你该拿多少薪水

出版时间:2009-8  出版社:武汉大学  作者:王翔  页数:200  
Tag标签:无  

前言

看完我手上的这本书,作为一名出版策划人,我为编辑们选择这本书的智慧由衷的赞叹,这本书的好处不在于别的,就在于它的提问。问出了社会的敏感点,点到了年轻人的穴位。也许,在我们每个人心里,都悄悄地问过这个有趣的问题:“我该拿多少薪水?”但是,我们却很少思考我们到底有多少价值,我们值多少钱!在今天这个忙碌的信息时代,这样的思考,已经成为一种奢侈品。这点真的很有趣,当我看到这个标题的时候,我就不得不反思——自己的价值究竟在哪里?我几乎是一口气读完了这本书,仿佛被一个有智慧的人当头棒喝,这个人就是王翔。她首先从价值观的角度,强调了“做人要做观念”的原则,她问我们,“你的幸福在哪里?”我联想到今天有太多的人把自己的注意力放在具体的钱与物上面,把人品、价值等原则抛在脑后,看似成功,实则是远离成功。

内容概要

工作是人人都要做的,薪水也是人人都要拿的。商品有价,人在职场也有价。你应该拿多少薪水,就是你职场价值大小的表现。职场价值,即你的能力大小,并不是某个单一因素就能决定的,它包括了你的学历、经验、特长、人脉、所处地域、所在行业等因素。   薪水其实不仅仅表现在你银行账户上不断增加的零,同时还有你用肉眼看不到的其他东西。薪水有很多种,人民币只是其中的一种形式……    需要说明的是,书中所说的规律目前仅适于商业公司,不适于国企、事业单位、政府机关等非商业环境的公司——那有一套更复杂的游戏规则。

书籍目录

序:这是一本能够让年轻人成功的书!第一章 你的幸福在哪里 为谁工作 最好OR最合适 喜欢,才有幸福的可能 工作,不仅仅意味着薪水 工作可以带来什么 正面思维才能带来正确结果 工作,是一种生活方式第二章 什么样的薪水让你满意 薪水从何而来(1) 薪水从何而来(2) 薪水从何而来(3) 看不见的薪水 为未来薪水投资 让薪水和能力匹配   别做拒绝成长的苹果树第三章 发现非凡的自己 帝王将相,确有种哉 每个人都是一颗璀璨的星 补其短,不如扬其长 成功是件挺私人的事 把理论抛到一边,行动吧! 不要拼命三郎,只要细水长流第四章 你工作的真正价值 你,有价值吗? 价值由比较而来 职场组合拳之外功篇 职场组合拳之内功篇 跳槽:“留级”还是“升级” 像经营品牌一样经营自己第五章 你这把钥匙适合哪把锁 环境的影响力 江山易改,本性难移 认识真实的自己 事择人OR人择事 职业和性格结合的关键点 每一种性格,都是通往成功的桥梁第六章 你的爱好值多少钱 八小时外的精彩 爱好也有生产力 当爱好撞上职业第七章 你所投的是否是潜力股 水涨,自然船高 行业也有生老病死 顺势而为,平衡生活第八章 宁死也要守在一线城市吗? 就业难,城市太大惹的祸? 去大城市镀金 小城市·大机会第九章 文凭代表什么 读大学,究竟在读什么? 圈子,隐藏的资源 文凭,少不了的敲门砖

