我发展的目标
第6章 活动选择指南
第7章 如何利用这些活动?
第二部分 自我发展管理的训练课程
图书封面
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