资源委员会经济管理研究

出版时间：1970-1  出版社：中国社会科学出版社  作者：郭红娟  页数：312  

内容概要

　　《资源委员会经济管理研究：以抗战时期为核心的考察》运用历史学、经济学、管理学和政治学等多学科的理论和方法，全面深入地考察了资源委员会的管理体制、工作职能和绩效，揭示了该机构民主决策过程和运作模式。论文还探索了企业资金的筹措方式和人事制度的特征以及在当时政治环境下，上下左右的关系网络。资源委员会及其所属企业汇集了大批科技英才，这在中国工业化史上开风气之先。本论文评述了这些科技精英对推动中国近代化所付出的辛劳及作出的重大贡献。

书籍目录

导论一　选题的意义二　学术史回顾三　构思与创新四　几个概念说明第一章　资源委员会的职能变迁第一节　国防设计委员会的成立一　九一八事变及国民政府的应对策略二　国民政府工业政策的调整三　国民政府的社会整合四　国民党中央的派系斗争第二节　从调查研究到国营经济的经营管理一　调查研究工作二　国营经济的经营管理第三节　资源委员会职能转变原因分析第二章　资源委员会组织机构与事业认知第一节　资源委员会的机构沿革及运作方式一　资源委员会的机构沿革二　资源委员会的运作第二节　资源委员会高级职员角色分析一　主任委员、副主任委员二　各处室领导人员三　各厂矿主管人员第三节　资源委员会的事业认知一　对国营事业的认知：国营事业肩负着中国工业化的使命二　国营事业精神的塑造三　资源委员会的政治忠诚第三章　国家资本的运作第一节　资源委员会的企业经营方式第二节　重工业建设的资金动员一　政府投资二　借款三　特矿盈余四　产品定金及其他第三节　资金的运筹与管理一　立足企业发展的运筹策略二　提高资金使用效率的管理方法第四节　国家资本运作绩效分析一　经济效益二　社会效益第四章　资源委员会的技术推进和人力资源开发利用第一节　资源委员会的技术推进一　资源委员会的技术引进二　资源委员会的技术研究与开发第二节　资源委员会人力资源开发一　资源委员会的人才观念二　资源委员会的育才方法三　资源委员会的人才效应第三节　资源委员会的人事制度一　人事任免制度二　管理人员与技术人员同工同薪三　职员待遇四　工作考绩五　资源委员会人事制度的特点第五章　资源委员会对国营企业生产管理第一节　生产计划的制定与考核第二节　资源委员会对企业的业务统筹第三节　国营企业的产品定价与销售第六章　资源委员会的关系网络第一节　资源委员会与中枢的关系一　资源委员会与蒋介石的关系二　资源委员会与宋子文的关系第二节　资源委员会与地方的关系第三节　资源委员会与民营企业的关系第四节　资源委员会与所属企业的关系第五节　资源委员会所属各单位之间的关系结语附录主要参考文献