有组织的职业生涯开发

出版时间：2002-3  出版社：南开大学出版社  作者：Thomas G.Gutteridge;Zandy B.Leibowitz;Jane E.Shore  译者：李元明 吕峰  
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内容概要

内容概述     我们将本书分为两大部分，第1部分着眼于实践领域的状态，阐释我们对美国和海外组织机构的调查结果。    开宗明义的第1章说的是我们研究工作的概要。    第2章集中反映的是美国的有关数据，提供的是我们调查的1000家大公司和美国政府机构的结果。调查考核了组织机构的职业生涯开发实践、对这种实践的评价以及对职业生涯开发的总体态度。对那些今天呈现出扁平结构的组织机构的症结所说明的问题也略

书籍目录

出版说明
前言
1章  有组织的职业生涯开发：对这一领域变化的考察
从头说起：基本的概念和术语
此项研究工作的背景
研究方法
第1部分  实践状况

用户评论 (总计2条)

•   关注职业发展与组织内员工发展，属经典作品，有积累者，要读。
•   让人看了想睡觉。