出版时间:2006-1 出版社:上海交通大学 作者:廖金泽 页数:160
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内容概要
非常,这个有些另类有些独特的词汇,正在成为企业经营管理中打破传统束缚、摆脱同质竞争、发挥独特个性、创造非凡成效的法宝、成为优秀者之所以优秀、成功者之所以成功的经典。渠道是企业的生命线,没有渠道就没有产品的销售,《非常渠道》从十个方面向您阐述了渠道建设中的非常之道。
作者简介
廖金泽,原名廖群,著名秘书训练专家、资深企业顾问。祖籍台湾桃园。具有二十年企业创办与运作传奇经历,积累了极为广泛和丰富的经验,近年来专心作学问和顾问,为企业、媒体和政府提供高层培训与咨询,曾在中国大陆多个城市举办过演讲,并应邀为深圳清华研究生院MBA论坛讲授专题课程,反响强烈。现任多家企业高级顾问或独立董事。其研究与咨询领域包括:职业规范、项目策划、系统改良、公司优化、股权激励、企业改制、资产重组、企业战略、企业问题解决方案、危机管理、区域经济、政府优化等。 其主要著作有:《怎样做高级秘书》、《怎样做现代老板》、《劳资双赢》、《秘书职业标准大全(一套八本)》、《女人一定要精彩》、《商业秘书课程》、《秘书万事通》、《商务万事通》、《礼仪万事通》、《公司优化》、《整合创造价值》、《危机应对》、《东山再起》、《为什么还要犯错误?》、《男士风度》、《男色》、《女士风姿》、《女色》等。
书籍目录
方法一 认识渠道:没有渠道就没有销售 一、什么是渠道 二、为什么需要渠道 三、怎样提升渠道价值 四、怎样区分不同的渠道 方法二 渠道设计:水到渠自成 一、渠道设计目标 二、渠道模式选择 三、渠道设计误区 四、渠道设计战术 五、价格体系设计 方法三 渠道选择:好马配好鞍 一、渠道选择条件 二、渠道选择方法 三、渠道选择误区 四、中间商评估 方法四 渠道精耕:得渠道者得天下 一、什么是渠道精耕 二、为什么要渠道精耕 三、怎样实施渠道精耕 四、终端渗透 五、案例:康师傅——深度开发渠道价值 方法五 渠道激励:要马跑还需喂马草 一、激励产生效益 二、渠道激励之道 三、激励实施要点 方法六 和谐渠道:感情可变利益永恒 一、垂直关系和谐 二、水平关系和谐 三、交叉关系和谐 四、厂商矛盾和解 五、维护价格稳定 方法七 掌控渠道:让渠道真正属于你 一、唾沫粘鸟 二、“牌”除万难 三、授之以渔 四、逆“道”而行 五、“利”所能及 六、欲擒故纵 七、门当户对 八、“类”胜一筹 九、“管”出效益 十、解决冲突 十一、案例:樱花卫厨——以“冲突”化解冲突 方法八 渠道整合:平常渠道非常控制 一、渠道整合的趋势 二、渠道整合措施 三、整合风险控制 方法九 渠道创新:和渠道一起跳舞 一、不创新就会被淘汰 二、创新是为了更好地生存 三、传统渠道的弊端 四、创新的征兆 五、克服创新障碍 六、渠道创新模式 方法十 窜货治理:剪不断理还乱 一、窜货的概念 二、窜货的起因 三、窜货的形式 四、窜货的危害 五、窜货的治理 后记
章节摘录
三、渠道设计误区 自建渠道比利用中间商好 很多企业不甘心公司销售利润被别人“瓜分”,认为自建的网络更好控制、更安全、更灵活、更节省成本,因此总是试图通过自己的力量建立营销渠道,执行分销职能,如广泛设立销售分公司、办事处或专卖店,绕过中间商,直接将商品或服务销售给最终消费者。这种想法看上去挺美的,但事实真是那么回事吗? 就说控制吧,由于信息沟通中的障碍,“天高皇帝远”,下面玩点“猫腻”,总公司不一定完全知晓。 其次也不好指挥,各个分销渠道是以区域市场为基础建立起来的,只对总公司负责,彼此缺少协同,画地为牢、各自为政,极易形成一个个拥兵自重、割据分裂的小诸侯。应收账款回不来的,挟货款出逃的,比比皆是,这样还会有安全吗? 再说灵活,这种方式摊子铺得太大,体态臃肿、信息传递及决策缓慢。惰性积淀深重,一有情况往往很难作出迅速反应;同时,人员开支、行政费用、广告费用、市场推广费用等浪费巨大,根本谈不上省钱。 虽说这些问题不一定是普遍现象,但如果公司管理跟不上,这些问题就一定会出现。 另外自建网络,其实就是将渠道的成本和风险全都扛在了自己的肩上。所以,抱着“肥水不流外人田”的念头不放的老总们不妨好好思量一下,哪种方式更为划算。
编辑推荐
非常简单、非常策划、非常公关、非常激励、非常渠道、非常危机,这是企业经管中最敏感的也是决定成败的六个方面,对于广大企业经营管理者而言,从这套书中得到一些启发,因此而获益,关键在于:运用之妙,存乎一心。
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