章节摘录

第一章 你的幸福在哪里为谁工作我们应该清楚明白地知道,自己是在为谁工作,是保持良好工作心态的前提,更是让自己心甘情愿工作的基础。许多人都会有这样一句口头禅:“我只是给老板打工的。”真的是这样吗?张林和李强同一届毕业,又一起进入公司成为上班族,初入职场的他们,常常面临许多困惑、迷茫,也遭受了不少挫折,在学校时的满腔激情更被现实中琐碎、平凡的工作打磨得无影无踪。对这家公司失望的他们不由得萌生退意。离职之前,两人一起向一位有阅历的老人家倾吐烦恼。老人安静地听着,最后说:“只是一碗饭而已。”两人沉思良久,似乎都有所感悟。几年后,他们却有了天壤之别,李强成为了公司独当一面的项目经理,并被提名为副总人选,张林却原地踏步,仍旧是个小职员。为什么会出现如此截然不同的情况呢?原来,当年对那句话的不同理解,让两人选择了不同的工作态度。同样的一句话,一个看到的是在哪儿都可以混碗饭吃,工作得过且过,轻轻松松过日子最好;一个看到的是那碗饭是生存的础,因而对工作总是力求完美,竭尽全力。积累下来,为自己建立了高标准并为此努力不懈的李强能力日益增强。更得到老板认可,升职自然也是意料之事了。影响一个人成就的,有机遇、环境、天赋、性格,乃至终身伴侣等各种各样的因素,但最根本的因素,仍然是自身的付出。这就像一名勤劳的园丁,在他的花园丰收之际,或许突如其来的暴风雪会抹灭掉他努力的成果,可风暴不会永远存在,那些园丁努力之后的成果——绚丽的花朵也终将在风暴过后,于下一个花期向世人展露娇颜。反之,如果是懒惰的园丁,那么无论天气有多好,环境多适宜花草的生长,花园里也空空如也.无法向世人展示他的成果,更享受不到丰收的喜悦。对上班族而言,明白怎样付出,为谁付出,并不是一个容易的课题。在职业生涯中,为老板打工这个定位并没有错,更是非常现实和易于实施的。的确,每个月做完自己该做的事,然后从老板手上赚取应得的那份工资,完成一次“等价交换”;辛辛苦苦的劳作,大头总是归于老板,自己拿的永远是小头;当自己的意见和老板的意见相冲突时,老板的意见总是为执行准绳;工作干得再出色,老板仍可以毫无理由地把你解聘;老板随心所欲指责员工时有发生,员工和老板对着干却鲜见……如此种种,怎么不让人泄气,又怎能让人相信:工作,并不仅仅是为老板付出?然而,当你真的这么想时,你给自己的定位就仅仅局限于一位打工者,视野亦仅仅局限于眼下服务的这家公司和下这段时间——因为你完全没意识到:人生,就像一副多米诺骨牌,很多时候,这件事和那件事,这段时间和另一段时间之间有着隐秘的联系,它们环环相扣,相倚相存……更容易被人们忽略的是,这些环环相扣的珠链中,如果缺少了其中一环,势必会改变整条珠链的形状,改变你的人生。在我的人生已经走过30个年头的今天,在深夜安静地回想起曾经的种种经历,方惊觉今天的一切,都源于往昔种种小事,尽管在当时看来,毫无意义——比如,在八年前,如果没有那一个月参与一个项目连续每天打字12小时的经历,就不会将我的打字速度提至120字/分钟;如果没有这个当年堪称高手的速度。后来就不会进入X公司;如果不是在X公司抽空学习了平面设计,在若干年后,我就不会在Y公司创建企业内刊时,主动申请到美编的职位……那些付出,在起初并不被他人看好.甚至一度被认为毫无用处,白费工夫,却在数年后彰显出它的作用……往湖里扔一块石头,石头很快就会沉下去,然而,湖面的漪涟却开始一圈圈地向外扩散,哪怕你已经看不出水纹波动的痕迹,它仍会持续不断的,一波一波地涌动,直到岸边——湖的尽头。人生亦是如此,一件事发生了,或许它很快就会消失无痕,但更多的时候,它正如那些漪涟,在你看不到的地方.暗暗涌动,影响着水流的方向。远至无声电影时代的卓别林,近至眼下的当红影星周迅。他们都曾在不起眼的小舞台默默无闻的辛勤耕耘多年,直至机缘来临,被贵人发觉、提携,自此走上灿烂星途。试想,如果当初他们仅仅抱着为老板打工的心态,对从事的工作应付了事,得过且过,会使自己的技艺日渐精湛,进而让他人赏识并给予机会吗?为一家公司服务终生的时代已经过去——即使你想如此,公司也未必会长胜不败、“万寿无疆”。正因为如此,我们更需要为自己工作——因为,你在上一家公司的优异表现.必然会为下一步打下坚实的基础,为将来的人生拓展出更大的舞台!反过来,如果你在每一家公司都给同事、主管、老板留下恶劣的印象,你人生的路就会越走越窄!为自己工作,不单是为了对得起所领的那份薪水。更不仅仅是为了让现在的老板赏识,进而得到提拔、重用——这些当然重要,却不是全部!你对工作所付出百分百的努力和心意,你尽己所能把工作做到最好,事情无论大小,交到你手上都令人放心……你所付出的种种努力,就不会白费——在这个过程中。培养出的良好的职业习惯是你的,学到的生存技能是你的.获得的工作经验是你的,积累的人脉更是你的——这些付出、努力或许会即时带来回报,或许现在不能,然而你手中的财富积累得越多,就越容易迎来属于你的时代!我们无法预知影响我们人生的贵人何时光临,更无法提前看清命运会在何处拐弯,我们惟一能做并能把握的,就是尽己所能。让自己更强!机会是给有准备的人的,此话虽老,理却恒新——安知你今日的杰出表现,不会落在某个有心人的眼中,让机遇在你尚未觉察的时刻,悄然光临呢?最好OR最合适2009年1月10日。全球各大媒体几乎在同一时间报道了一条消息:澳大利亚昆士兰旅游局在全球范围内征招一名大堡礁看护员。工作时间半年,工作职责包括喂鱼(不用全部负责大堡礁超过1500种的鱼类)、保持水池清洁(有自动过滤装置)、兼职信差(可借机从空中俯瞰整个大堡礁),最重要的工作是探索大堡礁附近岛屿,并将自己亲身经历以文字及视频方式记录下来。通过博客、媒体采访、网上相册等方式向外界报告自己的探查之旅行。作为回报,大堡礁看护员不仅可以获得152r澳元(折合人民币约70万元)的酬劳,还可以免费居住在大堡礁群岛——汉密尔顿岛上的奢华海景房中,享受私人游泳池、日光浴室、大观景阳台、户外烧烤设施,亲自体验扬帆出海、划独木舟、潜水、海岛徒步探险等活动……一边玩一边挣大钱,听上去很美,难怪应聘网站在开通后的第三天因登录者太多而瘫痪,昆士兰旅游局索性将此职位称作“世界上最好的工作”!大堡礁早在1981年被联合国教科文组织列为世界自然遗产,风光绚丽,犹如天堂,每年都会吸引200万名游客前往参观。大堡礁附近的600多个大小岛屿,只有八个岛屿被私人买下后开发成度假胜地,其中惟一有机场的汉密尔顿岛有1000余名工作人员。照理说,在这个风景如画,游人流连忘返的地方工作,是一件幸福的事,可据岛上的服务员说,这里的工作人员流动很大,很多人干几个月就走了,他说:“这里风景虽好,但距离大陆太远,生活很单调。再说,再好的风景,看多了。也就那么回事。”索菲娅的父亲在汉密尔顿岛开了间小店.她从小在岛上长大,可索菲娅最近却要离开天堂般的海岛。去北京中央戏剧学院学习表演。到底什么是最好的工作呢?最风光?最体面?薪水最高?工作最优闲?工作氛围最好?公司名气最大?可问题是,即使你过五关斩六将,成功谋取到了一个众人眼中的最佳工作。你就一定会愉快的长期做下去吗?正如大堡礁的故事,如今全世界诸多人等对此职位虎视眈眈,应聘者需成功挑战数十万个对手,才可能得到那个职位,可已经在大堡礁工作的人,却常常主动离职,这和钱锺书的围城理论如出一辙——工作和生活,并不是对立的两极,将两个领域的某些道理互换,是件有趣,也有效的事。对大堡礁而言,未进入城中的人,看到的是它迷人的风景;而已经进入城内的人,感受到的却是大堡礁生活的单调、乏味。最好的工作,更像是橱窗里的水晶鞋,璀璨夺目,人见人爱,可穿上了,往往是风光留给了别人,受罪的是自己。穿着它,走不了多远的路;扔了它,买的时候又付出了不少代价,弃之可惜。左也不是,右也不是——水晶鞋,可不是每个人都能穿的。而合适的工作,就是那双看着或许不起眼,可穿着舒适,行动自如,可以给你很大支撑,走很久也不会累的鞋。那么,你是要人家风光,自己受罪,还是要自己舒适呢?想让自己在公司里如鱼得水,除了让工作和兴趣、职业和性格相配外,还有一个易被忽略,却常常影响我们工作状态的因素,就是公司的企业文化、价值观是否与我们的理念契合!无论公司大小,但凡成立一段时间的公司,都会自觉或不自觉地形成一种企业文化或公司独有的氛围——团队有种强大的力量,让团队中人的价值判断,乃至行为模式日益趋同。许多人会不自觉地喜欢外表、性格、做事风格和自己接近的人,这就是许多面试宝典建议求职者们在求职时,穿着要靠近所应聘公司的职员的原因。

