绩效管理
出版时间：2007-10 出版社：中国社科 作者：李中斌 页数：329
内容概要
绩效管理是指为了实现组织发展战略和目标，采用科学的方法，通过对员工个人或群体的绩效目标计划、组织绩效目标实施，对绩效实施中员工的行为表现和工作业绩以及综合素质的全面监测、考核和评价，以充分激励员工的积极性、主动性和创造性，持续改善员工和组织绩效的活动过程……
书籍目录
第一章 绩效管理导论 第二章 绩效计划 第三章 绩效考评指标体系设计 第四章 绩效管理实施 第五章 绩效考核 第六章 绩效考核方法 第七章 绩效考核结果的应用 第八章 高绩效工作体系的建立 第九章 不同类型组织与员工的绩效考核 第十章 企业绩效管理实务 参考文献
图书封面
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用户评论 (总计2条)
- 朋友推荐，在图书馆看了的。直接在当当上买的，HR非常值得购入的一本书。
- 还是可以读读的