社会管理与公共行政实践的创新

出版时间：2012-2  出版社：中山大学出版社  作者：郑德涛，欧真志　主编  页数：284  

内容概要

　　本书借鉴芬兰的有益经验，对我国和广东省改革开放进程中面对的诸多公共管理具体问题进行了积极的思考，对转变观念、提高公共服务意识、不断提高自身公共管理与服务的水平和能力等问题进行了分析和探索。
阅读此书不仅有助于公共管理能力的提高，也有助于服务意识、廉政意识、人本观念的进一步加强；另一方面，它也对从事公共管理研究的同志具有一定的参考价值。

书籍目录

第一部分  社会管理改革与创新
  芬兰社会保障制度分析及对中国的启示
  芬兰社会福利制度及其启示
  浅析芬兰现代教育管理理念及启示
  借鉴芬兰医疗体系经验，探索公立医院医疗资源整合之路
  运用战略管理理论，实施卫生科技创新战略的思考
  打造广东社会管理新优势
  对危机应急管理的思考
  从三个不同视角看中国社会转型期的社会治理
  妥善处理人民内部矛盾，提高和谐社会建设能力
  芬兰教育国际化经验对广东高等教育国际化的启示
第二部分  公共行政比较与分析
  浅析芬兰人才开发战略对我国人力资源市场发展法制建构的启示
  略论芬兰国家公务员培训制度对广东的启示
  芬兰公务员培训的经验及其启示
  芬兰政府推行绩效管理的成功经验对广东安全生产工作的借鉴意义
  芬兰国家审计对我国的启示
  现代公共管理下的广东城市旅游发展新优势
  试论全球化背景下的广东人才资源开发
  浅论人力资源信息的分析
  公务员考试录用制度公平公正性研究
  浅谈事业单位人事制度改革
  试论中小城市的公共交通管理
第三部分  执政理念探索与思考
  芬兰政府改革经验对我国政府改革的启示
  全球化背景下区域软实力建设的芬兰经验
  由芬兰公务员廉政体系引发的思考与启迪
  芬兰公共管理的理念对价格工作的启示
  加强政协委员队伍建设，推进协商民主新高度
  把二分之的机会给女性——北欧国家女性参政的启示与思考
  中国的现代化与社会主义
  对基本公共服务均等化的几点思考
后记

章节摘录

　　二、芬兰公务员培训理念总结芬兰公务员培训的做法，分析其制度和特点，可以看到，芬兰公务员培训的一些理念很值得我们学习借鉴。　　1.市场化的培训理念芬兰公务员培训的市场化，首先是表现在把公务员培训作为一种市场，把学员看做顾客，依靠市场来提高培训质量，从培训项目的争取、培训课程的设置，到培训课程的实施，基本以市场运作的方式进行。其次是培训机构市场化。以芬兰公共管理学院（HAUS）为例，该学院原为财政部属下的国家培训中心，1987年改制发展成为行政发展中介组织，2002年完全成为一个有限公司。最后是培训内容和培训手段向市场化、企业化靠拢，借重市场和企业管理的先进理念，给芬兰的公务员培训机制提供了新鲜和重要的动力。　　2.国际化的培训理念芬兰公务员培训不仅着眼于地区、国家的发展，也着眼于欧盟社会、国际社会的大背景，服务于欧盟一体化和经济全球化，具有宽广的国际视野。　　3.以人为本的培训理念　　芬兰公务员培训除了结合组织需要、工作需要进行培训外，还注重个人的发展，能够为个人职业生涯的发展需要提供培训，进一步为提升个人在劳动力市场的竞争力提供培训，从而把培训和个人的发展目标，以及组织的需求目标紧密联系起来，自然就提高了个人参加培训的积极性。　　4.实用有效的培训理念　　在芬兰，“教育重点解决为什么的问题，培训重点解决怎么做的问题”的观念已深人民心，因此，实用有效是芬兰公务员培训的基本原则。公务员个人可以提出自己的培训要求，部门和组织按需要安排培训，培训机构则分析培训需求，视情况修改培训方案，进行培训评估，改进培训工作，三者的出发点都是朝向一个目标：培训的实用有效。　　……