内容概要
本书按照生态时代的要求和管理哲学的研究范围，针对现有的管理理论和实践所面临的一系列重大问题，运用“调研-体认”法、生态论方法、综合创新法和体系构建法进行辩证探索和有机集成，系统论述了贯穿生态、人态、心态三大和谐的企业管理的理念、人性观、价值观等，将在一定程度上给管理理论的研究开拓新的思维空间，为管理实践提供新的有价值的参考。该书适合经济、管理、哲学工作者阅读，并可用作大学本科生和研究生的教学参考书。
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