文化、企业家精神与经济增长

出版时间：2011-8  出版社：浙江大学出版社  作者：吴向鹏  页数：315  

内容概要

吴向鹏的这本《文化企业家精神与经济增长》共分为七章：第一章导论，主要阐明研究的背景、研究意义，以及方法和结构。第二章主要是对文化与经济增长、文化与企业家精神、企业家精神与经济增长关系的理论进行较系统的考察和评述，力图梳理文化、企业家精神与经济增长研究的主要思想、现有成果及其结论，为本书后面的研究分析提供理论基础。第三章主要对文化与行为选择进行一般分析，描述文化与行为选择的微观机制。第四章主要阐述文化、机会认知与企业家精神的关系。第五章主要考察文化、制度创新与企业家精神。第六章主要从理论与经验的角度分析企业家精神与经济增长。第七章是结论与展望。本章对全文进行了总结，并对下一步的研究提出展望。同时结合浙江发展现实，对文化的消极影响进行阐述。

作者简介

吴向鹏，男，1974年出生，经济学博士。现任宁波市社会科学院经济研究所所长，兼任宁波市人民政府咨询委员会特约咨询研究员、宁波市宏观经济学会常务理事、宁波市税务学会常务理事。主要研究领域为区域发展战略、产业经济、企业理论。

书籍目录

第一章  导论
  一、研究背景与意义
  二、基本概念和相关理论
  三、研究目的、方法及内容安排
  四、可能的创新与不足
第二章  文化、企业家精神与经济增长：文献回顾
  一、引言
  二、文化与经济增长
  三、文化与企业家精神
  四、企业家精神与经济增长
  五、小结
第三章  文化与行为选择：一般分析
  一、引言
  二、人类行为分析
  三、文化与行为选择：异质性经济人、学习过程与认知理性
  四、个体间互动的模式：嵌入网络的分析
  五、文化与行为选择：理论模型
  六、小结
第四章  文化、机会认知与企业家精神
  一、引言
  二、企业家机会认知与企业家精神
  三、文化、网络与企业家机会认知
  四、文化、创业选择与路径依赖：理论模型
  五、民间工商文化与浙商兴起
  六、企业家网络与浙商兴起
  七、小结
第五章  文化、制度创新与企业家精神
  一、引言
  二、一个综合性的制度观
  三、内部规则、文化与民间网络
  四、外部规则、地方政府行为与制度安排
  五、民间与地方政府行为关联博弈：制度创新初步分析框架
  六、文化力量与地方政府行为的耦合：浙商成长经验
  七、小结
第六章  企业家精神与经济增长：理论与经验证据
  一、引言
  二、企业家精神与经济增长：机制与理论模型
  三、企业家精神与经济增长：浙江与中国经验证据
  四、小结
第七章  结论与展望
  一、结论
  二、展望
参考文献
后记

用户评论 (总计1条)

•   业家是推动产业升级、技术创新和制度变迁最重要的行为主体，企业家行为直接影响着一个国家或地区的经济增长和发展。对于中国的经济转型和发展来说，企业家发挥了十分重要的作用。企业家精神包括创新精神、敬业精神和合作精神。企业家精神实质上是企业家价值观体系的不断扩展和创新.或者说是企业家文化资本的持续积累。企业家的文化资本积累决定了创业、创新的数量和质量,进而影响经济增长.而经济增长对人们的创业意愿即企业家精神具有重要影响.企业家精神的发展将大大增进人们的福祉