求职应聘

出版时间：2000-12  出版社：中国财政经济出版社  作者：鲁稚  页数：192  字数：147000  

内容概要

本书使用了极其细化的写作、结构方法，对求职应聘的每一个细节进行了详细的分析，包括求职者简历、求职信件的写法，怎样打求职电话，网上求职的要诀，大幅度时的言谈举止等，针对求职者普遍存在的心理劣势，例如感到畏惧、紧张等。本书从多个角度剖析了一厢情愿摁，并提供了良好的建议。对求职应聘的每一个细节进行了详细的分析，包括求职者简历、求职信件的写法等内容。

书籍目录

求职前奏曲  自我诊断  失败的求职态度  我一定要找到一份工作  没有我特别中意的工作  不到万不得已，就不要改变现状  我必须热爱我的工作  最好的求职诀窍  如何评判自己的可转换技能  掌握良机，争取主动  收集招聘广告  收集各种名片  人际关系网的扩展  求助君子  谨慎职业中介  探索择业空间  注重迅速发展的行业        到有前途发展的行业  别去计划体制严密的部门应聘  小公司·大机会  同行业“跳槽”  在目前的单位寻求新的职业  异地求职  电话访问怎样制作简历  如何看待简历  如何创造性地包装自己  如何说明自己的目标  个人简历的再生  目标不同，简历不同  撰写简历的注意事项  简历长度  简历中必须删除的废话  设计个人简历的基本原则  在简历中成功推销自己  制作非书面简历的方式  个人简历中的书法  打印的个人简历优劣怎样写求职信  通过互联网找工作  电子简历  网上发布简历的缺陷  直接把电子邮件发给雇主  为何寄简历还要附上一封信  ……求职电话应聘大幅度准备求职应聘仪态正式面试面试问答大功告成

章节摘录

版权页：   插图：   小公司，大机会 如果你不是“雄才大略”式的人物，那么相关行业的中、小公司就是你应该首先考虑的选题。有很多中小公司并不显山露水，而是脚踏实地在稳步前进。它们同样需要专业人员，需要有一定生产、管理、经营经验的求职者，进入中小公司的机会就比起进人大公司要容易一些，受到礼遇、提拔的机会更多。而且，由于它们船小好调头，在风云突变的市场中常常立于不败之地。 同行业“跳槽” 如果你在目前的公司里不能改变职业，那么你可以在目前行业内的不同目标公司里寻找一种新的职业。根据行业的性质，想同时改变领域和工作可能是困难的，但如果你已经建立了成绩记录的行业内进行职业调整，这种职业转变对你来讲很可能更加现实一些。当然，新雇主就要有能够承担原雇主骂他“挖墙脚”的气度，他们不熟就最好，这有利于你。 在目前的单位寻找新的职业 人才是经济中最宝贵的财富。为了不失去一个人才，很多公司为那些想要改变职业的员工制定了再培训和职业转变计划。这对有上进心的员工来说，改换工作不是什么难事。如果你所在的公司较小，没有途径改变自己的现职业，但你完全可以让你的老板明白：你就是本公司的栋梁之材。有了这样的印象，你仍有希望改变职业。 异地求职 事实是很多人都在异地找到了职业，并在那里安家。异地找职业肯定比在当地要麻烦些——你不熟悉经济、人文环境。应提前订阅异地的报刊，阅读一段时间，积累各方面信息。针对自己的专长，筛选出异地至少20家单位作为自己的目标，先给他们打电话。电话里不要过于直接：我可以寄我的简历给你们吗？而应该这样说：我的一些建议也许对你们有价值，我这就连同个人简历一起寄来！

编辑推荐

《求职应聘》编辑推荐：既然求得一份理想的职位是人生的大事，那就不是抱着无所谓的心态随随便便试一试。求职者在事前应该做大量的准备工作，你想想，这些准备工作难道不是你日后的一种资本吗？《求职应聘》恰恰就是为此而设计的！