海外反就业歧视制度与实践

出版时间：2007-6  出版社：中国社会科学出版社  作者：蔡定剑，张千帆 主编  页数：458  字数：515000  
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内容概要

我们还希望推动在中国建立就业机会平等机构，推动民间的反就业歧视活动，向公民提供反就业歧视的法律咨询，选择特别重要的案例提供法律援助。    通过开展这项研究，对中国反就业歧视的情况作一全面调查和平谷，向国内介绍国外反就业歧视好的经验；提高政府官员、企事业单位和公众的反就业权利等保护的意识；推动反就业歧视的立法，消除现行法律、政策中的歧视规定；催金对受害者的司法和其他救济制度的建立，推动中国实现就业机会平等。

书籍目录

导论 就业歧视法律控制的比较研究  一 引言  二 反就业歧视的法律进程  三 什么构成就业歧视？  四 如何鉴别就业歧视？  五 纠偏行动与反向歧视  六 结论第一部分 欧盟反歧视的立法与实践  一 欧盟反歧视框架综述  二 三大反歧视领域的立法情况  三 欧盟反歧视主要案例和核心问题  四 反歧视工作中的公民参与  五 欧盟反歧视工作的主要经验  六 欧洲人权法院与反歧视工作第二部分 荷兰反就业歧视研究报告  一 荷兰反就业歧视制度发展概述  二 荷兰反就业歧视的法律框架  三 荷兰就业歧视方面的主要问题  四 解决歧视的有效途径——平等待遇委员会  五 法院在解决歧视争端中的作用  六 非政府组织（NGO）的积极参与  七 总结与借鉴第三部分 法国反歧视制度与实践  一 法国反歧视制度的历史发展  二 法国反歧视的主要机构及组织  三 法国反歧视制度的主要法律渊源  四 当前歧视的主要领域  五 歧视的主要救济途径  六 评价与借鉴第四部分 德国反就业歧视研究报告  一 德国反就业歧视法规框架概述  二 德国反就业歧视机构和救济途径  三 德国反性别歧视的法律与实践  四 结论第五部分 英国反就业歧视制度研究报告  一 英国反就业歧视的立法情况  二 英国反就业歧视的机构及其主要职能  三 司法案例评析第六部分 美国反就业歧视立法及其实践  一 反雇用歧视立法的背景  二 《民权法》第七章的主要结构和重点分析  三 歧视因素分析  四 《民权法》第七章举证责任分类  五 《民权法》第七章下的救济方式  六 合同中的反种族歧视  七 《雇佣中的年龄歧视法》  八 残疾歧视  九 结语第七部分 加拿大反就业歧视研究报告  一 加拿大反就业歧视的法律框架  二 加拿大就业平等的司法保护机制  三 非政府组织在加拿大反就业歧视中的角色  四 加拿大残疾人就业平等的实现  ……第八部分 印度反就业歧视研究报告 第九部分 日本就业歧视研究报告 第十部分 香港就业歧视研究报告 第十一部分 反就业歧视研究组访欧考察报告

用户评论 (总计1条)

•   书一拿到就已经破损 不得不让人怀疑是否为盗版