编辑推荐

《你该拿多少薪水》:薪水是老板给的,但给多少却是自己定的。性格决定命运,能力决定薪水,世界上本没有绝对的公平,也没有绝对的不公平,拿的多与少,完全取决于自己……每天忙碌奔波的你,每天眉头紧锁的你,是什么让你愁眉苦脸,又是什么让你喜笑颜开?你工作是为了什么?你的劳动付出换回你应得的报酬了吗?你的工作与你的薪水对等吗?你的能力与你的薪水相符吗?你的价值与你的薪水相匹配吗?工作不仅是为了解决我们的吃饭问题,还要体现我们的价值,而这一切都是用我们能够得到多少薪水来衡量的。你应该拿多少薪水,是职场人士最关心的话题,每个人都希望它越多越好,但是能拿多少并不是一厢情愿的事情,这里边涉及到了方方面面的问题。

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用户评论 (总计8条)

 
 

  •   先是在新华书店看了这本书,粗略翻看一下,觉得还不错,就去当当网上查,还真有,索性买了下来,当时下单太急,应该再挑选几本其他的书一起下单,否则,就可以省掉运费了!
  •   很好一本书,看了之后对我很大帮助,书的质量也很好,很喜欢当当的货到付款,省去了网上付款的麻烦
  •   这是一本可以影响您一生的书,给予5星评价.
  •   能对自己有个正确定位与评价
  •   告诉你如何理财,但不是教你具体操作,那要买专业书。但至少,你可以学习到增值你的财富,不要等老了,生活经济困难,那就苦了。可以看看,书又不贵。
  •   可以看看,用心的话会有些收获的。
  •   这本书的内容不是很理想啊
  •   还未看 书应该还不错
 

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