哲学与政治学视野中的行政学发展

出版时间:2012-3  出版社:南京大学出版社  作者:高小平,张康之 编著  页数:361  

内容概要

《哲学与政治学视野中的行政学发展》(作者高小平、张康之)收录了这些文章:《中国行政改革渐进决策的选择——基于历史制度主义的视角》、《简论行政管理体制改革与国家建构的关系——现代国家建构理论框架下的探讨》、《范围与强度:现代国家构建之两个维度》、《行政国家的逻辑——一种基于马克思国家相对独立性理论的分析》、《责任政府视域中的责任伦理》、《论协商治理:服务型政府建设的基本路径》、《从市场保护到权利发展——转型社会中的区域治理》等文章。

书籍目录

前言哲学与政治学视野中的行政学发展——第七届全国行政哲学
研讨会综述
《党和国家领导制度的改革》对深化当前行政管理体制的意义
返本与开新——邓小平行政思想与马克思主义行政理论的对话沟通
使命精神:干部队伍建设的灵魂——纪念《党和国家领导制度的改革》发表三十周年
继续肃清思想政治方面的封建主义残余的影响——《党和国家领导制度的改革》对深化行政体制改革意义的再认识
浅论战略视角下的中国行政发展——纪念邓小平《党和国家领导制度的改革》发表30周年
论《党和国家领导制度的改革》的理论价值与实践意义
深化行政管理体制改革的行政文化价值选择——《党和国家领导制度的改革》意义再探
改革和完善党和国家领导制度关键在人才
党政领导干部绩效考核机制的重构与优化
国家建构与行政改革实践
我国政府职能边界:越位、缺位及矫正
中国行政改革渐进决策的选择——基于历史制度主义的视角
简论行政管理体制改革与国家建构的关系——现代国家建构理论框架下的探讨
范围与强度:现代国家构建之两个维度
行政国家的逻辑——一种基于马克思国家相对独立性理论的分析
责任政府视域中的责任伦理
论协商治理:服务型政府建设的基本路径
从市场保护到权利发展——转型社会中的区域治理
公域、私域边界变化与公共性理论建构
试析当代中国公民社会发展的基础维度
公共事务边界界定的理论比较及现实分析
从公、私域的分立到走向政治国家——西方近代市民社会思想的嬗变及其归宿
政府信任:基于公域与私域的冲突分析
论公共领域中的公民有序参与
公共性:公共生活的永恒话题
论虚拟公共领域中的公民参与
哈贝马斯的公共领域概念及其启示
中国行政学研究之回顾与反思
试论中国公共行政学的发展及其“五大”基本问题
高度复杂性、高度不确定性与行政学的主题转换
行政伦理与行政法的共性探析
公共行政价值:回顾与反思一基于现代性的分析视角
公共行政的价值向度:正义、效率与秩序
寻找公共行政的价值
用“折中”思想反思行政学求知方式
行政学需要哲学的提升——哲学发展对行政学理论和方法影响的案例研究
我国行政学研究方法的评价与反思——基于2006—2008年部分期刊
文章的样本分析
中国行政哲学研究:主要题域描述
后记

章节摘录

版权页:   二,要在领导干部之中,重视和选拔年轻人才。邓小平在《党和国家领导制度的改革》一文中指出,“组织上,迫切需要大量培养,发现,提拔,使用坚持四项基本原则的,比较年轻的,有专业知识的社会主义现代化建设的人才。”邓小平提出,我们现代化建设急需人才,而且是德才兼备的年轻人才,德上要坚持四项基本原则,才上要具备专业知识,年龄要轻。我们要建设社会主义现代化,要有人才,而且要有一大批年轻人才。根据科学研究表明,科学家成功的最佳年龄值是37岁左右,领导人才比科学家迟一点,大约是45岁左右。年轻人无论从精力和体力都是占优势的。因此,无论是在过去现在还是将来,我们在领导干部中要大力选拔年轻同志来担任。年轻人富有朝气,富有创造力,创新能力,中外历史上许多人才都是从年轻时就出成就的。邓小平同志年轻16岁就到法国去勤工俭学,闹革命。这也是他自己的亲身体会。领导干部要选拔德才兼备的年轻人,这是历史的要求,科学的选择。邓小平在年轻人的选拔上,指出要大量培养。由于四人帮十年的破坏,我国人才出现了断层,因此,年轻人才不是立刻就有,首先要大量培养,而且要培养出比世界上资本主义国家还多的大量优秀人才来,这一科学论断在今天仍然有着现实意义。我们今天仍然毫不放松地坚持人才培养政策,使人人都可以成才,从而培养大量优秀年轻人才来。其次,要发现人才,人才许多在实际工作中表现出来的业绩要给以肯定,要从实际工作中求人才,发现人才,目的是给以重任,委任到建设的重要岗位上来。要正确的提拔使用,合理的使用,发挥人才的聪明才智,不能压制人才,给人才“穿小鞋”,“鞭打快牛”等不合理使用人才。要给人才以合适岗位,发挥人才的聪明才智,为祖国建设服务。这几点是彼此相连,一点都不能放松,才能实现真正使用人才,才能保证党和国家政治制度出现生机和活力。 三,领导干部选拔德才兼备之人,有助于消除官僚主义和腐败现象。人才是德才兼备之人,领导干部要选拔人才,才有助于事业健康发展,防止腐败现象产生。选拔领导干部如果没有才能,则庸庸碌碌,无所作为,不能促进事业发展,不能提高人民生活水平,是平庸之辈,选拔的领导干部如果缺少德,那会结帮那派,搞山头主义,宗派主义,营私舞弊,贪财好色,对革命和事业造成危害,这样的人如果有才能他对国家和社会的危害会更大。因此,我们选拔领导干部要选择德才兼备之人,要把品德高尚,才能突出的人才选拔至领导岗位,既能促进社会各项事业发展,又能消除腐败和官僚主义,对国家和人民作出巨大贡献。邓小平同志批评了官僚主义,事事在上,滥用权力,脱离实际,脱离群众,好装门面,好说官话,思想僵化,墨守成规,人浮于事,拖拖拉拉,欺上瞒下等错误行为。关键是领导干部不是德才兼备之人。只有有德,才能时刻不忘记为人民服务的本色,只有有才,才能够担负起为人民服务的能力,二者融于一身人才,才是正确的选择。

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《哲学与政治学视野中的行政学发展》由南京大学出版社出版。

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