人力资源开发与管理概论

出版时间：2001-12  出版社：南开大学  作者：吴国存 李新建  页数：422  

内容概要

　　《21世纪人力资源开发与管理系列教材：人力资源开发与管理概论》大的体例框架划分为三篇：总论篇、管理篇、开发篇。该书作为一本专业教材，强调对基本概念、基础理论的掌握，内容上力求全面、系统、创新，反映人力资源开发管理理论与实践的最新成果和信息。

书籍目录

总论篇第一章 企业的人力资源本章学习要点第一节 人力资源第二节 人力资源在现代经济和企业发展中的地位与作用第三节 企业人力资源的构成参考资料思考题第二章 企业人力资源管理及其基本原理本章学习要点第一节 人力资源管理的涵义与特征第二节 企业人力资源管理的目的、任务与功能第三节 企业人力资源管理的基本原理参考资料思考题第三章 企业人力资源开发与管理的思想理论基础本章学习要点第一节 人的管理哲学——人性假设第二节 以人为本的管理思想第三节 人力资本理论参考资料思考题管理篇第四章 工作分析与工作设计本章学习要点第一节 工作分析的涵义、任务与内容第二节 工作分析的信息获取第三节 工作分析程序第四节 工作设计参考资料思考题第五章 人力资源规划本章学习要点第一节 人力资源规划概述第二节 人力资源需求与供给测定第三节 人力资源规划的制定与实施……开发篇