走向柔性管理

出版时间：2003-04-01  出版社：中国社会科学出版社  作者：冯周卓  

内容概要

进入新世纪后，形成于20世纪的组织管理模式及其信念和价值观已不能适应管理的需求。为了保证企业运作良好并在日益全球化的、复杂的、持续快速变化的市场竞争中成功，需要创设新的管理模式，柔性管理应运而生。柔性管理强调管理经以人为本，这种人文管理模式是在考虑组织文化对管理影响的基础上，进一步探讨社会文化如何影响组织文化和组织制度、个人的价值观在管理活动和组织文化形成中的作用；既考虑个体的心理活动和

书籍目录

第一章 柔性管理的兴起
第二章 柔性组织建设
第三章 柔性战略管理
第四章 柔性文化管理
第五章 柔性领导的影响力
第六章 柔性团队管理
第七章 柔性人际管理
第八章 柔性激励管理
余论：未来管理的发展趋势
参考文献
后记