人才发展创新最佳实践

出版时间：2013-9  出版社：上海交通大学出版社  作者：刘磊,庞芳  
Tag标签：无  

内容概要

人才发展，作为企业发展战略的重要组成部分之一，其重要性被越来越多的企业发掘并重视，它事关企业的基业长青以及员工结构的优化与稳定。
在丛书第一本《人力资源管理创新最佳实践》的基础上，作者适时地推出本书《人才发展创新最佳实践》，在体例上沿用了第一本书的模式，即包括公司简介、案例正文、高管访谈、专家点评四个部分。作者选取了十家在人才发展有建树的企业作为案例，这十家企业包括：A. O. 史密斯、IBM、安永、国药控股、中国电信、云峰集团、华立集团、红星美凯龙、百视通、中粮。
本书适合企业管理者、人力资源从业者以及高校工商管理专业师生参考、阅读。

书籍目录

最佳实践一  A. O. 史密斯：让“高潜”起飞
最佳实践二  IBM：转型驱动的人才发展
最佳实践三  安永：EYU员工释放潜能
最佳实践四  国药控股：并购后的融合致知创新
最佳实践五  中国电信：战略解码推动高绩效
最佳实践六  云峰集团：从“九死一生”到“X-Plan”
最佳实践七  华立集团：从贺兰到珠峰的登峰“职”旅
最佳实践八  红星美凯龙：百Mall时代的人才梯队培养
最佳实践九  百视通：新媒体时代“达人”生产线
最佳实践十  中粮：全产业链上的冉冉“晨光”